03月14日(土)まで無料
0:54:38
割引情報をチェック!
AI BUSINESS SHIFT 第11回 機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第11回です。 第11回「機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来」では、 AIがプロダクト開発の生産性や品質に与える影響、 AI時代において競争優位となるプロダクトとは何か、 そしてその戦略を実現するために、個人・チーム・組織に求められる能力やマインドセットは何か について学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・プロダクトマネージャー、プロダクトオーナー、テックリードなど、プロダクト開発を担う方 ・AIを活用したプロダクト開発や開発組織づくりに関心のある方 ・AI時代におけるプロダクト戦略や競争優位の源泉を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
03月14日(土)まで無料
マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
会員限定
AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
会員限定
【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
会員限定
リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
会員限定
ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
会員限定
大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
無料
英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
会員限定
より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。
コメント30件
shikay
自分は行動主義だと思う。言っていることとやっていることが食い違っている場合は、行動の方を正と受け取る。「このテーマは重要」と口では言いながらも、何のアクションも取っていないなら、本当は重要とは思っていないんだろうな と受け取る。行動を見て外れたことはないが、言っていることとやっていることにギャップがある場合は何かそう言わざるを得ない事情があるのだと思う。行動主義は自分を動かすときにも使える。特に意味なく目的もなく知識としてインプットを続けると、その領域に対して愛着が湧いてくるものだ。他にもただひたすら「ありがとうございました。」と声に出して3000回唱える修行を積んだことがある。これをやると自然と感謝の言葉が口から出るようになる。特に自分が苦手な事とかやりたくないことはとりあえず自分ができる事をチマチマやっていると、いつの間にか興味が出てくるのではないか。自分に苦手意識があるときは、ロボットのように無心で行動してみるのもアリかもしれない。
aya_rin
何でも、仕組み化が、大切なのかと感じました。
inoueyusuke
業務で活用するためには,自分の行動を改善するための刺激を与えその反応を確かめていこうと考えていこと考えた.
hatadaren
刺激と環境を大切にしたい。
two-tani
一方的な指示や依頼では協力が得られない場合があるが、職場環境や仕組みを整える事で行動を起こしやすく
なりそうで、共感できる内容でした。職場全員がSR理論を理解していないと厳しいですが。
oknmkcti
刺激と反応、仕組みと行動、そういうアプローチと仲良くしていきたい。
322-nm
私も美容などでは、そこのお店のポイントカードなどがあり
よく見ると色々と工夫されていることが多いことがわかった。
nsaori
行き詰まった時に場所を変えると事が進むのは、この話の通りだなと思った
kubota_k
刺激、環境…意識します。
yasukoori
行動主義:どのような行動が問題か観察する。「パブロフの犬」のように、刺激を与えて、反応を引き出す。
環境に原因があると考える。例えば、会議が時間通りに終われない場合、終了5分前にチャイムを鳴らし、刺激を与え、時間を守るようにもっていく。
参考になりました。ありがとうございました。
maverick88
日頃からメンバーに関心を持ち、どのような行動をしているのかを観察してみたいと考えています。
また、環境の変化によって行動が変わるという視点にも注目し、それを踏まえて実践していきたいと思います。
ruimasiko
どうすれば早寝早起きできるのか。寝つきを良くできるのか、だれか教えて。
skoike777
机上を片付けない問題はやろうと思っているができない場合にこの手法は使えるが、往々にして実際に起きるのはお前の言うことは効きたくないというように感情的な反発によるものだったりする。こっちの方が深刻
th0588
なるべく意識して行動します
everest
意志だけに頼らず環境や仕組みを整えることで継続的な行動変容を仕事に落とし込めるようになりたい。
nohara2152
ミスした人間ではなく環境に原因があるという考え方は良いと思う。部下に指導する際に利用できそうです
masako69
シンプルな仕組みで行動を変えれるのであれば、まずは実践してしてみます
katori_yumi
今まで改善できない事柄はすべて自分の意識の問題だと考えていたが、環境にも関連があるとの見解が正式にある事を知り少し気持ちが楽になった。
今後は常に自分を中心に考えず、周りにも何か要因はないか目を向け総合的に問題を解決できるよう心掛けていきたいと感じた。
eizan_1000
行動主義の考え方を広めることで、合理的に改善できることが増える気がします。
nt0000
環境や刺激で行動を変える。意識して業務してみよう。
行動に視点を置くという発想は、有効と思う。
自身は買われても周りを変えないといけない状況なので、これを活かせるようにしよう。
shonot
会議中での10分前に、5分前に、残り時間を表示して出す。工夫は使ってみます。会議にメリハリが着けられますね。
akihiro_jinba
PC電源のON・OFF未実施
neco--neco
職場での他人の行動をもっと関心を持って見て、なぜその人がそのような行動をするのか、常日頃から考えてみようと思った。
morimotoa
行動を促す為の刺激を考える。
h-goto
変われないときに、行動に視点を置いて考えてみるという新たなやり方を教えてもらいとても新鮮でした。どうしても自分の能力・性格に意識しがちなところを、行動・刺激によって対応してみることも1つの方法として今後実務に生かしたいと思います。
gongon262
意識の持ち方を参考にしていきたい。
sugi_yoshi
アイディアとして再認識する事ができた。メンバーから情報を得る際に活用したい。
ayakoenomoto
行動主義を意識し、チームメンバーとの関わりや業務に活かしていきたいと思いました。
tsukamotoya
業務に活かしていくよう努力していきます
tm1001006259
仕事や日常生活で悩みを抱えたとき、 具体的に自分のどんな行動が問題なのか、
また、自分以外が関わることであれば、 どんな刺激を与えればその行動、
反応を変えられるのか、 といった行動主義の視点の考え方を意識することが
大事だと理解しました。