03月14日(土)まで無料
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AI BUSINESS SHIFT 第11回 機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第11回です。 第11回「機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来」では、 AIがプロダクト開発の生産性や品質に与える影響、 AI時代において競争優位となるプロダクトとは何か、 そしてその戦略を実現するために、個人・チーム・組織に求められる能力やマインドセットは何か について学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・プロダクトマネージャー、プロダクトオーナー、テックリードなど、プロダクト開発を担う方 ・AIを活用したプロダクト開発や開発組織づくりに関心のある方 ・AI時代におけるプロダクト戦略や競争優位の源泉を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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コメント36件
tsuchi23aki
真面目に率直に意見を言える世界、素晴らしいです。良い文化を作って行きましょう。
shikay
率直さのメリットとして紹介のあった1つ目の「相手に喜ばれる」は自分は経験したことがない。むしろ「言わなければよかった」と思うことの方が多い。2つ目の「生きやすくなる」は確かにあると思う。2つ目の話は自分の実感だけで完結できるからメリットとして実感しやすいのかもしれない。最も「率直さ」を発揮したのは転職の時だろうか。転職はMUSTでもなかったし、今のままでもそれなりの人生だったと思うが、自分が本音で生きるために今の会社を選んだ。自分が自分に嘘をついている状態だと苦しい。自分は自分に対して率直でありたいと思う。転職はしたものの、それでも多少は仮面をかぶらなければならない時もある。しかし以前よりは自分が意図して仮面をかぶっているような気がするから、無理やり感はないし、自分に「こうあらねば」と押さえつける感じも無い。「生きやすさ」は自分でどうにでもできるものだと思う。自分を押さえつけているのは案外自分自身であることが多い。相手はどう思っているかはわからないが、本音に基づく関係性は何かを変える力があるように思う。自分が天職を手に入れた時はいつも相手と本音に基づく関係性を築けていたときなのかもしれない。そんな関係性も組織で働いていると関係が切れてしまうこともあるが、自分の人生の中でそんな関係を経験できたことは幸せだ。相手にも自分と関わることで何か良いことがあったらよいと思った。
kitagawattr
率直さはスキルと呼ぶほど重要なものですが、つねに率直でいるのはなかなか難しいです。自分もそうですから、相手に率直に意見してもらえるようにする、というのも重要なスキルではないかと思いました。気をつけたいです。
ka-nakazawa
率直さ、大切にしたいです
t03290512
日常業務に取り組活動
t-wakazuki
良かれと思って言ったことが・・・ってのがたまにありますね。あと、率直さと考え足らずは違うけど近い気がするので注意します。
ykeymd
率直は、自分らしさ、一度きりの人生だから、が印象的でした。
自分らしさでいるのは、結構難儀ですよね。精進します。
kei70240
率直に自分の意見を言えることは、相手に自分の考えを伝えることになると思いました。
kawasemi3
率直さは相手にとってもプラスのことになるので喜ばれるし、自分も楽しいはず。人生は一度きり、自分の感覚と考えを大切にして、自分らしい人生を送る。オンとオフを使い分けるだけでなく常にフラットに対応することが疲れないこつなのかもしれない。
everest
フィードバックを素直に受け入れ成長に繋げ円滑なコミュニケーションを促進するのに役立てたい。
akihiro_jinba
ためになるお話でした
dens
率直とは自分に嘘をつかないこととも言える。自分に誠実であることが、結果として相手にとっても誠実だと思う。言い方は気を付けるべきだが率直でありたい。
sty-hero
率直さは自分にとっても大事だと認識できました。
toriyamaakiko
・一度限りの人生なので率直に生きよう
・これまで出会った素敵な人を思い出しましょう
1210001
率直になると言うことは
相手の話を聴いて素直にやることも率直であると思います。また素直ともかぶるものかなと思います。結構難しいものであると思いますが頑張ってやろうと思います
takahiro0519
率直に自分の意見を言えることは、相手に自分の考えを伝えることになると思いました。
nats_ssr
遠慮したりして、遠回しな表現になってしまうより、結局ある程度のストレートさは大切だと感じることもあるので、
表現力を磨いていきたいと思いました。
ippa0315
「素直さ」って大切だなと最近感じていたけれども、それに通じるものがありました。率直にありたいです。
makit
自分の考えや感情を隠さず誠実に伝えることが重要と感じた
110-ito
もともと周りを気にして疲れてしまう傾向にあったが、どこかのタイミングから気にせず自分らしく振る舞えるようになったら、すっと気が楽になり仕事しやすくなった経験が自分にもあります。肩の力を抜いた方が、何事もうまく行くのだろう
kimutaka3
まず率直という意味がピンときませんでした
良いひとに思われたくて 相手のことをより自分のことを考えて率直になれていないところに気づかされました
意識していきたいと思います
kaco_ks
歳をかさねると、自分の立場や言い回しなどいろいろなことを考えてしまい、率直になれていないなと感じました。人生積み重ねてしまったので、なかなか難しいかもしれませんが、これから意識していけたらと思います。
armorforsleep
自分が相手より先に気が付いたことなどは、相手に率直につたえたりと、色々と意識をもって行動していきたい
h_happy
自分は入社歴が浅いため、周囲の先輩たちが自分が率直に意見を述べられる環境を作ってくれていると感じています。今後は自ら考え、考え抜いたことであるから率直に言えるように、仕事と向き合っていきたいです。
yuki0426
自分も気にする方なので、相手がどう思うか等切り離して考えようと思いますが、頭の中で考えるのと、上司からの評価等の面から深く考えてしまいます。
『素直に生活する』ことをテーマに、自分の中で何かあれば、自分の言葉で報告をして生活を行っています。
『率直に仕事をする、率直に生きる』と学んだので、参考にして過ごしたいと思います。
oka1111
率直さをスキルとして捉え、伝え方などを工夫し、向上していきたい
h-goto
率直になることは、時に軋轢、誤解を生みマイナスになるかもしれませんが、それに反して、自分のストレスが軽減されたり、相手も新たな気づきになるかもしれないプラスの面もありますから、あまり駆け引きせずに率直でいた方が、長い目で見ていいことだと思いました。
naoya1212
目から鱗の内容だった。個人の能力を発揮するなら、そうだ。立場から調整約になりすぎていると反省
manabi-1234
率直に、自分らしく、楽しい人生を生きよう。
av01211
率直さとはどんなのだろうと思いながら聞いていました。
tsukamotoya
率直になるようにします
k-kikkawa
本気にならないと率直にもなれない
相手のことも自分のことも、仕事のこともプライベートも「本気」具合によって、率直さが出せるかどうかが決まってくるはず
自分が率直さを出せていなければ、相手も自分に率直さを出せないに決まっている
大事なことこそ、好きなことこそ、本気になる、ことが大事と思う
t_yonemoto
率直さとは大事のことであると思います。人間力を高めることが重要だと思います。
morimotoa
率直であれば相手に喜ばれる。間違えない事はAI等が教えてくれる。率直さを意識したい。
ry1081
とくに若手のうちは率直であるべきであることが理解できた。