こんな人におすすめ
・ダイバーシティやインクルージョンについて理解を深めたい方
・従業員の多様性を理解し、効果的な人材育成プログラムや人事制度の設計をしたい人事担当者
・多様性のある職場環境について理解を深めたいと考える働くすべての方
このコースについて
ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）とは、「多様性」を意味する「ダイバーシティ」と、「個人が自分の居場所があると感じ、その個性を活かして組織の成果に貢献していると実感できている状態」を指す「インクルージョン」から成る言葉です。様々な違いを持つ人たちが一緒に成果をあげ、企業の競争優位につなげる取り組みを推進する上で重要視されています。
このコースでは、D&I、そして近年注目されているDE＆Iにも着目し、言葉の意味と成り立ちの背景を紹介します。また、企業の取り組み事例を交えながら、企業が推進する上でのコツ・留意点を確認します。
※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2024年12月制作）
コース内容
- ダイバーシティとは
- ダイバーシティとインクルージョン
- D&Iが求められる背景〜米国での動き
- D&Iが求められる背景〜日本の状況
- D&Iを推進するメリット
- ダイバーシティ・マネジメントの取り組みステージ
- DE&I
- 事例：ジョンション・エンド・ジョンソン日本法人グループ
- コツ・留意点
