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AI BUSINESS SHIFT 第12回 機能別戦略編:AIで加速する新規事業の創出
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第12回です。 第12回「機能別戦略編:AIで加速する新規事業の創出」では、新規事業やスタートアップを取り巻く環境がどのように変化しているのかを俯瞰し、新たな価値創造と非連続な成長を生み出すために、AI時代における事業機会の捉え方や、成功確率を高めるための考え方について学びます。 ■こんな方におすすめ ・新規事業開発やスタートアップ創出に携わるリーダー・マネージャーの方 ・AIを活用して事業創出のスピードや成功確率を高めたい方 ・AI時代における新規事業リーダーの役割やマインドセットを学びたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年03月制作)
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AI BUSINESS SHIFT 第10回 機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第10回です。 第10回「機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方 ・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方 ・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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【AI×プレゼン】AIと磨く「心を動かす」伝え方
AIの進化によって資料作成やリサーチの効率化が進む一方で、重要性を増すのが「伝える力」です。本コースでは、AI時代のプレゼンに求められるデリバリースキルについて解説します。 自分の伝え方を客観的に評価し、改善できるAI活用法も紹介。大事な場面で「心を動かす」プレゼンをしたい方におすすめです。関連コース「プレゼンテーションスキル」も併せてご覧ください。 ▼プレゼン動画分析プロンプト(辛口) https://hodai.globis.co.jp/learning_documents/6f976cda ▼関連動画:プレゼンテーションスキル https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/598f3254/ ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
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グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
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コメント76件
riverport
偶然と必然が重なって神の手に拾われるとスターになる。それは自分では作れないという言葉が印象に残った。
tojokoji
普段縁のないエンタメ業界の話は興味深かった。意外に現実的な、現代的な考え方で共感できました
makotokoma
ありがとうございました。
koufuku
大企業でも変化に対応していっているということを新鮮に感じました
s-shinoda
学んだキーワード
危機感を持って挑む
出来ない、知らないを(悔しさ)自覚する
adm87098
自分の中高同級生が行った会社でもあるし謎の部分も多かったので気になることがあり状況が聞けて良かったです。社長が威張らず常に一般社員の同じ目線でいらっしゃること。世の中の動きに敏感で取り入れられるものは吸収して生かしていこうと言う姿勢には共感出来ました。
k_takeshi
素晴らしい
素晴らしい
chibibei91
謙虚で押し付けない。知らない悔しさ。
shonamboy
人が知っていることを知らないのは悔しいという、常に前向きな姿勢は素晴らしいと思った。
fukamidori
過去にとらわれず、現状から成長することを考えてかえていくと言うことが重要
simo3185
ニーズや技術の進展に対し、時代の先取りをしながら表現者を発掘・育成するというこなのでしょうが、生き残るのは本当に限られた人財なのだと思います。当然、それらを支える仕事もありますし、エンタメは生活活力の中に不可欠なものとなっています。普段の仕事の中でも、適度なユーモアと笑いを入れ込んで活性化させたいと改めて感じました。
kakunow62
業界が全く違いますが、次の世代に何が残せるのかという意識、自分は仕事が出来ないという意識が必要だと思います。
