03月07日(土)まで無料
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AI BUSINESS SHIFT 第10回 機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第10回です。 第10回「機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方 ・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方 ・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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コメント72件
tomo-tom
業務関係のソフトは何だかんだでMicrosoft系かGoogle系に落ち着くのが、本当に強い会社であって羨ましい。
sphsph
業界と一括りにするものの、実際はこの3つのフェーズが同時並行でぐるぐる回っているんでしょうね。
今はここ。ではなく、試行錯誤を繰り返し、一部だけがフェーズを進めたりとかもありそうですね。
流れをしっかりつかんで見極めねばなりません。
tsukamotoya
業務に活かしていくよう努力していきます
yuki_san
バンドル、アンバンドル、リバンドルというWordを初めて聞いたが、その流れで動いていることがよく理解できた。
確かにZOOMはTeamsにおされぎみであるが、大人数の会議を行う際にはやはりZOOMである。
強みを生かす、持っておくと武器になるのだと感じた。
m_saita
Zoomの成功と課題がある
nona0825
テック系の経営戦略の一つについて理解できた。自分の業務には直接応用できないが、考え方を参考にしたい。
kazu4151
バンドル、アンバンドル、リバンドルという言葉は聞きなれなかったが、考え方やとらえ方をみるとなるほどと思ったこのような見方をすると面白いと感じた。
takaki616
確かに関連するものをまとめた方がいいよね
kenkenqtr
業界に新しい動きがあった時にバンドル、アンバンドル、リバンドルを抑えておくとその後の方向が見えやすくなりそうです。
macauchan
業務に活かしていくよう努力していきます
kovichi
本山先生が、一日も早く日本を代表するような経営者になられることを祈念しております。
akghide
バンドル・アンバンドル・リバンドルは今後も色々な業種で起きてきそうだと思いました。我々が日常取扱っている製品も、製品+サービスでの事業発展、異業種とのコラボ等で困りごとを解決できるかもしれないです。この学びの視点で一度考えてみたいと思います。
takayuki58
今までに自分になかった視点。流れを読むことも大切だと実感した。
75y
業務に活かしていくよう努力していきます
takehiro_okada
バンドル・アンバンドル・リバンドルは様々な業種で起こりうるものだと感じました
mizuhoy
実例による説明で理解が進みます
take19840528
バンドル、アンバンドル、リバンドルの流れがスーパーの業界にも起きていると感じた。
reorikitokky
バンドル・アンバンドル・リバンドルについて、初めて考えさせられた。
nao1009
バンドル、アンバンドル、リバンドルについて理解できた
hk_jfrl
バンドル・アンバンドル・リバンドルという基本概念が理解できた。実例と結び付けて説明されるとわかりやすかった。
iwahashi-n
取引先などの業界動向をバンドル、アンバンドル、リバンドルの視点から調べると理解が深まると思う
oto0407
業務ではチームスを使うことが多いが、アーカイブなどや外部セミナーは確かにzoomが多いなと認識できた
shinjin
バンドル、アンバンドルの意味が分からん。
y-sato1984
バンドル・アンバンドル・リバンドルは様々な業種で起こりうるものだと感じました
hiroaki0624
弊社はアンバンドルから脱却しようとしている。
m_miu
業務において製品を使う側の視点で考えたときにも活用できると感じました。
e-s-y
バンドル、アンバンドル、リバンドルの編成を知る事が出来た。
確かに最近はサービスが集約されていることもある。
事例を思い出せないが、これから意識して見ていきたい。
norito-y
なぜZoomなのか、なぜTeamsなのか、という疑問がわかった気がします。他のテック系のサービスが存在しうるのはなぜなのか?なぜ1つに集約されないのか、もう少し深堀りしてみたくなりました。
fumihiko_oowada
バンドル、アンバンドル、リバンドルの違いがよく分かりました。どの業界にも当てはまり、業界分析をする上で役に立ちそうでした。
mayku
バンドル・アンバンドル・リバンドルの説明から入り、テック業界の流れを分かりやすく学ぶことができました。会議で招待されてGoogleMeetやZoomを使っていますが、どのように使い分けられているのか不明確だったので、今後は自ら会議を運営する際にどのツールを利用するかの判断基準となります。
h_chieko
構図としては、アンバンドルが新興企業による奇襲、リバンドルが大手企業による逆襲、のように見えた。生成AIについても、毎日のように、参入や買収(売却)などが報道され、よりき競争の厳しいレッドオーシャンなのだと感じた
yoshi_1111_e
どの業界もこのバンドル、アンバンドル、リバンドルが成り立ちうると感じた。
自社の業界がリバンドルする際の事業を考え、先手で戦略を考えたい。
groomin
バンドル・アンバンドル・リバンドルの流れを理解できた。
kounoichi
バンドル、アンバンドル、リバンドルという意味と流れを知ることが出来て有意義でした。
確かに、昔(バブル経済迄)は色々な商品やサービスを総合的に取り扱う企業が多かったですが、その後不景気となり、コスト面を中心に見直しが図られ、サービスや取り扱い商品などが細分化され、それぞれが一本でも業界を勝ち残れるようなものに変わっていった印象があります。(昔は無駄が多くても人口も多く、マーケットも活況だったと思います。)不況下で無駄を極力なくし、ターゲットを絞ったサービスや商品の取り扱いが再構築されていくのは、人口減少期に差し掛かった、日本市場で生き残るための当然の流れだと感じました。
