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リーダーの挑戦(138) 秋山有子氏(株式会社サンリオ グローバルエグゼクティブブランドアドバイザー)

会員限定

52分

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動画説明

グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。今回のゲストは、株式会社サンリオ グローバルエグゼクティブブランドアドバイザーの秋山有子氏です。
博報堂、Google等を経て、日本発のグローバルキャラクター戦略を牽引するリーダーの人生哲学に迫ります。14歳で自ら環境を変えた香港での原体験。「生存本能」に近い危機感で未知の領域へ飛び込み、自らをアップデートし続けてきた独自の能力開発を紐解きます。異文化チームやビッグテックでの荒波をいかに乗り越えたのか。「感情的に受け取らない」という教えから得た、真のリーダー像の要諦が明かされます。さらに、現在はサンリオの変革を推進。数値化できない「想い」を尊重し、対話を重んじる変革の作法を語ります。社会へのインパクトを問い続けるその姿勢は、次世代のリーダーに大切な視点を与えるはずです。(肩書き等は2025年12月5日 収録当時のもの)

秋山 有子 株式会社サンリオ グローバルエグゼクティブブランドアドバイザー
堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー

※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年04月公開)

より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。

コメント22件

  • sphsph

    ものすごいハードワーカーなんだろうなと感じました。
    まずはプレイヤーからだと思いますが、リーダー、マネジャー、そして経営者になるステップはどうなっているのでしょうか?
    しかもものすごいスピードで駆け上がっていく。
    疲労とか感じている暇もないんでしょうね。まだまだ更なる活躍を期待しています。誇らしいです。

    2026-04-17
  • yoshikenji

    ブランド価値を高めたいと思います。

    2026-04-27
  • hiko-bee

    自分の価値や今後を考えながら努力していった方で、とてもかっこよかった。
    英語発音すてき!

    2026-05-17
  • tk-yahagi

    多くの学びがありました。
    参考にします。

    2026-05-14
  • t-midorikawa

    素直にフィードバックを受け取る人は成長するということにまた、出会ったと気が付きました。
    日々ブラッシュアップしてより良くしていこうとする姿勢がすごいです。
    本を月6~7冊読む姿勢を知り、自分の不足を知ることとなりました。

    2026-05-14
  • sasshi3800

    「正直な仕事」「自分に嘘をつかない」という姿勢は、信頼関係構築の基盤となるため。「違和感」を無視せず、本質を見抜く力は、リスク回避と機会発見に繋がるため。ブランドの本質を守りつつ、変化に対応する力は、市場での競争優位性を確立するために不可欠なため。
    メーカーの営業として、自社製品のブランド価値を理解し、顧客のニーズや市場の変化に合わせて、効果的に製品の魅力を伝えることが求められます。

    2026-05-10
  • aikkk123

    意見を伝えてもらいやすい仕組みづくり、印象を与えるようにされていて、女性ならではであるし参考になった。
    またFBは、相手に関心があることを示す行為で、部下としてもメンバーとしてついていきたい気持ちになると
    なお、悲観的だからこそリスクへの備えができるが、リーダーはメンバーの不安を取り除くパワーが必要ということは気づきであった。

    2026-05-09
  • yasusyu

    「自分の軸」をもって市場価値を探求すること

    2026-05-09
  • hirok8888

    書籍を読むことも大事。体系的に学ぶときは紙。というところが、以外なようで、自分もそう感じました。

    2026-05-06
  • iwaccy

    自分の意思を表現するために、最適な道を選んでいる様子がわかった。
    ワイデンでのリーダーシップに関する課題について、披露いただけたのがありかたかった。
    誰しも、最初から完璧なのではない。
    フィードバックの大切さを身を持ってた知っていることも印象的だった。

    2026-05-03
  • tmiyazaki1120

    継続した学びと向上心、ご自分ができてないことを素直に認め、改善していく謙虚さをインタビューの中から多く感じ取れ重となりました。また自分が考えていること実践しようとしていることを他社に伝え、理解してもらうための努力等、赤裸々なお話が聞けて良かったです。是非実践していきます。

    2026-05-03
  • nzw007

    数多くの経験、チャンスを着実に自分のものにしてきたと感じた。確実に基礎を固めてきたからこそ、今の結果となったと感じた。エネルギー、バイタリティ、人脈、フィードバックを素直に受けるなど人間性や信念も感じた。

    2026-04-28
  • everest

    多様な経験を軸に価値を磨き続ける姿勢が印象的であり日本発ブランドを世界に広げる覚悟と信念の重要性を学んだ。

    2026-04-07
  • hashidumi

    伝えるメッセージは、何度も繰り返す。
    相手に伝わるまで、伝える事の重要性。
    会社、チームのカルチャーを大事にする。
    カルチャーを作る、ビジョンを大事にする。

    2026-04-27
  • atsuaki_sunada

    えの「こりのめりとあ

    2026-04-26
  • w1081402

    個人としての考えとリーダーとしての考えに違いを感じていましたが、リーダーとして活動する上で大事なこと(一貫した言葉で伝え続ける、フィードバックの考え方)を学べました。

    2026-04-22
  • yocoyocoyoco

    学びがありました。参考にいたします

    2026-04-21
  • kazu-1220

    多くの学びがありました。リーダーシップを発揮できるよう頑張ります。

    2026-04-21
  • tamanugasu

    ビジネスシーンにおいて説明する場面が年々増えているように感じていて、自分自身説明が苦手に感じています。スピーチの上達方法で日々の積み重ねが大切という当たり前のことですが、このように優秀な方の言葉に重みがあるように感じました。私も失敗を恐れずにポジティブな気持ちで挑戦していきたいと思いました。

    2026-04-20
  • urara-02

    リーダーシップとは、どのように身につけてきたか、がわかりやすかった。
    意外に本で知識を吸収しているところが親しみやすかった。
    自分も常に学習し、成長していくべきだと、改めて感じた。

    2026-04-15
  • an-sanaya

    バイカルチャーのなかで学び変化、適応していくことの大切さがよくわかりました。

    2026-04-11
  • makoto0505

    ブランド価値を高める戦略がとても参考になりました

    2026-04-08

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