03月07日(土)まで無料
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AI BUSINESS SHIFT 第10回 機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第10回です。 第10回「機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方 ・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方 ・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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コメント43件
ozawa_h
挑戦し続けると解釈しました。絶えず挑戦し続けるようにします。
nats_ssr
大谷翔平選手の登場で、二刀流も不可能ではないと分かってから、二刀流を目指す人が増えてきたように、
個人単位でも、限界と思うことは、意外と自分でレベルキャップをしてしまっていることが多いと思います。
年齢、性差、時流、色々なことが現実にはあれど、自分にできることを常にアップデートできるようにしていきたいと日々思っています。
copen_2025
「限界に限界はない」私の経験談ですが、会社に入社して、業務でもやることが増えてきました。最初は無理かもしれないと思っていましたが、業務を進めていくうちに、段々と要領をつかんできました。そういう意味では確かに、限界というものはないのかもしれません。
everest
固定観念や自己制限を超えて挑戦し続ける姿勢を持つことで成長と成果に繋げたい。
d_tanimoto
リソースが限られた中で、新しい仕事を受注するためには、個々が限界を超えて行く方法を考える必要がある。
potupen
いまの自分が考える限界でその自分をアップデートしていくことで、限界もアップデートされ続ける
常に学び続けたいと感じた
hisahiro_nagai
オシムさんの言葉で、限界は目標で限界を超えれば、次の限界が生まれるということは、確かにそう思います。MBAの受講で限界を超えて次のステップにいくとい事例もよくわかりました。ただ、私は無理と思って限界を超えずにやめてしまう方だと思います。そこで、どうやったら気持ちを切らさずに限界を超えるまで頑張れるのかを教えていただければうれしいです。
so_yoshi
限界突破は大切ですね。限界は、自分が勝手に決めている上限や言い訳であって、限界の向こうに真理があるのでしょうね。禅問答のようで違和感はありますが、心持次第と理解しました。
hide39_2021
毎日自分の気に入った格言を表示するようにしていますが、「限界に限界はない」はお気に入りに入れて思い返すようにしたいと思いますえ
to1
仕事だけでなく割と限界を見極めて新しい事へのチャレンジも躊躇ってしまうことが多いです。一つ乗り越えれば次はもっとといけるように、限界に限界はないを意識します
skuriyama_1026
今限界だと思っている地点から一歩踏み出してみる。それができれば自信につながるというイメージを持つ。
cha-ri
限界は目標であり、限界を超えれば次の限界が生まれる。
6691
自分を常に超えていくことでまさに限界に限界はないを体現されていたのだと思わされます 今自分が考える限界は1年前の自分が考える限界を超えられているだろうか 自分に矢を向けて考えさせられる話です
jy0424
限界は乗り越えるべき目標と捉えると、限界は一時的な基準に過ぎず、目標を達成したら更に高い目標を設定し、それを乗り越えるべく努力する。これを繰り返すと、限界に限界がないことを実感出来ると思う。
dia44
常に自分をアップデートし、限界に限界はない!と言い切れるようにしたいです。
mr0413
自分を常に超えていく人に限界はない。とても刺さりました。
限界はその時の自分が思うものであり、未来の自分はそう思わないかもしれない。とてつもない勇気と希望をもらいました。
辛くなった時に、思い出してみます。
そして、自分をアップグレードできるように、貪欲に生きていきます。
yhamaguchi
限界に限界はないという言葉の意味を学んだ。限界とは今の自分の目標みたいなもので、それをクリアすると新たな限界(目標)が生まれる。自分をアップデートできていれば限界もアップデートされているはず。
yuriko_uno
「限界に限界はない」という言葉に常に立ち返りたい。
限界とは、その時の自分が定めた一時的な基準にすぎない。自分を常にupdateし続けながら「自分を常に超えていく人間に、限界はない。」を体現していきたい。
sgoko
慣れとも違う感覚なのかな?
takahiro0519
限界は乗り越えるべき目標
maro0805
自分で限界を決めずに、何事も取り組みたい。
numa_ir
つらいしんどいと思うことは今まで何度もありましたが、不思議と限界だと感じたことはないかもしれません。自己成長を止めたくないと日頃から思っているから?
h_szk
これまでの仕事を振り返ると、限界と感じていた以上のことをクリアしてきていたように思います。きっと気がつかないうちに、その時々で必要なスキルを身につける努力をし続けてきたからなのかも知れません。
限界に限界はないということは常に意識して行動してみようと思います。
yhs4112
前期の目標が達成したら更に高い目標が今期飛んでくる。それこそまさに限界に限界はないって感じだな。
keropee15
人は壁に向かうたびに一つ一つ限界を超えていくものだ。
myagi88
目の前の山が高く見えても登ってみるとそうでもなく、また頂上はその先にあるようなもの、でしょうか。
stomo19
自分に限界をできるだけ設けない姿勢は大事。
panthers85
限界と感じたところから始まる、なるほどそうなんだと思いました。
しかし、そうなるほどの精神力が・・・。
s-ribbon
確かに1年前の自分を思い出すとその時よりはアップデートされています。限界を決めるのは自分自身限界を超えていくのも自分自身だと考えさせられました。
kazuyoshi0624
目標、達成、次の目標。一生勉強。ですかね。
joy_sun
無意識に限界を作っちゃていると気づきます
masuda2008
仕事はもちろん日常生活にも重要な考えでした。
h_tsujimoto
限界は自分でつい作ってしまうもの。画家が自分の絵の完成はなく、それを目指して描きつづるように、仕事に最高の
完成はなく、常に新しいジャンプ台が用意されており、そこへの一歩が重要である
tama0330
無理ですと言ってくる人に対して聞かせたい話でした。
konkonczech
限界に限界はない。イビチャオシムの言葉。限界は個々の目標。一時的な目標。
限界は自分を常に超えていく人の目標
morimotoa
常に自分をアップデートして行きたい。
sphsph
特に意識せず、ベストを尽くす。
それでいいかなと思います。
が、いざ計画を立てるとなるとそうもいかない。
何時までに何をやるか?
それなりのスケール感は持たないといけないですね。特に外部との約束となればなおのこと。
そしてそれを超えていく。
yuki_777
明日でもいいと思えるものをなくす
atago08
自分が思っている程限界は限界ではないと思った。
fu__
常に自分をアップデートし、限界に限界はない!と言い切れるようにしたいです。
sugi_asa
自分の限界を超えることが最初の一歩である。
aiko_h
限界を超えていく。確かに目標は人それぞれですし、超えれば新たに設定されるもので、常に高く設定されるものだと思いました。