03月14日(土)まで無料
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AI BUSINESS SHIFT 第11回 機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第11回です。 第11回「機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来」では、 AIがプロダクト開発の生産性や品質に与える影響、 AI時代において競争優位となるプロダクトとは何か、 そしてその戦略を実現するために、個人・チーム・組織に求められる能力やマインドセットは何か について学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・プロダクトマネージャー、プロダクトオーナー、テックリードなど、プロダクト開発を担う方 ・AIを活用したプロダクト開発や開発組織づくりに関心のある方 ・AI時代におけるプロダクト戦略や競争優位の源泉を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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コメント27件
maritaro
まさにこの学び放題で、器にモノをためてるところです。。。
k510g
大変勉強になります。
sinamon
水槽の話はあまり適切なたとえ話とは言えないと思います。
大きな石の間の空隙を埋めるために水を流しながら砂を浸透させていきます。
順番が違うようには思えないからです。
sei-rin
自分の器を満たす順番まで考えないと、人に与えられる物も少なくなってしまう
nats_ssr
とても良い表現だなと思いました。
hassyg
自信をどのように成長させるのかについて、漠然と思い付きで行動するのではなく、何がしたいのかを整理し、順番をきめたり未来を想像したりしながら進めていくことが大事ということがよくわかった。
takahiro0519
自分の器を満たす為、知識、経験、人脈などが必要
everest
環境や関係性を整えてメンバーの意欲と能力を最大限に引き出す働きかけができるようになりたい。
h_tsujimoto
自分の器に入れていく順番が能力を高めていくステップと思う。効率よくはなくなかできないが、やはり学びの順番はあると思う。
器になかがいっぱいになったら、成長はとまるか。一度ここで無駄なものを捨てるのも一考である。中身を捨てたことで器の端が出れば、継ぎ足し加工ができ、器の容量が増える。これは新しいことをためるための時間と考えよう。器の容量が増えたら、またいろんなことやチャレンジがまっている
pita
器に入れる順番が大事!
キャパオーバーにならぬよう、自分の器にも当てはまるのだろうけど、石、小石、砂、水に置き換えて、自分の器を満たしていきたい
masaakiishida
自分が蓄えたり貯めたりしたものを他の人に提供することでさらに帰ってくるものが 増えて結果的に器の中身がより濃密になる。まさにギブをすればするほどテイクする量も増えるといった流れで 働かすことを通して自分という器をこしらえ、その器を満たし、満たしたものを他の人に分けてあげるについてのリスクとリターンの概念が、どの様に機能するかの探求に深く感銘を受けた。パートナーと共に、具体的なアクションプランを立て、熟慮断行をしたい。
yasu-okazaki
自分という器に資産をストックし、それを分け与えることで、喜びを感じる。沢山分け与えることが出来るようになると、信頼されるようになる。その結果として沢山のものを得られるようになる。
nadenadeshiko
日々なにかは学ぼう!
hirokitokiwa
フレームワークを確立する事で全体像明確化する
pontaro-
仕事だけでなく人生の喜びは経験値にあると考えます。経験値を高めるには、よく考え、よく学び、積極的に行動することです。好奇心は旺盛に。そして、得られた知識や経験は、ギブ&ギブの精神で他者に貢献することにより、さらに高めることができるでしょう。
ozawa_h
情けは人のためならずっと言われるように人を助けたりすることは自分に返ってくると思う。
出来る範囲で人を助けるようにしています。
morimotoa
自分の器に何を満たして行くか。人に提供する。
omuraise
自分の器を満たす為、知識、経験、人脈などが必要
yammada-k
仕事に対してまだ喜びを感じることができていない。自分の器の大きさを知り、器の中に何を順番に入れて行くかを考えて仕事に取り組みたい。
m_n4239
器に入れる順番が大事!詰め込むだけでは無く、その順番が大事という事。でないと、すぐキャパオーバーになる。気をつけて行きたいです。
shikay
資産ストックの中でも「心の資産」はどうやって増やしていくのだろう。「広げる・高める・深める」という3方向に自分の器を作っていくにしても、自分が得意な方向にばかり大きくしそうである。それによって味のある器になるのもいいが、苦手な方向にも大きくしていきたいと思う。そうすることで新たな用途とか新たな発見とかに出会えるような気がする。自分はつい自分の器を満たしていくことだけに夢中になってしまう。渡したくないというよりは、欲しい人なんているんだろうか と思ってしまい、自分から渡しに行くことはない。これも器の中身が濃密になるという経験をあまりしたことがないからかもしれないが、中身を他者と交換する機会を持ちたい。
kazu56209
広げる、高める、深める、、、それが成長=器になる
知識や技術を蓄える事=知識を高める事
人的資産を広げる(人脈など)
自分の器を他の人に提供する
そのことにより自分に戻る
そうすることにより自分の器がまた大きくなる
shigeto-
満たされ価値を他人にもわけていく、というのは確かに喜びに繋がると思いました。
o_s_
自分の器を三方向に広げる
teppei_12
自身の器を大きくしながら、他の人の器を大きくするような仕事がしたいなと思いました
takuaoki
日々何かを学ぼうと思った
fujiyoshi1215
仕事に役立てたていきたい