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管理職を目指すべきか?/耳で効く!ビジネスサプリ ビジネスクリニック

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3分

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動画説明

1日5分で気軽に耳だけで聴いて学べる「耳で効く!ビジネスサプリ」。
ビジネスクリニックのコーナーでは、リスナーの皆さんの悩みや相談事についてお答えします。本コースは日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えするVoicyチャンネルからの転載コンテンツです。意識しておくべきビジネススキルやキーワード、今後の時代のキャリアの考え方などを、1日5分で気軽に聴いて学べます。
Voicyチャンネルはこちら https://voicy.jp/channel/880

より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。

コメント82件

  • yarby

    期待した見だしと違うような気がしました。
    正確な見出しは「管理とリーダーシップの違い」ではないでしょうか?

    2022-11-05
  • sk92

    テーマ「管理職を目指すべきか?」
    ・・・・・・・。
    内容がテーマに沿っていなかったので期待外れでした。

    2023-02-12
  • kfujimu_0630

    私もリーダーシップは、ポジションではなく、スキル(コンピテンシー)だと思っていますので、どのポジションにいようと、仕事をする上で有効な能力だと考えます。確かに、砂場はリーダーシップに溢れていますね。その分コンフリクトもたくさんありそうですが、目的に向かって行動することは同じだと思います。ありがとうございました。

    2022-11-09
  • masa2918

    管理職=リーダーシップがあるというわけではない。逆説的にリーダーシップがあるから管理職になれるわけではないことが垣間見えた。
    日常のシーンでは、業務一つ一つがリーダーシップにつながっていることを考えながら取り組むことでモチベーションアップにつながる。

    2022-11-01
  • ozawa_h

    「管理職」と「リーダー」は職と役割の違いっと考える。

    2022-10-31
  • taichi-t

    必ずしも管理職だけがリーダーシップが必要というわけではないということを理解した

    2022-11-15
  • maru339

    必ずしも管理職にならなくてもリーダーシップを発揮すれば仕事はできる。

    2025-04-12
  • toyohikom

    管理職でリーダーシップがないとその管理されている部下が迷惑

    2024-01-07
  • kurihara2025

    むずかしいですね。自身の意思だけではどうにもならないこともあるように思います。

    2025-03-30
  • acball

    管理職とリーダーシップを別として考える。
    リーダーシップは物事を意思をもって進める際に必要な要素(人を巻き込む等)であるため、管理職という役職に関わらずすべての方に関係するものである。
    →とはいえ、この自分の意思をもって行動する人はかなり少ない。

    2025-03-09
  • y-kojima1981

    リーダーシップは職位の話ではなく、考え方の話であること、自分の進めたい物事に対して他の人にづ関わってもらうか、という話がとても腑に落ちました。大きなことでなくても、細かなことでも自分で主体的にこうしたい、という考えをまずは持つようにしていきたいと思います。

    2024-12-24
  • sakai-kazuya

    私は管理職です。
    管理職になる前からリーダーシップを発揮してきました。
    組織のあり方、目標達成に必要な思考や行動を考え続けています。
    部下との会話、コミュニケーションを意図して増やして、今相手はなにを考えているのか、不足しているのかを明らかにしています。
    問題解決に必要な場合は自ら率先して行動しています。

    2024-12-09
  • tomo-tom

    管理職ではなくリーダー職に就きたいか否かの話でしたね。

    2024-11-25
  • masato_fukami

    リーダーシップがスキルであり、管理職だけのものではないとよく理解できました。
    ぼんやりわかっていたものが、他の方にも説明出来ると思います。

    2024-11-21
  • kenji_fujimoto

    あまり内容が入ってこなかった

    2024-10-25
  • orem36

    リーダーシップと管理職を分けて考えたことがなかった。リーダーシップはキャリアアップのためにも取れるように、意識してみたい。

    2024-09-11
  • sphsph

    役職に関わらず、リーダーシップは誰でも発揮できるし発揮しないといけない。
    目指すかどうかとは無関係の別物。
    確かの\にそう考えたほうがわかりやすいです。
    もちろん、目指す人はより高度なスキルを身に着けてほしい。

