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AI BUSINESS SHIFT 第11回 機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第11回です。 第11回「機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来」では、 AIがプロダクト開発の生産性や品質に与える影響、 AI時代において競争優位となるプロダクトとは何か、 そしてその戦略を実現するために、個人・チーム・組織に求められる能力やマインドセットは何か について学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・プロダクトマネージャー、プロダクトオーナー、テックリードなど、プロダクト開発を担う方 ・AIを活用したプロダクト開発や開発組織づくりに関心のある方 ・AI時代におけるプロダクト戦略や競争優位の源泉を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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AI時代の個人力
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。
コメント47件
masaties
状況判断だが、自分の主張は出す気持ちを忘れないようにしたい
umachan
周りの目と自分の意見は完全にどちらかを優先することは不可能に近いため、バランスが大事だと感じた。
azu08azu
状況によると思いました。
ただ、まず、自分の意見をしっかり持ち、言える勇気も持っていたいと思いました。
m-masa-2311
周囲の目を気にしすぎていたので今後バランスをとりながら、自分の意見を出していきたいと思った
yuk_o
部署の人と話したいのに話しかけるなオーラ出してしまったりしたことあります。矛盾してるとわかっているのですがオーラが自然に出てしまって難しかったです。
sphsph
TPOにあわせてでしょうか?
どちらにしても本当の自分であってほしい。
バランス感覚をもって、目的意識を持って行動していきます。
tuntun88
人の目を気にしがちだが、そういう判断をしている所も見られていると意識しないといけないのがわかった。
kazu56209
サラリーマンとして周りの目は大切です。昇進に比例するのですから。でも自分自身は悲しいものですね。やりたいことをやる、チャレンジする。でもそれはわがままや仲間意識がないと思われる。矛盾続きなのが世の中です
yyyyssss
周りからの見られ方と自分の意見のバランスを考えながら行動することが大切。
人間はだれしも社会生活を行っていれば、必然的にバランスを考えて行動しているのだと思います。
kobayashit
非常に参考になりました。
ryohei-k
場面に応じて自分の意見は場違いではないかをしっかりと考えた上で自分の意見を伝えていきます。
toratora2024
周りの目気になりますね。
自分も気難しい態度をしてると反省しました。
パランス重視は大事ですけど、、、周囲の意見、自分の意見、相互のパランスを取れるように取り組みたい。
dia44
周りの目は気になるが、自らの行動に責任を持って行きたいと思います。
i_k15
周りの目自体が右も左もあって、同じ人から右と左両方求められるので、
どうすればいいのかリアルタイムで悩んでいます。
明るく仕事をしてと言われるが、同じ人から静かに仕事をしてとも言われる。
正しいことをしているから周りの目を気にせず貫いてほしいと言われるが、周りの目を気にしないと上に上がれないよとも言われる。
事象により気にするべきところと気にしないようにするべきところがあるのは理解しているが、同じ事柄で同じ人から真逆のことを言われることが多い場合、どのように対応するべきか訳が分からなくなる。
koike_123456
他人からの見られ方と自分の意見を言うをバランスを取りながら、コミュニケーションをとることが必要と考えます。相手の状況次第で、そのコミュニケーション戦略を変えることも必要と考えます。
shikay
自分は周りの意見に流される派なので自分の意見が言えない。転職で入社するとまずは環境に馴染みたいから周りの意見を大事にする。本当は何年かしたら自分の意見が持てるはずだが、周りの意見ばかり気にしていると自分の意見が持てない。そう思う人はいるかもな と思うし 組織がそれでいいならそれでいい と思ってしまう。他人事でもあるし、本当に嫌なら組織を離れればいいだけの話なので、「組織の選択」に反対しているわけでもなければ、積極的に共感しているわけでもない。組織にあまり思い入れがあると裏切られたときに自分を保てないから、つかず離れずのこの距離感が自分は居心地がいいが、相手の感覚からすると遠いように感じる場面もあるだろう。共感できると何がどう変わるのか?がわからない。自分が共感できないのは理解が足りないからなのか、他に理由があるのかもしれないが自分にできる事は理解を深める事だけだから、理解することに勤める姿勢は大切にしたい。自分の意見は課題感からしか生まれないような気がする。課題感は自分事化しないと生まれない。自分は課題感がない。もっと自分にしっくりくる課題感を持てるように物事への理解を深めたい。