teku_teku_
バンドル、アンバンドル、リバンドル。
情報の進歩についていく為には知っておくべき知識であり、いろんな情報をこれ当てはめてみると、考えがわかってくるように思いました。
detolo
結局大手が独占することになる
12549814
バンドル、アンバンドル、リバンドルの関係、自分の会社(業界)でもありますので動向確認していきたいと思います。
i-na0601
バンドル、アンバンドル、リバンドルの流れは銀行、PayPayなどの流れが理解できた。
現在のプロダクトカテゴリーやポートフォリオを考える上でも重要になる。
mwakki
ビジネスのライフサイクルの説明がとてもわかりやすかった。今後を見通す力にしたい。
yoshifu0613
バンドル、アンバンドル、リバンドルという考えを初めて聞きました。今後、そういった視点で見てみようと思いました。
8mate2
バンドル提供者=プラットフォーマーと言えると思いますが、自社として何をしたらたどり着けるかを考えるきっかけになりました。
kesennuma
バンドル・アンバンドル・リバンドルを学びましたが、業務では組織の機能、日常では時間管理などに活用できる。
バンドル 利便性や規模の経済を再級
アンパンドル 個別のニーズのや専門性の追求
リバンドル 新たな高次元の価値を再構築
takashi_tsujii
バンドル、アンバンドル、リバンドルという言葉は今まで知らなかったが聞いているとPC、スマホはじめ身の周りのものはすでに該当することが分かった
k_kogawa
今の業務がまさにリバンドルされているのかも!と思った。
通信業界で働いていますが、ニーズの多様化から負荷商品が多数でき、それをセット販売していたバンドル期、ニーズに合わせて個別販売するアンバンドル期。でも結局ニーズに合わせて1社で完結が良いよね、と現在リバンドルしている。
yoshi_b-saku
大変勉強になりました
tkk_yamabe
ZOOMという経営的に、現在岐路に立たされている企業を題材にした興味深い講習でした。Zoomはこれから大きな変革をしないとマイクロソフトやグーグルといった巨大企業に飲み込まれてしまう事が理解できました
kawada-tsuyoshi
歴史は繰り返す。温故知新も大切
tokatiobihiro
バンドル、アンバンドル、リバンドル、始めて知りました
mai-mai-ko
バンドル・アンバンドル・リバンドルというワードは初めて聞いたが内容はとても分かりやすかった、自身は百貨店業に属しているため、バンドルであることが理解できたが、今後百貨店が未来に続いていくためには、リバンドルするのであればどのような業態や業種を手を組んでいくべきなのかを考えてみたい
shiba_momochan
今ではかなり浸透してきたZOOMであるが、その位置づけとか、カテゴリーが理解でき楽しい内容だった
hisamasa
自動車業界を考えると、バンドル、アンバンドル、リバンドルと共存していくと思う。地域別の使われ方があるのと、ハードとソフトで成立している製品なので。組合せで新たなサービスを生み出したい。
h_yamahi
バンドル、アンバンドル、リバンドル、初めて聞きました。
okada_tsukasa
自分が新規事業について考える時、ターゲットのセグメントや用途に特化したソリューションでポジショニングすべきだと考えていまして、それが今回のアンバンドルに当たると感じました。その後の戦略として、リバンドルのような他の機能も使えるような一元化したサービスも視野に入れておくべきだと思いました。
nori_0516
スポーツメーカーの儲けの秘密をやってもらいたいです
makoto0505
バンドル、アンバンドル、リバンドル、イメージはありましたが、話を聞き納得しました
everest
Zoomを活用した信頼関係づくりと効率的な営業手法が収益拡大の要であると学んだ。
miwako-t
メチャクチャ面白いです。 テック系業界ではありませんが、活用できる考え方です。 今後を考えるうえでも、参考になりました。
kn19630218
現在は圧倒的に社内においてTeamsの使用になっています。常にチャットもでき用途がかなり多い、今後はリバンドルの内容をみて、そして
社内での用途にて判断し、適格なものを使用していきたい。
38833883
zoomの中立性、安定性が唯一無二となり、ブランド化していると感じた。zoomがリバンドルするならやはり中立性が特長のオンラインツールになるのでは。
sentarui
良く分かりました
ありがとうございました
kiyotaka_tanaka
バンドル、アンバンドル、リバンドルは初めて知りました!
自社は食品添加物を扱ってますが、まさにリバンドルを実施し総合食品添加物メーカーの地位を築き上げたんだと実感した次第です。
s-mizuta
フレームワークの一つとして、バンドル、アンバンドル、リバンドルがあることを知り、勉強になった。フレームワークの種類を多く学ぶことにより、物事を捉える視点が増えることが大事だと思う。
kagetake
はじめて聞く言葉でしたが、分かりやすく、なるほどと感じました。
kawakamimasa
ZOOMの良さが分かりました。
7543
テック系に限らず、バンドル・アンバンドル・リバンドルの流れがあるかと思います。業界の流れを理解しながら、企業は競争するべきと理解しました
ryota08
業務に活かしていきたいと感じました
ac-ematsu
バンドル・アンバンドル・リバンドルの3つのフェーズで業界が変化していくことを学んだ。アマゾンや楽天の事例も非常に分かり易かった。
PCのプロセッサを開発製造しているインテルやAMDを今後の題材に取り上げて欲しいと思いました。
ruimasiko
バンドル、アンバンドル、リバンドルは考えた事がなかった。
合理的に考えると、サービスのメリットを踏まえ、アンバンドル、リバンドルとなっていくのだろう。
流れをつかむ必要がある。
umejuen
とっても参考になりました。ありがとうございました。
kkc2119
ありがとうございました
sasshi3800
バンドル(束ねる)銀行、アンバンドル(分解)paypay、ネット銀行、リバンドル(再度束ねる) アカウント、アプリ不要。40分まで無料。
jagger
ZOOMの今後、非常に興味を持ちました。マイクロソフト、Googleと真正面から勝負しても難しいでしょうから、アンバンドルで他社と異なる特性を示せるか、注目していきたいと思います。