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AI BUSINESS SHIFT 第8回 機能別戦略編:AI時代の営業現場のリアル
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第8回です。 第8回「機能別戦略編:AI時代の営業現場のリアル」では、AIが営業現場にどのような変化をもたらしているのか、営業担当者・営業マネージャー・組織としての役割や戦略が、AIによってどう進化していくのかを、営業プロセスの分解や実際の現場事例を通じて学びます。 ■こんな方におすすめ ・AIを活用した営業活動の最新動向や現場のリアルを知りたい方 ・営業現場の変化に直面している営業マネージャー・現場リーダーの方 ・AI時代における営業戦略や営業マネジメントのあり方を学びたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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コメント43件
ryoca
持っている本についての解説だったので、復習になった。
内容を理解して行動に移す意識をしはめているものの、このように言語化できるレベルではないのでまだまだだと思う
morimotoa
コンサルの3年間は事業会社の10年間との事、置いて行かれない様全力を尽くす。
peperoncino
ぜひこの本を読んでみたいと思いました。
kagawa1004
議事録の7つのレベルを意識して、記録やメモを行うようにしたい。
fk1
議事録の書き方として、4項までの打合せの内容だけを書くことが主だったので、5~7項については、目から鱗。
他の内容も読んでみたいと思いました。
yutaka_suzuki
議事録の取り方を参考にしたい
aendo
とにかく分かりやすく、場の空気感まで伝わるように心掛ける。
0402_nyy
議事録
・発言力
・話された構造化
・次のタスク
・構造化するか
・論点
・仮説の進化
・次の論点
tamtam82
議事録と議事メモの違い
se_ssya
議事録作成に先立ち、目指す議事録レベルを決めておくこと。議事録も能動的に作りに行くこと(何を明らかにするのか、白黒つけるのかなど。会議に臨む態度が変わりそう)
議事録よりも「議事メモ」の方が高度ということが意外だった
yossy-doudeshou
今後、議事録を作成するのに参考になりました。
kojisugar
議事録の書き方は会議の進行にも大きく影響している内容など日常業務でも非常に役立ちそうに感じました。
makoto112
構造が先、中身は後の話し方、なるほどと感じました。
yasu-okazaki
議事録の進化論7ステップの中で、ステップ1の漏らさず記述する点については、AIがかなりのレベルまでできています。AIが書いたものを構造化し、実行するタスクを明確にするのが初歩の段階ですね。更に空気感の伝わる表現や予め設定した仮説の展開が解るように書くことを短時間で出来るように鍛錬します。
mdis0131069
議事録の作成について、なる程、そうですね、その通りです。会議の進行を考えて会議に臨み、会議を誘導して、目指したゴールにたどり着けるように会議を行い、それを議事メモとして残すというのは、正に、コンサルタントの神髄の様に感じました。
議事録の構造を振り返る、よい内容でした。ありがとうございます。
yuji820902
議事録を取るのはむずかしい
hirokitokiwa
ル業界でファースト キャリアをスタートしたわけなんですが 本当に一挙手一投足について 膨大なフィードバックをもらう ことになりました 例えば結論から 話しなさい まずは結論から言う という言葉を枕言葉として強制 ギプスみたいに使ってください ねとしたり まず質問に答えなさい よと思いついた順番に話すんじゃ なくて相手が聞きたい順番で話 してくださいねとしたり あとはランチに出かけるときなんか もうちょっとうっかり社員証を 首からかけてるとですね そんな のをかけてランチに出かけるな と必ずポケットにしまってランチ に出かけなさいねというふうに 本当に一挙手一投足のレベルで フィードバックをもらうことが できました こういったフィードバック をタフな精神力で受け止め続け そして自分の暗黙地として刻み 込んでいく そして生き残った人たち がコンサルとして自立していく というふうに結構こういったスキル というのは振り返った頃には暗黙地 になっちゃってるんですね ただこの暗黙地を何が大事でそれは なぜ大事なのか そしてどうすればそれが身につくのかということを 一
apsyoushi
議事録にも段階があることが分かり参考になった、議事メモは常に意識しMTGや会議に臨みたい
everest
本質を素早く見抜き論理的かつ端的に伝える力を鍛えることで説得力のある提案ができるようになると感じた。
tomoko413
議事録の書き方に、レベル1から7まである事に興味関心を持った。
発言録からネクスト論点まで進化させる事により、主導権を握った状態で議事を進行する必要がある事を再認識できた。
uyuki
議事録は会議の内容をまとめるものなので、構造化までは良いとしてもそれ以上については書き手の意思が入っており会議の内容をまとめた議事録とは言えないと思います。
ni-no_mau
定期的に出てくる「論点」という言葉。まだまだ身についていない
narutoamo
コンサルに対して新たな視点で非常に興味深かった。
yoko_saka
発言をもれなく
構造化して
までは意識していたが、そこどまりだったので
レベルアップしていけるよう復習します。
paruwo
議事録から議事メモへ。
会議を始める前に会議の論点を明確化することが大切で、会議は会議中よりも会議前が重要である。
k_yu
コンサルの3年間は業務の10年間に相当するとのことで、自分で学びたい&後輩にも学んでもらいたい内容が詰まってるのでは?と思った。読んでみようと思った。
kimuny
結論、相手の聞きたいことから話すは基本。議事録は論点をベースにこれから何をするか明確に残す。
t-wakazuki
聞いてわかる、理解できる、自分の考えを持てる、次の課題を想定できるなど、日々の業務にも役立てるステップと思う。
manabiwamaru
議事録記入のレベル感や意識して記入すべきことを学べ参考になった。
hiroki-tominaga
議事録一つにも大切な考えがある。
私の業務であれば、出張の報告書がこれにあたります。
自分がしたかったことが何で、結果がどうで、事前予測とどう違ったかなど、明確にすることで理想的な報告書に近づくと感じました。
akihisa3
さっそく購入しました。
taka_miffy
議事録をどう残すかで、そのミーティングの結果が変わってくると思うので、ただダラダラと話し合いの議題を残すだけではいけないと改めてわかりました。
imahori1203
会議での議事録をもれなく書くことよりも論点を整理し、次回の論点のポイントをまとめる技術を身につけたい。
ftmx
議事録に書く内容も想定して準備するのは学びになった。出来るところからやってみたい
kawakami
議事録の書き方など、参考にしたいと思いました
baramasa
本書には多くのテーマが記載されており、その中でなぜ議事メモパートを取り上げたのか気になりました。これまで議事メモは散々書いてきましたが、新たな職場でその環境に適合したメモを書けるよう意識していきたいと思います。
sai-3448
一度手に取ってみたいと思います。
yuki_0311
メモの質をあげたい。
k_55
コンサルスキル向上のため読みたい。
engt
議事録だけでも、7つのポイントがあり、参考にしたいと思いました。
hiroshi73
あああああああああああ
mikurin0912
コンサルの3年間は、一般事業会社の業務の10年間に相当する。これを読むことでビジネススキルが格段に飛躍するのではと考える。
_-hiro-_
今まで議事録を作成していたときは、単純に時系列に話したことだけを記録するだけでしたが、もっと奥深いものであることを知ることができた。今後は読んだだけでも争点や賛否、議事録からだけでもすぐに次の行動に移ることができる意識しながら書こうと思った。