学び方を学ぶ3：本との向き合い方／耳で効く！ビジネスサプリ ビジネスクリニック
1日5分で気軽に耳だけで聴いて学べる「耳で効く！ビジネスサプリ」。 ビジネスクリニックのコーナーでは、リスナーの皆さんの悩みや相談事についてお答えします。本コースは日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えするVoicyチャンネルからの転載コンテンツです。意識しておくべきビジネススキルやキーワード、今後の時代のキャリアの考え方などを、1日5分で気軽に聴いて学べます。 Voicyチャンネルはこちら https://voicy.jp/channel/880
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より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。
24人の振り返り
m-masa-2311
その他
因数分解はここでも活用できるとは、驚きです。
自身の事も因数分解分解して、自分見直したいと思った
t_taketaka
資材・購買・物流
私が巻き込まれるときの相手の魅力みたいなものを分解して考えてみようと思います。
makotokoma
販売・サービス・事務
ありがとうございました。
kumarenger
その他
●●力は、具体的なアクションにつなげられるように分解して具体的な内容にしてとらえていくことが重要。抽象論、精神論で終わらせないこと。
t_nakamura11
メーカー技術・研究・開発
○○力の鍛え方は分解して補完するために鍛える。
今後やって行きたい
noriko0907
その他
分解することにより、自分の強みがわかるというのが面白かったです。
e-s-y
その他
より具体的な事が分かる、セミナーを探してみる。
ehime_403
メディカル 関連職
〇〇力を分解して、自分の目標をわかりやすく分析するという考えかたが、面白いと思った。
ka_ad
メーカー技術・研究・開発
仕事を進める上で、1人でやることも大事だけど、パートナーを作ってそれぞれが分担してやることも大事だと気づいた。
やりたいこと、達成したい目標があったときに、それを分解して、なにが必要なのかを考えること、自分なりの想いをもつことが大事なんだと思ったので、試してみる
kazu56209
営業
人を巻き込む力＝仕事の効率性にも関わうと思います。
それだけでなく一人より二人、、複数人のほうが良い案もでます。
ただ巻き込むだけではなくリーダーシップ性も同じく重要になってこそ成立するものだと思う
gakusyu
経理・財務
〇〇力。例えば巻き込み力の場合、どのような人に魅力を感じるのか、複数ある場合〇〇力×〇〇力×〇〇力と書き出して分解してみる。そして自分はどの能力を伸ばしていけばいいのかを考えて、人間として、ビジネスマンとして成長できるかを考える。
sphsph
メーカー技術・研究・開発
納得です。
○○力とは何か。
何ができる能力か・・・。更に分解すると。
抽象的な言葉が連なってしまうので堂々巡りになったりします。
しっかり分解して、理解していきます。
yuk_o
人事・労務・法務
私が巻き込まれるときの相手の魅力みたいなものを分解して考えてみようと思います。
何に対して惹かれたのか。
ozawa_h
IT・WEB・エンジニア
自分に当てはめる場合のことを考える。○○力を自分がどのような場合に感じるのかを分析してそれを自分でも実施できるようにする。
morimotoa
営業
分からない事は因数分解して考える。オリジナリティがあって良い。
marikok
販売・サービス・事務
まずは、分解して自分の強み弱みを把握しようと思った。
t-miyadai
営業
業務を行うにおいて、●●力は必要不可欠であり、特に課題に対しては分析力、課題発見力があり、組織として相互補完しあえるような個々の力を積み上げていきたいと思います。
shikay
メーカー技術・研究・開発
自分も「巻き込み力」に悩まされたことがある。確かに自分が巻き込まれたときの要素に分解してみるとより具体的に自分が身に着けようとしている力が具体的になるような気がする。しかし 「巻き込まれた」という経験がないことには難しいとも思う。どんな能力にしても自分は人から身に着けろと言われても自分が欲しいと思わない限り分解できないものなのかもしれない。
yshima-
金融・不動産 関連職
しっかり分解して理解を深めたいと感じた。
okamo1480
その他
巻き込み力等はよく聞く言葉ですが、自分一人でできなくてもできる人に協力してもらう。アドバイスをしてもらうなど、解決への糸口を見つけながら、仕事を進めていきたい。
kazuyoshi0624
販売・サービス・事務
分かった様な、分からなかった様な。
masakot
専門職
〇〇力を高めるには、要素分解すること。まったくその通りだと思いました。コンピテンシー評価を振り返り、〇〇力を鍛えようと次の目標をたてても、行き詰るのはそのせいだとわかりました。部下と具体的にどうする？ということを1on1などを通じて考えていきたいと思います。
kfujimu_0630
マーケティング
能力は定性的な情報が多いと思います。自分のやった事が人から認められてナンボだと思うので、自分の強みを見落とさないようにしたいと思いました。ありがとうございました。
dai8azusa
その他
組合せ形で相乗効果になる