toyohikom
自然体でいることも大事だが、出自も恵まれていると思う。
tsuna01
ミッション、ビジョン、バリューが大切
mana77
皆さんの感想にも多く取り上げられていますが、普通の感覚、無知の知、神の手など最後の質問の部分の言葉がとても印象に残りました。
就職の際に将来残る業種の一つがエンタメだったことがとても印象に残っています。
大丈夫、残るだろうだろうと思って就職した業種が大きな時代の変化に直面しているなか(定年まで逃げ切れると思いましたが・・・。重い腰を上げて変革を始めだしたので将来的には業態を変えて行くことになると思います)、確かにエンタメは大きく発展し今後さらなる成長をとげていくのだろうと感じています。
ホリプロのミュージカルは良く観ますし、活躍されているタレントさんも沢山見ます。
タレントの発言を伺っていると、長く所属されている方も多いですし、普通の感覚を持った企業だと思います。
会社を成長させた二代目、二代目を信頼して全て任せる創業者。
沢山の苦労(謝罪?)をされていると思いますが、ホリプロが成長を続けている秘密を階間見る事ができました
hiroshi237
無知の知が大切であり、常に情報を集め、勉強を継続して行こうと思う。
tobek
「喜怒哀楽をビジネスにする」という言葉はとてもお客様視点だなと思いました。仕事において喜ばれるサービスばかり考えてしまっていたので、今後はこの考えも持ちたいと思いました。
kamibashira502
知らないことを認め、考えを柔軟に
masayoshi_fec
予算は嘘でしかない。名言。将来を予測できるという前提に立った資本主義への警鐘。
yk-22
無知の知を意識して、これから生活していこうと思います
yuya_oshiba
ありがとうございました。
matsuki1028
何事にも興味をもって、出来ないことは出来る人に聞く。
kajihiro
「喜怒哀楽をビジネスにする」という言葉はとても面白いですね。視点が違いますね。
話を聞いていて、自然に内容が入ってきました。
futofukutsu
スーパーで売っている物の価格が分からなくなったら危険だと考える発想、韓国の背中がもう既に見えなくなっている感覚、堀さんの感覚知を少し垣間見れました。
shuao
現場、現実、現物をいつもちゃんと知ることが大事ということですね。
あとは人とのコミュニケーションをたくさんとっている方だと思いました。
tetsuo8
堀義貴社長の考え方がすごく自然でしっくりくる感じを受けました。自分に足りないものがあることを気づけるかどうかが大切だと言う点、とても参考になると思いました。
jay6019
世の中の喜怒哀楽全てをビジネスにする!
sundance
とても参考になりました。
everest
逆境をチャンスと捉え、柔軟な発想で道を切り拓く姿勢が必要だと感じた。
daigolf
エンタメの仕事をしているので大変感銘を受けた。普通である感覚とそうでない感覚が大事。たくさん挑戦することで確率を上げる
_matsu_yasu_
優れたリーダーは普通でいること。野菜の値段を知ってる。このポジションの方からは想像できない言葉でした。変化の激しい時代ですから、常識の基準はすぐに変わるのかもしれませんが、知ってて当たり前ということは、しっかり把握しておかなければならないと感じました。
u_yasu
普通の感覚を持ち続けるために、世間一般の世界を感じ続ける姿勢は大切だと思いました。上流の暮らしだけを続けるのではなく、時代の空気を読むために、常に世間を観察することは大切だと思いました。
takao_yosuke
常にアンテナを張り巡らし、情報収集し続ける必要があると感じました。
k_inaoka
日本の市場だけではなく外貨を稼がないとダメな時代ですね
yamashitataka
次の世代に何を残せるか。
自分は出来ないと言う意識が大事。
できると思い込むこと、満足することで、分かった気になり、見落とすものがあることを学びました。
j_okuno
「喜怒哀楽をビジネスにする」という言葉は非常にお客様視点であると感じます
kitanohappy
この人の生き方 自分と似てるけど わたしは実行できてないから学びになる また何度も見たい
tomo-tom
当たらない嘘の予算を組むのがバカらしい気持ち良く分かりました。
yam1616
人との付き合い方を日々の人間関係から気にする
cozyhayakawa
日本のエンターテインメントの危機感を堀さんの地の言葉で語られており、使命感や責任感を強く感じた。
やはり、エンターテインメントの社会的な意義を信じ、感じているからだと思いました。
toddmori
無知の知、2000年以上の前のソクラテスの言葉が、生きているんですね。
tarako12
できないことを自覚している人。努力することは、当たり前で自分が知らないことについて悔しがること。
常に前向きに意識を持つ重要性を認識する事ができました。
ibet
