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AI BUSINESS SHIFT 第8回 機能別戦略編:AI時代の営業現場のリアル
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第8回です。 第8回「機能別戦略編:AI時代の営業現場のリアル」では、AIが営業現場にどのような変化をもたらしているのか、営業担当者・営業マネージャー・組織としての役割や戦略が、AIによってどう進化していくのかを、営業プロセスの分解や実際の現場事例を通じて学びます。 ■こんな方におすすめ ・AIを活用した営業活動の最新動向や現場のリアルを知りたい方 ・営業現場の変化に直面している営業マネージャー・現場リーダーの方 ・AI時代における営業戦略や営業マネジメントのあり方を学びたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
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コメント37件
test_
鬱がひどくて、標準モードのレベルが低くなっているように思います。まずは低い目標を設定し、少しずつモチベートできるように何とかやっていきたいです
430927
あまり無理しすぎないことでしょうか。今回のコメントも背伸びせず、この程度にしておきます。
t_yonemoto
モチベーションを上げるには目標を設定してその目標を達成する為に努力することが重要だと思います。
ikedasig
目標を持つ、目指す事がモチベーションに繋がる、当たり前の様で正にその通りだと気づかされました。
それと自身の通常のモチベーションを把握するのも大事だとの事で、そんな事を今まで気にした事もなかった
ので、一度自信を俯瞰で見て実践してみたい。
ootamu
まずは低いところから目標設定をして少しずつ進み、達成させることでモチベーションをもつ
tanabota_
自身の「通常モードを認識できる」ことの大切さがとても共感しました。
ときには頑張った自分にご褒美をあげることも、ささやか程度には実践したいと思います。
s_try
モチベーションは他人に頼るものではなく、自身でキープするものだと認識し、ケアしていきたいと考えた。
sugi_asa
モチベーションを自分で上げていくには?
・ありたい自分の姿(目標)を明確にする
・がちがちの計画は立てない方がよい
・定期的に成長した自分の振り返りをする
・自分の通常モードを把握しておく
ran_ijichi
小さい頃の達成シール、懐かしいです。いまの自分へのご褒美を考えてみたいと思います。
otani_shun
小さい目標の積み重ね、確実に実行できるようにする
1週間のバランスを見ながら、行動計画を立てる
nobu0209
自分のモチベートを上げる工夫をしている。
たとえば資料を後ろから読んで行ったり、会社に行く道を変えたりして気分を変えている。
atsushi-matsu
モチベーションをあげるために、仕組み化するのは大切。私は日々出勤前にコンビニでブラックコーヒーを買って飲む。休みは行きつけのコーヒー販売店で生クリーム入りコーヒーをテイクアウトして飲むのが習慣になっている。
時期的には目標がないとモチベーションが下がる時があるが、無理にあげないで足元を見て確認や点検作業に費やすようにしたい。
頑張った時に自分にご褒美を与えることは今後のモチベーションにも大事。年末まで忙しいので、年明けに落ち着いたら旅行に行きたい。
manabi-1234
自分をモチベートできる人 を目指そう!!👀
everest
自分で自分を鼓舞する力を持つことで困難な状況でも継続して主体的に行動し成果を出し続けたい。
aj-8357
ありたい姿はありながらも、現実とのギャップに自信を失いがちである。まずは短期的な目標を達成することを積み重ねていきたい。
celica-st185hrc
モチベーションを上げるためのルーティンを見つけ出せるとスイッチが入りやすくなるのかなと思いました。また、自己肯定もモチベーションを維持したり向上させるためには必要なことなのだと認識出来ました。
takahiro0519
小さい頃の達成シール、懐かしいです。いまの自分へのご褒美を考えてみたいと思います。
nats_ssr
自分につい厳しくしてしまいがちなので、今積み重ねていることを大切にしながら日々業務にあたりたいと思いました。
pontaro-
ビジネスであろうとプライベートであろうと「目標」なき生活(人生)に成長はない。
「目標」は時間軸(短期~長期)と質(ハードルの高低)で設定されるものであるが、
身の丈に合った目標を設定しなければ、モチベーションを維持できない。
どこに向かって行きたいのかを明確にし、現在地点を設定する(可視化がベター)。
モチベーションが上がらない時は、上手に休めば良い。
小刻みなステップの設定やスモールゴールの設定により、モチベーションを
維持することも可能である。
emblem
セルフモチベーションのあげ方のヒントをえることができました。
y_cerezo
気の持ち方次第
ozawa_h
自分のモチベーションを上げるために自分を褒めるようにしています。
kfujimu_0630
自分のことを振り返って、少しでもいいから成長したことに目を向けて、テンションを上げていくことが大事だと思いました。ありがとうございました。
duck702
目標をもつと同時に進捗を見える化すると続きそうということが分かった。精神論も大切だが仕組み作りも大切。
kunihiko0814
なかなか成果がでない時は、1日の最後に明日は今日よりも頑張ろうと思い、良いモチベーションで就寝するが、朝出勤時は気分が上がらないことが多い。そのため、外部からのプレッシャーは自身の心を奮い起たす良い方法かもしれない。
dobashin
細かいレベルで目標設定を必ず行うことが必要
tana39
まずは自分のモチベーションが上がるポイントを把握しようと思う。
20130112
自分自身のモチベーションの変化をキープする目標設定が必要。
yomo-73
通常モードを下回った時のシグナルを無視しない、またテンションが下がり始めた時の対処法についてパターン化することに取り組みたい。
kazuyoshi0624
時々は、息抜きする。大事ですね。張りつめた糸は切れやすいから、自分をコントロール出来るようにします。
waka90212
目標をもつ
すこしづつ達成し、ぷりえって肯定感を得ることが重要
nishikei-ss
業務以外でも自分の一日の目標を設定し、毎日の小さい達成感を積み重ねて自己成長を自信につなげるように心がける
morimotoa
自分のスイッチを意識的に作る。
鏡、トレーニング、音楽。
toshi_2062
低い目標から達成していく
yukaritoda
自分なりにモチベーションをあげる方法論を持っておきたい
yhiran
まずはなりたい自分を思い描くことが大切。
nj_h
頑張りどころと休み所をうまく判断するというのが自分を大事にして頑張ることだなと40手前にして思います。