03月14日(土)まで無料
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AI BUSINESS SHIFT 第11回 機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第11回です。 第11回「機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来」では、 AIがプロダクト開発の生産性や品質に与える影響、 AI時代において競争優位となるプロダクトとは何か、 そしてその戦略を実現するために、個人・チーム・組織に求められる能力やマインドセットは何か について学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・プロダクトマネージャー、プロダクトオーナー、テックリードなど、プロダクト開発を担う方 ・AIを活用したプロダクト開発や開発組織づくりに関心のある方 ・AI時代におけるプロダクト戦略や競争優位の源泉を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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コメント45件
yuuki2357
特に,他人に説明する,そのつもりで頭で反芻する,ということは,とても考えて身に着く手段だと思いました。
h_tsujimoto
学んだことを活かす。講師の先生がかたっていたように説明できることが、吸収した身についたというのが根本にないと活かせないとおもう。ビジネスで活かすなら学ぶ前に、使う目的をきめて学ばないと。取り上げずやっておけばでは、説明ができない学びになる。学んだことを活かすチャンスがあれば飛び込むことも一理あるが、活かせる環境をつくることも重要である
kin-dai
学びを活かす3つの方法は確かにそうだなと思いました。
人に伝えること、活かす場面を想像して学ぶ、学んだことを使う機会に呼び込む
自分もインプットすることをアウトプットすることを念頭に取り組むと
モチベーションも知識スキルの定着度合いも良くなると思っておりましたので、共感しました
dannjiri
学んだ事をキャリアに活かす為に自分で工夫する。
①学んだ事を誰かに話す
②仕事でどう使うかイメージする
③学んだ事を使わざるを得ない場面に飛び込む
cha-ri
人に伝えること。
活かす場面を想像して学ぶ。
学んだことを使う機会に呼び込む。
6691
学んだことをインプットするだけでなく、人に説明する際はアウトプットするようにすることを意識する。そのことを仕事上で活かすことが重要と感じました。
k56
活かす場がないので、資料にまとめています。
yoko-hirai
具体的に自分の業務をイメージしてアウトプットできるようインプットすることを意識しようと思いました
kaori_12
学んだ事を自分のものにするポイントはアウトプット。具体的には三つ。人に説明する、実務での活用シチュエーションをイメージしながら学ぶ、使わざるを得ない環境に身を置く。
potupen
学ぶ目的をはっきり意識し、学んだあとどうするをイメージ持って学びを進める
haru-take
学んだ事を活かすには、自発的に動くしかない。強制される学びでは成長しないと考えました。
s-g-t
学んだことを使う場に飛び込む
想定して学ぶ
sakaguchi_t
学んだことを人に話すということは、できそうで中々できていなかったので、今日から意識して取り組む。
ohina3
まずは自分を褒めること、これが社会人になってついつい忘れてしまう、後回しにしてしまう・・・実は難しいことですよね。
dia44
特に,他人に説明する,そのつもりで頭で反芻する,ということは,とても考えて身に着く手段だと思いました。
noi4jt8
知識としてインプットするだけでは効果が限定的であるということがよく分かりました。
41524
結局は自分で学ぶ気持ちがないと
everest
得た知識やスキルを主体的に仕事に結びつけ実践を通じて成長と成果に繋げたい。
6691
一つ目は学んだことを誰かに説明してみる 2つ目仕事の場面でどのように使うかそれを常にイメージしながら学ぶ 最後3つ目学んだことを使わざるを得ない場に飛び込むそんなことを理解いたしました 大人ビジネスパーソンがですね学ぶことというのはこれからもっともっと 普通に必要になってくるはずです
ichino_1
自分が学んだことを生かすには誰かに話をすることでというのは納得します。人に話しするためには十分理解し、自分なりの解釈をしていないといけないと思うので参考になりました。
ponchan1101
アウトプットなかなか人に聞いてもらうっていう機会がないのでSNSに書くなど文字としても効果あるのかな
Xなどでは学習記録を残しているアカウントも見るので試してみようかなと思います
naoto-sakai
学びを生かすためにアウトプットが重要。その場の設定を考えてから学びをしたいと思う。
oto0407
大人の学びは受け身ではダメで、常に意欲的を意識しながら学ぶ必要がある
kawakami
インプットだけでなく、アウトプットできるようにしたいです。
hata_hitoshi
自身が若いころにこういったコンテンツがあれば良かったのになと感じています
yasuko1785
学んだ事をそのままにせず、スキルとして身につける方法を学ぶことができました。
morimotoa
アウトプット、イメージ、その場に飛び込む実践したい。
memeko
部下に説明する機会を作ってそこで説明する。
m_n4239
学んだ事を誰かに伝える、あるいは説明してみる事は、意外と難しい事だと思う。これもチャレンジですね。
shikay
これまでずっと活かす場面がないと思っていた。こちらから勝手にアウトプットをしていたら、ふとした時に読まれたらしくフィードバックを頂いたことがある。聞いてくれる人がいなければ、最近はChat GPTがいい感じの返信をしてくれるし、フィードバックが欲しければ取りに行けばいい。なかなかフィードバックを返してくれる人はいないので、そういう人が見つかるまでは地味にその時に備えてどうしたら興味を持ってくれるか?を考えながら学びたい。結局仕事に活かすためには、関係者に興味を持ってもらってコメントを貰うところまでもっていかないと活かしきれないと思う。だから地味にアウトプットを続けていきたい。
koheitad
学んだことを活かすということの覚悟
masa_0125
・まず勉強する自分を褒める
・学んだことを誰かに説明する
・どこで使えるかを考えながら学ぶ
・勉強したところに使わないといけないところこにいく
h-f-00
学んだことを実践で活かすコツを学ぶことが出来た。
johntitor811
これからも様々な学びを受ける機会がありますが、それをどこに生かすかを考えながら受講したことはなかったので、
それを考えるいい機会になりました。
axtyu
学んだことをインプットするだけでなく、人に説明したりして必ずアウトプットするようにする。また、どう業務で活かせるかを考え、学ぶ内容も厳選していく
panthers85
学んだことのアウトプットが大事ですね。同僚に説明してみる。紹介してみる。上司に説明してみる。フィードバックをもらうといいかも。
atago08
学んだことをアウトプットすることで、自分の理解が深まると思うので実践し、更に視野を広げていきたい。
また、必要とされる状況におかれるとより学ぶ意識が強くなるので、いろいろなことにチャレンジしたいと思う。
sonia_01
人に伝えること、活かす場面を想像して学ぶこと、学んだことを使う機会を呼び込むことで、学びの価値が何倍にも広がると感じました。まずは日常の小さなアウトプットから始めたいと思います。
sakuran
誰かに説明してみる、仕事でどのように使うかイメージしながら学ぶ、学んだことを使わざるをえないようにする。
siro-uto
先入観なしに聞いたり、見たりするよう心掛けています。また自分に置き換えて頭のなかでシュミレーションしています。そして知り得て実行できそうなことは体験してみます。自分の体と脳をつかって経験してみてのギャップを振り返ることを意識しています。
sato__ai
学ぶだけで使っていなかったり、それを共有しないことはもったいないという意識を持っていきたい。
sphsph
アウトプットは意識しています。
インプットだけでは意味がない。できれば周りにプラスの影響が出るような行動を考えます。
do-ton
学んだことを積極的に使うべく、新たな行動の必要性が理解できた
takai45
学びを生かすには、生かす場所を作っていくことが大事だということがわかりました