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就活はトライ&エラーをPDCAに変換する動作/耳で効く!ビジネスサプリ トレンド経営学

  • 0h 5m (2sections)
  • 自己啓発
  • 知見録 Premium

このコースについて

1日5分で気軽に耳だけで聴いて学べる「耳で効く!ビジネスサプリ」。トレンド経営学のコーナーでは、よく耳にするニュースをMBAの視点で解釈します。
本コースは日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えするVoicyチャンネルからの転載コンテンツです。意識しておくべきビジネススキルやキーワード、今後の時代のキャリアの考え方などを、1日5分で気軽に聴いて学べます。
Voicyチャンネルはこちら https://voicy.jp/channel/880

コース内容

  • オープニング
  • 本編

より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。

7人の振り返り

  • kfujimu_0630

    マーケティング

    確かに学生時代にやったことでは差がつかない学生さんが多いですね。どうやったかの過程をトライ&エラーとPDCAでストーリーとして語るというのは採用担当者が響くポイントだと思いました。ありがとうございました。

    2022-12-03
  • my71

    その他

    ストーリーを意識して相手に伝えることが重要であると思いました。

    2022-12-10
  • ozawa_h

    IT・WEB・エンジニア

    ストーリで話せられると分かりやすく納得しやすいです。

    2022-12-12
  • sahara1962

    メーカー技術・研究・開発

    業務内容の説明に対しても時系列でしてしまう事が多々あるので、PDCAを用いての説明を心がけていきたい。

    2023-06-14
  • morimotoa

    営業

    PDCA、やった事はDOありきで考える。相手の目線に立って如何に論理破綻していないかを考える。

    2024-02-09
  • tomoyasunaka

    人事・労務・法務

    学生はトライ&エラーを繰り返す、社会人になるとPDCAサイクルの考えに及ぶ

    2024-02-26
  • y-shiraki

    販売・サービス・事務

    行動した内容と結果を元に次にどうすればさらによくなるかを考える。
    就活もそれを試せる場ですね。

    2024-10-28

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