ダイバーシティニュース テクノロジー/アフターピルのOTC化・市販薬化についてなど(1/20放送)
行き詰った時代を切り拓くキーワード、それが「ダイバーシティ=多様性」です。異なるさまざまな視点から見ることによって新しい時代が浮かび上がってきます。このシリーズは「ダイバーシティ=多様性」を切り口に、世の中の新しい見方に迫るニュースプログラムです。LUCKY FM 茨城放送で配信された番組「ダイバーシティニュース テクノロジー」を再編集してお届けします。(肩書きは2023年1月20日放送当時のもの) 宋 美玄 丸の内の森レディースクリニック 院長 瀧口 友里奈 MC <コース内容> 1.実現可能か「異次元の少子化対策」3つの基本方針とは? 2.出産一時金を増額!年々上がる出産費用に対応して 3.病院の出産費用を公表へ 便乗値上げを防ぐために 4.「子ども政策」に動く小池都知事。第2子の保育料を無償に 5.さらに広がるか「卵子凍結」東京都が新たな助成制度を検討 6.スペシャル・トーク「アフターピルのOTC化・市販薬化について」 ゲスト:産婦人科医・稲葉可奈子氏 7.リスナーの声
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13人の振り返り
koji_wada
マーケティング
スーパーレジの椅子問題。サービスの過剰な質を適正に下げることの重要性はその通りだと思いました。昨今のカスタマーハラスメントの問題しかり、日本人は潔癖症に過ぎるきらいがあって、必要以上の完璧性を求めることの意味をもう少し考えられる人間になっていきたい。
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melon-pan
その他
「親からもらった人生を大切にする」素敵な考え方だと感じました。
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tada970087
専門職
若新さんはいつも新しい視点で気付きを与えてくれますね!賃上げより,仕事の質下げ!不寛容な社会を変えるムーブメントを!
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ojr_800
メーカー技術・研究・開発
確かにスーパーでレジの店員さんが何故立ったままでいないといけないのかと改めて問われるとハッとさせられる問題提起だなと考えさせられました。
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sphsph
メーカー技術・研究・開発
世の中が本当に必要な室にお金を払うようになればいいなと思いました。
求めるものがその値段でないなら+αで出してそのサービスを受ける。
それでいいんでしょうね。
受けるほうが変わらねば出すほうが変われない。お互いに少しづつ寄り添えればと思います。
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a_chan230211
経営・経営企画
人手不足の日本において、質下げをして少ない人員で回していくことが必要だと感じます。一方で、日本はどのランクのお店に行ったとしてもサービス力が高い国として有名であり、海外からも評価されていると感じます。質下げをすると海外からはどのように見られるのか気になりました。
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blue_feather129
販売・サービス・事務
職場での従業員の髪の色について
最近、ようやく弊社では議論がスタートしたところでした。
古くからある規則など、時代に合わせて変更は必要ですね
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rb26dett
メーカー技術・研究・開発
必要なタイミングで必要なサービス、対価に見合ったサービスをしていかないと労働力不足の解消にはならないと感じた。
サービスを求める側も意識を変えないといけないし変えて行こうと思う。
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ozawa_h
IT・WEB・エンジニア
もう数年前からオフィスでの女性の制服はなくなり、顧客様と会わない場合は男性の服装も決められた範囲で自由になりました。
在宅勤務での服装は特に自由な感じです。
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takumi_1453
経営・経営企画
集中の実態解明について日本社会と企業はもっと掘り下げる価値があると思います。所定労働時間の考え方にも変革をもたらすと思います。
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jtpj_fukui
人事・労務・法務
必要な質と不要な質という考え方が妙に腹落ちした。
業務遂行にあたり適切な質を意識していきたい。
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42ad98
資材・購買・物流
トピックが面白いな、尚且つアルバイト時代に切実に椅子が欲しいと思っていた身だったので内容には納得しました。
また、「質を上げる」ことばかり考えがちですが、「余分な質を下げる」という考え方も新しくて興味深かったです。
「ソファーベットにネットフリックス支給」には少し笑ってしまいましたが、テイクアウトショップのお店で働いていた時にコロナが流行りだした2020年2月~6月くらいまではお客さんが本当に来なくてお店に立っているのが仕事でした。そういった環境や極端にお客さんが来ないアイドルタイムがあるお店は多いと思います。仰る通り、商品の質やお店の雰囲気には一切影響が無く、椅子があるか無いかでその人の体調が変わるだけなのでもっとイスの導入が進んで欲しいと改めて思いました。
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クリエイティブ
スーパーでレジの店員さんが何故立ったままでいないといけないのかと改めて問われるとハッとさせられる問題提起だなと考えさせられました。
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