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AI BUSINESS SHIFT 第11回 機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第11回です。 第11回「機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来」では、 AIがプロダクト開発の生産性や品質に与える影響、 AI時代において競争優位となるプロダクトとは何か、 そしてその戦略を実現するために、個人・チーム・組織に求められる能力やマインドセットは何か について学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・プロダクトマネージャー、プロダクトオーナー、テックリードなど、プロダクト開発を担う方 ・AIを活用したプロダクト開発や開発組織づくりに関心のある方 ・AI時代におけるプロダクト戦略や競争優位の源泉を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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コメント33件
t_taketaka
私が巻き込まれるときの相手の魅力みたいなものを分解して考えてみようと思います。
ka_ad
仕事を進める上で、1人でやることも大事だけど、パートナーを作ってそれぞれが分担してやることも大事だと気づいた。
やりたいこと、達成したい目標があったときに、それを分解して、なにが必要なのかを考えること、自分なりの想いをもつことが大事なんだと思ったので、試してみる
ehime_403
〇〇力を分解して、自分の目標をわかりやすく分析するという考えかたが、面白いと思った。
e-s-y
より具体的な事が分かる、セミナーを探してみる。
noriko0907
分解することにより、自分の強みがわかるというのが面白かったです。
t_nakamura11
○○力の鍛え方は分解して補完するために鍛える。
今後やって行きたい
kumarenger
●●力は、具体的なアクションにつなげられるように分解して具体的な内容にしてとらえていくことが重要。抽象論、精神論で終わらせないこと。
makotokoma
ありがとうございました。
kazu56209
人を巻き込む力=仕事の効率性にも関わうと思います。
それだけでなく一人より二人、、複数人のほうが良い案もでます。
ただ巻き込むだけではなくリーダーシップ性も同じく重要になってこそ成立するものだと思う
yukki77
分解することが重要だと分かりました。確かにその通りだと思います。
nyarita
活用するためには、わからないことを分解して考えるというやり方がいい。仲間の強み弱みも互いに補完しあえればよいこともあると思う。
everest
具体的なスキル向上法を実践し継続することで仕事の専門性を着実に高められると感じた。
hi-takahashi
抽象的な言葉ではなく、具体的に述べることが必要ですね。
takahiro0519
握力×体重×スピード=破壊力
nats_ssr
例に挙がった巻き込み力は、足りていないことを自覚しているので、取り組みたいなと思いました。
nsaori
何事においても小さくして、そこから考えたり、わかるものに置き換えて初めて行くのが大事なんだなと思った
ozawa_h
自分に当てはめる場合のことを考える。○○力を自分がどのような場合に感じるのかを分析してそれを自分でも実施できるようにする。
gakusyu
〇〇力。例えば巻き込み力の場合、どのような人に魅力を感じるのか、複数ある場合〇〇力×〇〇力×〇〇力と書き出して分解してみる。そして自分はどの能力を伸ばしていけばいいのかを考えて、人間として、ビジネスマンとして成長できるかを考える。
sphsph
納得です。
○○力とは何か。
何ができる能力か・・・。更に分解すると。
抽象的な言葉が連なってしまうので堂々巡りになったりします。
しっかり分解して、理解していきます。
yuk_o
私が巻き込まれるときの相手の魅力みたいなものを分解して考えてみようと思います。
何に対して惹かれたのか。
m-masa-2311
因数分解はここでも活用できるとは、驚きです。
自身の事も因数分解分解して、自分見直したいと思った
morimotoa
分からない事は因数分解して考える。オリジナリティがあって良い。
marikok
まずは、分解して自分の強み弱みを把握しようと思った。
t-miyadai
業務を行うにおいて、●●力は必要不可欠であり、特に課題に対しては分析力、課題発見力があり、組織として相互補完しあえるような個々の力を積み上げていきたいと思います。
shikay
自分も「巻き込み力」に悩まされたことがある。確かに自分が巻き込まれたときの要素に分解してみるとより具体的に自分が身に着けようとしている力が具体的になるような気がする。しかし 「巻き込まれた」という経験がないことには難しいとも思う。どんな能力にしても自分は人から身に着けろと言われても自分が欲しいと思わない限り分解できないものなのかもしれない。
yshima-
しっかり分解して理解を深めたいと感じた。
okamo1480
巻き込み力等はよく聞く言葉ですが、自分一人でできなくてもできる人に協力してもらう。アドバイスをしてもらうなど、解決への糸口を見つけながら、仕事を進めていきたい。
kazuyoshi0624
分かった様な、分からなかった様な。
masakot
〇〇力を高めるには、要素分解すること。まったくその通りだと思いました。コンピテンシー評価を振り返り、〇〇力を鍛えようと次の目標をたてても、行き詰るのはそのせいだとわかりました。部下と具体的にどうする?ということを1on1などを通じて考えていきたいと思います。
kfujimu_0630
能力は定性的な情報が多いと思います。自分のやった事が人から認められてナンボだと思うので、自分の強みを見落とさないようにしたいと思いました。ありがとうございました。
dai8azusa
組合せ形で相乗効果になる