    2024-09-09
  • sugi_sugi_

    すべての業務にリーダーシップが必要、という目線が大切だということに『確かに!』と思いました。会社の言う管理職に選ばれても、選ばれなくても、自分自身の能力向上のために管理職に必要なリーダーシップ、マネジメントも学んでいこうと思いました

    2024-08-17
  • dame-conan

    会社に貢献したい気持ちは薄いが、業務関係でこうしたいという思いはあるので、この点においてはポジション関係なく、積極的に行動してリーダーシップを発揮したいと思う。

    2024-08-17
  • axtyu

    管理職としてのポジションとリーダーシップは別であることを部下に話し、どういう方向で管理職を目指すか一緒に考えていく

    2024-05-15
  • auchiha

    なるほど~。リーダーシップという言葉を役職に関係ないような言葉に言い換えて使えるといいですね。

    2024-02-06
  • yamashitakzm

    本コースより、以下のことを学びました。
    ポジションと動き方は別の概念
    ・管理職であってもリーダーシップがない人もいる。
    ・リーダーシップは、周りを引っ張って動かせるかどうか。全ての人に共通する。原点に意図や想いがある。

    2024-01-28
  • shoji-k

    管理職だけがリーダーシップが必要なわけじゃない。ただ、リーダーシップがある人は早く管理職になるし、リーダーシップがない人は仮に管理職になっても仕事ができないと思っています。

    2024-01-20
  • morimotoa

    ポジションとリーダーシップは異なる。リーダーシップは砂場理論。

    2024-01-18
  • kimizukr

    管理職を目指さないメンバーをどのように扱うかを悩んでいるので話をしてみたいと思います

    2026-07-14
  • mikorantan

    リーダーシップは全ての人が発揮できると勉強になりました。

    2026-01-15
  • takakei23

    リーダーシップを発揮するには、自分の思いを相手に伝え理解してもらうことが大切であるという、当たり前だけど、なかなか難しいと思っています。自分の思いを理解してもらうには、どんなアプローチが効果的なのか、試行錯誤中です。

    2026-07-04
  • kyokoshibuya

    ビジョンを深掘りしてみる。リーダーになりたいからなるのではない、やりたいことを描き、巻き込み、進むということ。

    2026-06-30
  • kubota_k

    うーん、何かおかしくないですか。管理職→リーダーシップ??

    2026-06-05
  • hiro_0504

    ちょっと期待と違ないようでした。

    2026-04-14
  • uw3003

    リーダーシップの本質が分かりました

    2026-04-12
  • negibouzu0307

    リーダーシップを発揮するために明確な意図を持つことを意識していきます。

    2026-03-13
  • pontaro-

    端的に言えば「管理職になりたくない」人はならない方が良い。
    そのような消極的な志を持って管理職になってもチームや組織全体にとって
    悪影響しかないからだ。
    「管理職になりたい」人がなった方が良い。ただし、自分なりの「管理職像」を
    しっかりと持ち、リーダーシップを発揮されたい。
    なお、リーダーシップとは役職に固定されるものではない。
    誰しもがいつでもリーダーシップを発揮することができる。
    また、そういう組織でなければ成長は望めない。

    2026-03-01
  • n_shinsugino

    管理職になりたがらない若手が、増えていると実感している。損な役回りという認識が強いと思う。自分が、組織がやりたいことを推進する役回りとして捉えれば景色が変わると感じる。管理職という言葉のレッテルに惑わされることなく、みんなにとって関わりがあることと再認識する必要がある。

    2026-02-11
  • miiki

    管理職=リーダーシップではないということに違和感がありましたが、誰もが必要と考えると理解出来ました。

    2026-01-27
  • shinji-tokuhiro

    リーダーシップは存分に発揮できるが、マネジメント力を発揮することができない。
    現状は、業務管理が得意な部下のサポートもありうまく進捗しているように見えているが、改善したい。

