ダイバーシティニュース 社会／『Girls Meet STEM』オンライン版についてなど（10/28放送）
行き詰った時代を切り拓くキーワード、それが「ダイバーシティ＝多様性」です。異なるさまざまな視点から見ることによって新しい時代が浮かび上がってきます。このシリーズは「ダイバーシティ＝多様性」を切り口に、世の中の新しい見方に迫るニュースプログラムです。LUCKY FMで配信された番組「ダイバーシティニュース 社会」を再編集してお届けします。（肩書きは2024年10月28日放送当時のもの） 石倉 秀明 山田進太郎D＆I財団COO 丸山 裕理 MC ＜コース内容＞ 1.テレワークの光と影 Amazonの決定でオフィス回帰が加速か？ 2.闇バイト、甘い言葉の裏に危険が 高収入の求人に要注意！ 3.「ZEN大学」ついに認可へ！N高、S高に続くドワンゴの新たな挑戦 4.国連が日本のジェンダー政策を審査 「結婚」「出産」「キャリア」女性が自由に選べる社会へ 5.若者の離職率が過去最高！多様な働き方へのシフトが急務に 6.スペシャル・トーク「『Girls Meet STEM』オンライン版について」 7.リスナーの声 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2024年11月公開）
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より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。
12人の振り返り
ozawa_h
IT・WEB・エンジニア
起業での障碍者の対応が進んでいることを知りました。私も障碍者が働いているStarbucksに訪問したくなりました。
kfujimu_0630
マーケティング
私も入山さんの本を読んだり、講演会を聞いたりして、イントラパーソナルダイバーシティを意識するようになりました。知の深化だけではなく、知の探索も大事ですね。ありがとうございました。
sphsph
メーカー技術・研究・開発
世の中が生きやすいように変わっていくことを期待しています。
全体最適のむつかしさを痛感しています。
141
金融・不動産 関連職
ひとりダイバーシティ、SXが、参考になりました。
morimoritan
その他
ダイバーシティが勉強になりました。
2023-11-05
siro93fugu
その他
SDGs、SXなどの新しい考え方をしっかり取り入れ、時代を見据えた取り組みを進めていきたい。
noriko0907
その他
ひとりダイバーシティという考え方が面白いと思いました。誰でも会社での顔以外にも家庭や地域、学生時代など、様々な顔を持っており、そこでの経験、スキルを会社に生かすことができ、それが会社の財産になるのではないかと思いました。
aiko_h
経営・経営企画
属性はもちろん、経験のダイバシティーという視点が新しいと感じた。
takumi_1453
経営・経営企画
日本で人権に関する関心が低いといいますが、ハラスメントの問題は人権問題であることをより強く社会全体で認識すべきであると思います。
kevin_s
その他
ダイバーシティのことを社内研修では良く耳にするが、身近で感じることが少なく（障がい者の雇用については身近に感じているが）、地域（都市部、山間部）や業種／職種によりダイバーシティの取り組み具合が違うと認識している。会社は社内外への積極的なPRや、会社としての指針や管理指標を示して取り組むのが良いと思いました。
sugi54
専門職
ひとりダイバーシティって何だ？から入りましたが、属性でなく経験のダイバーシティであり、違う経験を持っている人と繋がること、そのとっかかりが1on 1というのは、いい考えだなと思いました。
kazuya_blue
その他
障害者雇用が広がる社内コンビニのトピックが気になりました。
コンビニ以外の業種にも障害者雇用が広がることに期待いたします。