無知の知、何事にも興味を持つ、よく知っている人を見つけて聞く
sanaki
普通の感覚を常に持ち続けて、消費者の気持ちに寄り添う努力をすること、自分の無力さを自覚して常に努力することが重要とのことで慢心せずに邁進できればと思います。
kfujimu_0630
無知の知、という言葉がとてもみにしみました。あきらめたら試合終了なので、自分の現在地をしっかりと分析して、学び続けたいと思いました。ありがとうございました。
hideaki-fujito
場の作成を大事にすること 普通でいること 観察し続けること これらにつき 自身の業務に加味 し続けることを企画したいと思います。 喜怒哀楽が人の業務となること こちらも忘れず 取り組みます
h-f-00
肩肘の張らないざっくばらんな人柄を感じた。
naui
努力をするのは当たり前で、そこから先の縁は神の領域
という言葉にハッとしました。
裸の王様になってもおかしくない立ち位置なのに、常に自分を戒めておられる姿勢に感銘を受けました。
skglobis
無知の知 という言葉が印象的でした。 話し方も落ち着いた感じで こういう方がひとを惹きつけるのだろう と感じた
sai-3448
大変興味深い話を聞くことができ、大変参考になりました。
satomiit
専門と異なる領域であっても挑戦することが重要だと思いました。
marron_33
ホリプロのイメージが変わりました。
kuro-kuro-kuro
堀会長の人柄なのか、自然体な感じのリーダー像が感じられました。その中にも将来のホリプロをどうしていくのか、環境を捉えてて最も良い道を選んでいこうとする意思が感じられました。
成長、成功する人については、精一杯努力し続けることが大切とのコメントに、共感しました。
koji_wada
育ちの良さと環境から、あまり自分の感情を表に出さないタイプのかただと思いました。それが、ホリプロをホリプロたらしめている要因のひとつになっているように感じましたし、ホリプロがホリプロのままでいる要因にもなっているように感じました。
valtanseijin
業種が違うが考え方など参考になった。また楽しみながら視聴することができ話方などは今後の業務で使えそう。
ojr_800
日本のエンタメはこのままだと先が無いというのはその通りだと思いました。
esraa_y0604
分かりやすい 勉強になりました。
kinatoshi
無知の知、非常に勉強になりました。
特殊な業界なので、ワンマンな部分が必要かとおもいましたが、自分のわからない所は聞いて補完していくと発想できるのは継続的な企業になるのに大切な要素で自然と人材育成もできていると感じた。
billysan
仲間との関係性は親戚のおじさんという距離感が面白いと思いました。偶然と必然が重なる場を沢山作るというのも大事だと思います。
yasuooooo
日本のエンタメの未来への危惧が感じられた。
ringo18
無知の知、という言葉がとてもみにしみました。
nanashi01
業務で活用する。具体的には、日常業務のルーチン作業に落とし込み、アウトプットの質向上に役立てる
yagashira
日本のエンターテイメント産業を活性化させることに尽きます
fufufufufu
最近韓国のエンタメばかり見ており、圧倒的な勢いを感じています。日本もアニメだけでなく、音楽とかドラマとか映画とか、また盛り上がるといいなと思います。
k-koyanagi
できると思い込むこと、満足することで、分かった気になり、見落とすものがあることを学びました。
belltreeeve
リーダーの条件が普通であること、というのは覚えておきたい。
it7499
自分が知らない、ということを認識すること、事象にたいして謙虚に向き合うことが大切。その上で、貪欲に吸収して成長していきたいと思いました。
y_cerezo
大変参加になりました。
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何かを細く指示するのではなく動けるようにサポートするという親戚のおじさん的な立ち位置。予算は嘘を生むからなくすといった部下には働ける環境の提供をしつつ自らには危機感を持ち動き続け、自分が仕事をできないことを意識し続けて学びをすると言う圧倒的な自己責任感覚を学びました。
ichigoz
上に立つ人も普通の感覚であり続けるべきということを学びました。
2178
努力をするのは当たり前で、そこから先の縁は神の領域。めちゃめちゃ深い言葉ですね。
skayo_p
無知の知
普通でいること
が印象に残りました
kota198406
非常に参考になりました。
gers
異なる業界に身を置いている立場で話を聞くと
新鮮な話しが多かったです。特に人間の喜怒哀楽をビジネスにする考えは初めて聞きました。
本当に人をよく見ている人だなと感じました。
pakumotomi1
普通は共感しました。
明日からの接し方更に気になる
tokatiobihiro
飲み会の誘い方などいろいろと気をつかわれている。大変だな