    2025-04-14
  • tetsu_7402

    リーダーシップというと管理職の仕事とイメージしますが,砂場の話を考えるとリーダーシップのイメージが変わったように思えました。

    2026-01-06
  • akatsuki0702

    わかりにくすぎです。

    2025-11-13
  • tohohisa

    管理職とリーダーシップとは何かを学ぶことができた

    2025-11-11
  • saita0123

    役職でなく全ての人にリーダーシップは
    必要という点に腹落ち感があった。

    2025-11-08
  • okamo1480

    私が目指しているリーダーシップは、基本的には部下に任せる。間違っている方向に進みそうなときは声掛けしている。時間がかかるが部下にも責任感をもって自分のやりたいことに取り組むことが成長につながるし、自信もつく、成果につながっていると思う。

    2025-10-28
  • everest

    自分の強みや価値観を見極めてキャリア選択することで、より納得感のある働き方と成長に繋げたい。

    2025-06-16
  • simaskai

    管理職」と「リーダー」は職と役割の違い

    2025-05-06
  • manabi-1234

    リーダーと、リーダーシップは、別もの👀

    前から引っ張っていくのか? 後ろから押すのか?

    仕事に対する想い、思い、意思、こうなりたい、こうしたいという目標を持って頑張ろう

    2025-04-26
  • emoma

    管理職を目指すべきか?
    必ずしもポジションとして目指す必要はない。
    しかしながら、リーダーシップは全てのポジションに必要である。

    2022-12-31
  • mamisan

    リーダーシップを取りたい人、取れる人だけのものではないのだと、全員が関係するということを理解しました

    2023-05-14
  • ootamu

    リーダーシップを取ることが必ずしも管理職に限らずなためもし管理職を目指す場合はスキルを先に身に着けてから目指したほうが良いと感じた

    2023-05-05
  • sinamon

    リーダーシップとリーダーは違うもの

    ただ、この内容では管理職を目指すべきかとの問いには答えていない

    2023-04-30
  • mocchy

    地位に関係なくリーダーシップは発揮できるもので、チームメンバーの育成において後押ししたい。

    2023-04-23
  • yuki_1203

    自分が「目指す姿」を実現する手段として管理職というポジションが必要になるのであれば、それは目指すべきなんでしょうね。 

    2023-04-05
  • yuuichi_0526

    業務に必要なスキルが学べました。

    2023-03-20
  • med-take

    管理職やマネージャーはポジションや機能の話、リーダーシップは前に進めたいと思う気持ちやそれに付随する能力の話と聞いてしっくりきました。

    管理職になりたいかは今は気持ちがどっちつかずですが、物事を前に進める・方個性に持っていく力は付けたいと思っているので、自身の気持ち通りに伸ばしたい力を伸ばせば良いと理解しました。
    座学と実学で伸ばして行きます。

    2023-03-02
  • s_atmimi

    「管理職という概念とリーダーシップは分けて考えるべき」「リーダーシップはすべての人に関係するし重要なこと」なるほど!。

    2023-02-24
  • karatsu

    ポジションとやりたい仕事、意味が深いです

    2023-06-02
  • abe_629

    たしかにリーダーでなくともリーダーシップを発揮する人はいる。
    が、意外とそういう人がリーダーになるとそうでもなくなることがある。
    自分の周りには役職が低い位置からリーダーシップだけ出すことを楽しんでる人が多い

    2022-12-22
  • t-hhy

    少なからず身の回りにリーダーシップは存在していて、こうしたいという意図があるならやるべきと感じた。

    2022-12-04
  • kjyama

    管理職に限らず、自分の想いを持っていないと!と思います。

    2022-11-28
  • kazurodeo_800

    部下の興味

    2022-11-22
  • a-yashiro

    すべての人にリーダーシップ

    2022-11-17
  • mag2022

    特になし

    2022-11-12
  • kamo2

    リーダーシップ:全ての人が持つべきスキル(どうビジョンを示したらエンパワーできるのか、メンバーの後押しをするのか、引っ張り上げるのか、メンタルヘルスのケアをするのか?どういう頻度で)
    リーダー職:管理職

