【澤 円の新しいメガネ】搾取と向き合う

mari_ue

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搾取の概念,
元気な時の境界線の設定

quuux

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職場にテイカーがいた経験があります。周囲の人たちにテイカー行為をしており、距離をとれる人は被害が少なかったと思いますが、優しいギバーがずっと搾取されてしまい成果が出せていませんでした。恐ろしいのはテイカーは自覚してないこと。そして搾取されているギバーは搾取されていることに気づかずいつも疲弊していました。テイカーから身を守るスキルは必須だと思います。

jagger

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澤さんが以前から仰っていたGIVER、とても共感出来ます。自分の人生は自分で決める、搾取しようとする輩に時間を使うのは無駄だし、心豊かに生きるにはTAKER、時間を搾取しようとする人間と過ごす時間ほど無駄なものはないですね。適度に距離を取ってやり過ごしましょう。

h_chieko

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賢いtaker 、勝ち続けるtaker も、一定数存在するのではないだろうか。情けは人の為ならずにも通じるgiver の幸福も理解できるが、実社会では、自己防衛術を身に着け、自身が後悔しない行動をとることが重要と感じた。ゼロサムではなく、プラスサムな考え方、行動を実践できるように努めたい

konitan1152

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面白い視点でした。実生活で意識してみようと思います。

youjirou_i

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理想的なGiverになるのは難しいですね。それなりの経験と余裕を持った仕事が出来ていなければ、人から敬意を払われるようなGiverにはなれませんね。
まず良い経験を積むこと、時間のコントロールが出来るようになって初めて良いGiverになれると思いました。
また感情的になるとエラーを起こし、相手に有利に働きやすいということは経験上わかります。
気を付けたいと思います。

najirane

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中学生の娘が クラスメイトのTaker に憑かれているようです。紹介された著書を読んでアドバイスしてあげようと思います。

suwa_nobuo

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改めて、winwinの関係を意識して関係者と仕事をすることが大切であることが認識できた
質問コーナーの断り方の考え方をとても参考になった。条件を付けて境界線をはっきりさせる事が
新たな依頼を受託する時の判断にも活かせると感じた

pontaro-

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業務に限らず、生きていくうえで柔軟性やしなやかさを持つことは有意だと思われる。
TakerになるよりGiverになることは以前から心掛けています。
Giver でいると自然にお返しがやってくることもあります。
いわゆる返報性というものでしょう。
Takerに人は集まりません。
最終的には、一人ぼっちになります。

tepotaro

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澤円さんの言い方は、非常にわかりやすく日常業務でも使えることが多いと思う。結構、本とかも買って、実際にテイカーから守るすべみたいなのも言っているのが良い。

mizuki0321

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仕事のTAKERとの関わり方は、自身の働き甲斐にも繋がるのでしっかりと見極める力をつけていきたい。何かしらの違和感がある人は、ギバー・マッチャー・テイカーのどの分類になるのか、一度立ち止まり考える時間を設けることが今できる対策であると考える。

lighting

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条件を付けて対応する点は、自身でも取り組みしている内容であったので少し自信が持てました。
ただ、テイカーにはいつの間にかなっている自身もいたので逆に条件を聞きながら対応依頼を進めるのも
円満な仕事の進め方なのかと感じました。

masato-ichida

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今までに無かったお話し
拝聴しましたm(__)m

kousuke190

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ロックですね！
面白かったです。

tt_k

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我慢と鍛錬は違う。無理は続かない。取り返しのつかないことになってしまう。といったことをしっかり認識していきたいと思いました。

shigad

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takerに遭遇した時にどのように対処したらいいかがわかったことはもちろんのこと、自分自身がtakerになっていないか、も考えることが出来ました。

daisuke-arai

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無意識に行っていることだが、搾取する人される人、またはその関係は確かに存在している。
時間の搾取という言葉が刺さったし、腑に落ちた。Giverでありながら、Takerに搾取されないように
普段からこのことを意識し、行動に繋げていきたい。

sphsph

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悪意はないのですが、経験を積むにしたがってTaker比率が高くなっているように思います。
相手側のメリットをしっかり考えます。

