03月14日(土)まで無料
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AI BUSINESS SHIFT 第11回 機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第11回です。 第11回「機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来」では、 AIがプロダクト開発の生産性や品質に与える影響、 AI時代において競争優位となるプロダクトとは何か、 そしてその戦略を実現するために、個人・チーム・組織に求められる能力やマインドセットは何か について学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・プロダクトマネージャー、プロダクトオーナー、テックリードなど、プロダクト開発を担う方 ・AIを活用したプロダクト開発や開発組織づくりに関心のある方 ・AI時代におけるプロダクト戦略や競争優位の源泉を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
03月14日(土)まで無料
マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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コメント47件
ozawa_h
「すべき」で考えるのではなく、自分自信で自分の優先度をつける。そのためには自分がもっている価値観を把握する。
ryo-honjo
有限な時間を他人に左右されずに進む必要がある
chan-mitsu
ベキ論は、社会や他人からの期待を基準に考え、自分自身を縛り付けてしまう可能性があります!この講義では現代社会では、変化が激しく、多様な価値観が存在するため、ベキ論だけで生きるのは困難だということが理解できました。
eight1127
こうすべきですか?こうした方がいいんじゃ無いですか?という問いはたくさんある。
けどその問い自体がナンセンス。
そもそも人や人生って多様ですよね。誰も本人の代わりにはなれないし、失敗しても責任とってくれない。
自分の人生の舵を切るのは自分に他ならない。人に背中を押してもらいたいのは、やっぱり自分自身が考え抜いて無いからだと感じました。
kobatasatoko
自分がどうありたいか今一度考えようと思いました。
jj-h
自分がどうありたいかを決めて、行動することが大事
yasukoori
自分には何が大事で、それに対してどういう価値観を持っているのか、しっかり考えてみたいと思います。
sujiyan
自身の生き方は自身で決める
会社に属していると薄れてしまいがちなところで、考え方を聞けてよかった
kei-yoshida
自分がどうありたいのかを決めて、それに基づいた考え方をする
ka-nakazawa
こうすべき、は無くそうと思います。
tanimotokou
知見を広げる為に受講しました
yatsuh
プライベートを優先すべきか、という問いに直接回答せず、本質的というかあらゆる場面に当てはまる回答、素晴らしい。
fuji-tcsh
柔軟な考えが大事だと思いました
daisaraken
自分の優先度、自分が持っている価値観、考え方が変わってきている昨今。
今一度考えなおしてみたいと思います。
everest
仕事とプライベートを対立ではなく相乗効果として捉え両立しながら充実した働き方を実現したい。
sinamon
「他責を自責の考え方に変える」
良い言葉をもらいまいました。
ありがとうございます。
meg3n3n
おそらく、自分にとって何が大切かを考えるのと同じくらいに、
「人にその優先順位を認めて貰おうとしない。認めて貰えなかったとしても、自分はこれを大事にしたいと決める」ことが
大事なのではないかと思います。また、自分とは違ったとしても、人の優先順位を受け入れる、ということだと思います。
べき論だと1つの正解を求めてしまう方向になるので、
「私はこれが大事なんだ」「あなたはこれが大事なんだね」という世の中がこれからの時代はあっているのだと思います。
astk_0000
自分軸を持つ。どうありたいかを考える。他責にしない
tomoko413
人生は自身の選択の結果そのもの。
他責ではなく自責で価値観を定めたい。
1941046
法律と就業規則を逸脱しなければ、基本的には問題ないですがそのことにより他人への迷惑があるかもという意識をしてやっていきたいと思います。
saka0000
自分の軸をもつことが大切
two-tani
自分の生き方は自分で決める。上司が決めるわけではなく自分の価値観を元に自己責任で決める事が大事である。
takahiro0519
優先順位をつけるときに誰かの意見が欲しいときはある。
fukushima_tsd
自分の意志はしっかりと持ちながら仕事をしたいと思います
rikuema-mama
価値観や考え方は人それぞれ。自分と違う考えであっても否定せず、相手の価値観や考え方を尊重する。
kfujimu_0630
何をすべきか、何をしなければならないか、が先行するのではなく、まずは自分がどうありたいのかをしっかりと固めて、そのために何を優先すべきか、考えることが大事だと思いました。ありがとうございました。
0402_nyy
価値観 自身の方向性
hhhhhmmmmm
人生における仕事の位置付けによって決まってくることだと考えます。
プライベートを優先できる環境が望ましいですが、それに見合った自分の能力や自分に合った環境が必要なります。
kazu3311519
仕事とプライベートの両立を行なうことで良い仕事ができる
kenih
生き方や価値観が多様化している中で、自らの道を自ら決定していくことが特に必要である。
一昔前までは、会社がレールを敷いており、そのレールに不満があった時には、自分ではなく、会社のせいという他責に出来た。しかし昨今は、自分で決定できるからこそ、自己責任で決定していかなくてはいけない。
その決定する考え方を学ぶためにも引き続きグロービスで学び続けていきたい。
nishiyamaa
自分の生き方は自分で考える とても納得しました
teraschiheil
自分が選択したことに自信を持つことが重要である。自信があれば他責思考にならない。
koyama_1018
考え方は人それぞれあるのでそれを否定せずに尊重し合いたいと感じた
panthers85
自分の価値観に照らし合わせて自分で考えるようにしないといけませんね。狭い了見から白か黒かの判断を他人に依存し他責思考でいるようではいけませんね。
masami_shimo
現在、考え方が多様化していますので、本件、とても有意義でした。プライベートも優先しつつ、仕事も頑張りたいですね!
hn-rm
自信のキャリアについて考える際に、他人の意見や価値観にとらわれすぎないようにするという点で、参考になると思いました。
shikay
優先順位をつけるときに誰かの意見が欲しいときはある。自分が考えていること以外の視点を求める聞き方にしたい。自分は職場に恵まれていて、自分がやりたいことをほぼできる環境であるが、自分がそういう環境で働けるというのは周りの人のおかげなので、周りの人への感謝の気持ちを持ち続けたい。
kazuyoshi0624
価値観の多様性は分かりますが、限度を越えた考え方は困りますね。
mokochi
自分やメンバーの為にも価値観のアップデートが必要だと感じました
mikenekoa
自分の中の仕事とプライベートの優先順位をバランス良くやれるようにしたい
fujimoto88
多くの企業が多様化を謳っている環境のため、いろいろなライフスタイルがあって良いと思う。ライフスタイルが充実しているからこそ、充実した仕事も出来ると思う。
chopperkazu
そうでなければならない、と決めつける必要なく、自分がまずどう考えているかが、大事。日頃から思っていたことで、あらためて自信持って思えることができた。
morimotoa
どうしなければならないか、どうすべきかではなく、自分の信念や考えに基づいてどうしたいかという観点で考える。
sphsph
理解できました。
個人の判断に任される。自分と違う考えの方も受け入れる。
何か犠牲になるものがあることもしっかり認識する。
さらに、途中でポリシーが変わっても良いと思う。
fumika_y
自分の人生は自分で決める。いい言葉だと思った
kei-chin
自分の人生は自分で決める。何が大切で、自分の価値観は何で、どうしたいのか。自分の意思を持って優先順位をつける、取りに行くものと諦めるものを選択する。自律的に行動していれば、他責をする事にはならなくなる
gamba0627
今一度、自分の考えを定めることのきっかけになるのでは。
多様化の世の中、自分の考えはしっかりと。