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ダイバーシティニュース 社会/「Mother's Dayキャンペーン2025」についてなど(5/19放送)

会員限定

41分

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動画説明

行き詰った時代を切り拓くキーワード、それが「ダイバーシティ=多様性」です。異なるさまざまな視点から見ることによって新しい時代が浮かび上がってきます。このシリーズは「ダイバーシティ=多様性」を切り口に、世の中の新しい見方に迫るニュースプログラムです。LUCKY FMで配信された番組「ダイバーシティニュース 社会」を再編集してお届けします。(肩書きは2025年5月19日放送当時のもの)

吉岡 マコ NPO法人シングルマザーズシスターフッド 代表理事
丸山 裕理 MC

<コース内容>
1.影響が広がるトランプ政権の「多様性廃止政策」 企業の採用現場にも広がる困惑
2.「育児介護」で新ルールがスタート 「働き方、休み方」で企業が新たなステージへ
3.「共に働く社会」へ向けて「障害者雇用率」引き上げへ 「鍵」は企業と個人の意識改革か
4.「パートナーシップ制度」に地域の温度差が 「人口カバー率」の格差で見えてくる背景とは?
5.「ひとり親家庭」が直面する厳しい現実 調査結果が示す切実な声
6.スペシャル・トーク「Mother's Dayキャンペーン2025」について
7.リスナーの声

※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年05月公開)

より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。

コメント5件

  • tsukamotoya

    業務に活かしていくよう努力していきます

    2025-05-28
  • hamada3921612

    有益な学習の機会でした。

    2025-05-30
  • sphsph

    気付いていない。差別ってそういうもんですよね。悲しいです。
    孤立って怖いですね。自分もよくよく考えると結構孤立です。改善の込みなし。ん~!?

    2025-06-02
  • yutahih0

    シングルマザーの方の話をきいていたけれど、夫婦共働きでも同じように疲れています。まったく家事の分担をうまくわけられていないのが原因かもしれませんが、世の中の働き方改革やダイバーシティがどの人にとっても働きやすかったり、心身の健康を損なわないように考えられていくべきなのではないでしょうか?時短制度や保育園があっても、女性にとって負担が軽減されている環境が整っているとは言い切りない現状があると思います。遠い昔にくらべたらずいぶんとよくはなったと思いますが、、、。子供を産んでくれなんて誰にも頼まれていないからと言っていって知人が、フルタイムで疲れ切りながら働いている姿、家事の分担の9割が女性という周囲の環境、世間の人たちの考え方が大きく変わらないかぎりは、問題は根深いように感じました。

    2025-10-09
  • everest

    多様性軽視の流れが企業の採用現場に不安と混乱をもたらしている点が強く印象に残った。

    2025-11-17

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