goronyan

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とても参考になる区分だった。意識しながら対応したい。

kousei8494

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Taker, Matcher, Giver等、あまり考えたことが無かった概念に触れて、勉強になった。Takerに巻き込まれない策は確かに重要と感じた。

mayu1204

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1番今、聴きたい話題だったので、助かります。職場の先輩が2代続けてテイカーなので、搾取される自分に問題があるのか？と悩んでいた為、参考になりました。

masaki-wk

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ギバーになれるよう行動していくとともに、
テイカーとも向き合い方にも意識を持っておいた方が良いと学びました。

hahaha1974

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ものごとは、白黒ではなく、グレーなので、バランス感覚が大事だと思った。
あとは余裕が無いと人間がおかしなことになると思った。

elmundo

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自分はどのカテゴリーが一番大きいのか考えさせられました。もしかしたらＴａｋｅｒに搾取されていたかもしれないという気づきを与えられました。

yuiyuzu

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自分自身がtakerにならないように、またgiverとして自身と相手に幸福をもたらせるようになりたいと思った。

k_tsuruoka

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時間ですね、やっぱり

focus_daily7

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テイカーとの付き合い方について。
以前はテイカーっぽい方から搾取される経験が多かったのですが、
社会人経験が豊富になるにつれ、減ってきたように思います。
今回のお話を聞いて、知らず知らず、「条件をつけてYes」がうまくできるようになっていたのかもしれない、
とハッとしました。なんとなくやっていた対処方法が言語化されてすっきりしました。

kuru3

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今回の内容は理解できていない部分が多かった。
まず、ギバーマッシャーテイカーは、なにをギブして、なにをテイクするのかが理解できていない。
そして、仕事をする上で、どんな人がテイカーになりやすいのかが知れたら嬉しかった。
けれど内容では、最後の上司＝上からのものは断ってはいけないことないことを知れた。
また、条件付きで承諾することの大切さも知った。
もう一度この動画を見直し理解し、業務で活用できるようにする。

small_step

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境界線を引く、条件を持っておく。これは判断基準を持っておくこと。
都度考えて判断するのは多くなエネルギーが必要だし、判断ミスも生じるだろう。
スピード感、一貫性、明瞭性、これらを身に付けてTAKERと相対することで、勝率を挙げていこう。なお、そのためには予め自分の価値観に則って考えておくのが良さそうだ。

syoshimin

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テイカーへ対策方法の概要がよくわかってスッキリしました。注意深く観察し、テイカーを見極め対応したいと思います

yuka-manabe

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人のためになることや役立つことがある。種定価からの搾取とされることもあるので、自分の境界線を発揮させて自分が幸せであることを最優先できるように立ち回っていきたいです

nogeyasu

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境界線を引く、条件を付ける、とても良い学びになりました。

otrkana-dream

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NO　０、１００ではないというのがいい。断るのが苦手だが、条件をつける・・・なるほどと思った。自分にできること。無理をしない。おぼれている人を助けるのは自分に余力のある場合。この例だとすごく納得感がある。業務で死ぬことはないが、それくらいおいこまれてしまうことはあるから。搾取されない働き方をしていこうと改めて思う

yuta88888

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交渉や提案を受けた際に条件を付けるという考え方を実践していきます。
ゼロか百で考えていました。
また、ニヤニヤとしながら余裕を持つことは大事ですね。

mizuno91048

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搾取されないための、心得や対応について理解できた

9993

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ギバーとテイカーというのはよく話されるので知っていたが マッチャーというのは知らなかった

yukiw

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なんとなく無駄だなと思えていたことが、明確に言語化された感じがして気持ちよかった。
今までもノーと言ってるつもりだが、もっとうまく言えそう。上司に言うのは難しいところ。

urara-02

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自分が、搾取側になることもある。
人の時間を奪っているかもしれないと、話し方にきをつけるひ

morimotoa

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テイカーのリスクはテイカーであることが周囲に分かった時。短期的にはメリットがある。境界線を持つこと意識する。

tadaaki1123

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テイカーとの付き合いには注意しようと思いました。条件を出す、自分の境界線を明確にするという考え方が参考になりました。