    これらは別に考えるべき

    2022-11-11
  • naho1205

    管理職=リーダーシップではないといいつつも
    それを求められる事が多いですが砂場のたとえはわかりやすい。

    2022-11-10
  • vell0088

    業務よりプライベートで代表をやっていてリーダーシップを必要としています。自分の思いをしっかり持って周りを巻き込んでいきたいと思います。

    2023-08-08
  • ueda2008

    リーダーシップとは、自分の目的に向かって周りを動かす能力。どんな仕事でも必要で、大きな仕事を行うにはより大きなリーダーシップが必要。
    また逆に考えると、リーダーは明確な意思が必要。

    ただ管理職を目指すべきか、の答えは全く分からなかった。

    2023-11-03
  • 1230005

    テーマと内容が合っていないような気がします。管理職を目指すべきか?結論が分からなかった。

    2023-11-02
  • kururikuri

    管理職だけがリーダージップが必要というわけでないと感じた。

    2023-11-01
  • maya1219

    リーダーシップは、ポジションとスキルの観点がある。スキルとしてのリーダーシップは、その方向に向かわせていきたいっていうことを思う意図が原点ということを学んだ。
    このことは、業務上のみならず、プライベートにも言えることだと思うので、意識いきたい。

    2023-10-16
  • shindouhi

    目的の達成に向けて周りを牽引していく為にリーダーシップを図っていきたい。

    2023-10-06
  • wadadesu

    リーダーシップというのは、人を管理するのではなく、ビジョンに向けて人を動かすことだとわかりました。

    2023-10-02
  • kenkenw

    リーダーシップを公園の砂場で幼稚園児が砂山を作ることにおいて実践されている例えが「なるほど」と思った。

    2023-08-30
  • kyoko_0510

    管理職を目指すべきか?の話も聞きたい

    2023-08-21
  • hisae-

    管理職という言葉に捉われがちになるが、自身の現在の業務の延長線上にリーダーシップがあるものだと考えれば、今の時点においてもそうした視点を通してできるアウトプットができると思った。

    2023-08-18
  • omuraise

    企業の人材育成方針と本人がどうなりたいか

    2023-12-15
  • sekguchi

    リーダーシップとポジションとしての管理職の違いを意識して業務mjしたい

    2023-07-31
  • kaneko_neko

    リーダーとリーダーシップの違いが曖昧だったので新たな学びとなりました。またリーダーシップの原点は幼稚園の砂場という例えも非常に分かりやすかったです。

    2023-07-19
  • mukojima_kahei

    話しを聞き、管理職を目指すのは決して悪いことではないと思いました。
    多くの職種を経験するのが望ましいでしょう。

    2023-07-09
  • skg-l

    リーダーシップとポジションとしてのリーダー。分けて考えるとすっきりしました。
    一人では大きな仕事を成し遂げるのは難しいので、やりたいことを成し遂げるためにはリーダシップが重要と理解できました。

    2023-07-05
  • shimpo29

    リーダーシップの大事さはその通りでどんな仕事でも必要だから伸ばすよう努力したほうが良いと思う。(が、質問者は単純にポジションとして管理職を目指すことのプロコンなどが聞きたかったのでは・・)

    2023-06-21
  • mukaigawa

    幼稚園の砂場で始まっているリーダーシップの話は聞いた事があります。
    積極性の無い自分に、積極性が持てるように受講しました。

    2023-06-19
  • ono_hisa

    管理職が自分に合っているかどうかを見極めたうえで、進んでいきたいと思います。

    2023-06-14
  • takuaoki

    管理職になる、ならないに関わらず、全ての人にリーダーシップは、必要

    2023-06-04

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