0402_nyy
コミュニケーションをとって使い分けが必要です
t_taketaka
周囲の目を気にしすぎていたので、今後はバランスをとりながら、自分の意見を出していきたいと思いました。
kawasemi3
周りの目を意識することと自分の意見を表明することは、状況やケースによって優先順位が変わってくる。
コミュニケーションをとることが目的であれば、しゃべり方や話すトーンなど見られ方を意識する必要がある。自分が自分がでは受け入れにくい。
ビジネスで自分の意見を聞かれる場面では、顔色をうかがっても会社の利益にならない、自分の意見を優先すべきケース。同じ意見でもしゃべり方や話すトーンなどの土台は受け入れられやすさに関係していると思うので、自分のしゃべり方や発言について意識してみたい。
everest
他者の意見を適切に受け止めつつ自分の考えをブレずに主張するバランス力を高めたい。
tsukamotoya
業務に活かしていくよう努力していきます
naoyoshi1602
1on1で活用します
reimori
チームメンバーへも伝えたい。
mr0413
見られ方を気にしつつ、自分の意見も言えるようになるために、客観的に状況を見ることを意識して、間違っていても、反対意見でもいいので自信を持って自分の意見を持って伝えていこうと思いました。
narutobibun
後輩が上司の顔色を伺いながらしか仕事ができなくなっている。何とアドバイスしてあげれば良いのか分からなかったが、この考え方をもとに一度話したいと思った。
y_cerezo
非常に参考になりました。
kfujimu_0630
周りの意見も聞きながら、最終的に自分の意志を持つことが重要だと思いました。ありがとうございました
kazuokubo
自分の意見が通せそうな報告タイミングを見定める力を養うようにしていくことが大切かなと感じました
uminori
仕事になれてくると回りの目はあまり意識せずに行動してきたかも。
hirosora
非常に勉強になりましま。
mfz202301
意見すると空気が悪くなるのがいやで黙っていることがあります。周りの目でしょうか。気軽に発言できる空気をつくのは難しいです。
fk1
無駄なものは無い。結局はその時々のバランスってことなのかなと思う。
hii_co
周りの目と自分の意見。いい意味で、普段から周りの目を気にしていれば、いざというとき、自分の意見を言いやすくなる ということもあると思います。普段から話しやすい雰囲気や、気軽に尋ねられるムードを意図的に作っておくと、ここぞというときに反対意見を言っても、ある程度の理解をもって受け入れられるのではないかと。周りの目を気にするというのは決して悪いことではないし、職場の雰囲気に馴染む、いい影響を与えるという観点でいけばいいのだと思います。
hi_az
自分の意見を伝えられるよう普段から周りの目を意識して業務に就きたいと再認識させられました。
tx-7
空気を読んで、柔軟に対応するということでしょうか。
ootamu
自分の意見、周囲の目はそれぞれに大事なこと
であり、それぞれ違う場面での活用をしっかり学んで使っていきたい
morimotoa
周りの目も気にしつつ自分の意見も大切にする。
yashi112
周りの目は気になるが、自らの行動に責任を持っていきたい。
kenkenw
周囲の目を気にしつつ、自分の意見を主張していくというのは、困難なことである。できることとしては、自分の意見を主張できるような真の自信を身につけることである。
tetsuya1121
自分らしくいることが大事だと思いました
tawaratsumida
後ろ指さすような人のことは気にするなと思うが、周りの目を気にしないと自信も成長できないのではと思う。
minw
前提として自分の意見は持っていなければならないと思います。しかしどんな状況でも言いたいことを全て言っていいとは限りません。あくまで状況に応じ、程度を考えて話すのが良いと判断しました。
marikok
要は周りといい関係を作ることが大事と思いました。いいかんけいか゛あるからこそ、いさ゛とあいうときにし゛ふ゛んのいけんもとおるのた゛とおもいます。
yasukoori
ケースバイケースで、自分の意見の伝え方を考えてから、発言したいと思います。
y_noriko
大変勉強になりました。
sugi130
テーマの趣旨とは異なるかもしれないが、気難しく見られないよう、常に笑顔でどっしりと構えるようにする
ozawa_h
他人の意見を受け入れて、自分の意見も言えるようにしています。