oto0407

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人に自分の時間を搾取されないために、ギブアンドテイクの関係を取ることを考える

moyotaro611

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テイカー、マッチャー、ギバーは聞いたことありましたが、1番下にさらにギバーがいたことに驚きです。心当たりもあるというか、、、納得のいく内容でした。

m-hideki-

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自分の考えをしっかり伝える事がとでも重要です

furoi_mamoru

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ギバーとテイカ−の話は面白かった
テイカ−をよく見極めることが必要

jr9199646

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今回のコースを通じて、私たちが無意識のうちに縛られている古い価値観や思考のクセに気づき、それをアップデートする重要性を改めて実感しました。特に、時間という有限資源をどう守り、どう使うかという視点は、仕事でも日常でも幸福度を大きく左右します。ギバー・マッチャー・テイカーという関係性の理解は、自分のエネルギーを奪う構造を見抜くための有効なレンズであり、境界線を明確にすることは自己防衛ではなく、健全な協力関係を築くための前向きな行動だと捉え直せました。また、善意の交換を意識しながら、自分の時間配分を主体的に決めることで、長期的により良い人間関係を育てられるはずです。今後は、曖昧な依頼や負担の偏りを感じた際に、感情ではなく事実ベースで判断し、丁寧に「ノー」を伝える練習を重ねていきたいと思います。

ishikawatat

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自身の境界線を持ち、溺れない範囲でギバーとして行動することで、短期的な幸福・楽しさではなく、持続可能な幸福を導きだせるようにしたい。
0・100ではない、許容範囲をある程度もって行動できるようにしたい。

osakatchan

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自社の場合、結局成り上げるのはTakerタイプで、Giverを焼畑農業のように使い尽くして、次のTakerから簒奪しているように感じられる。そういう意味で、条件を付けて境界線を明確にする付き合い方が大切だと感じられた。

a1081139

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素直な心で対峙すれば良い。

everest

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搾取は身近な人間関係や組織でも起こり得ると知り、自分や相手を尊重しながら健全な関係を築く視点の大切さを学んだ。

e-s-y

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ギバー、マッチャー、テイカーでマッチャー（搾取）タイプがいることをあまり考えたことがなかったが、思い当たる人がいるので、腹落ちした。このタイプは少ないと思うので、意識しないと気が付ないタイプだと感じた。大変、参考になった。

dpec1

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味方を変えながら取り組んでいく

tarokin

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Takerが幸福になれない理由を理解できた

ruimasiko

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自分は、このラインまでという設定は良い。
上下関係は、どうにかしたいところ。

nao1105

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自身の価値観で譲れない範囲を線引きにOKーNGを決めるという事が重要という復習になりました。

hakamatayuma

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人を助けるのは、まずは自分が溺れないこと

takaki616

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我慢と鍛錬は違うというのはその通りだと思った。いろんな判断を下すとき、疲れているときなどリソースが少ない時は判断ミスるをするので気を付けるべき。

yamada0331

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自分が知らない間に誰かの時間を奪っていないか、Takerになっていないか自分自身でチェックした方がよい。自分自身はTakerよりもGiverでいた方が気持ちは楽である。

ehime_403

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テイカーを見極めることが重要だと思った。
なんとなく妻がテイカーなのではと思っていたが、幸せかどうかを基準にすることが腑に落ちた。
出来ない基準をしっかり引いて臨むことが大事だが、それがなかなか難しいように思う。
まずは元気になって、冷静な判断をすることが大切だ。

szk_163

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ギバー、テイカーを見極め適切に対応したい

uekimma

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澤さんのお話しを聞いてテイカーに気を付けないとなと思ったのと、もしかして自分もテイカーになっているのではないかと考えさせられました。無理のない範囲でギバーをしていきます。

aokiplayer

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言っていることはわかりますが、職務上どうしても避けられない場合もあるかと思います。そういう時にどうすればいいかということも含めてアドバイスがあると嬉しいなと思いました。

miwa_30

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おもろいな～～
・絶対Takerの方が幸せじゃん！いいとこどり！と思いがちだけど、刹那的だったとは…
・ついつい根性論で、我慢しちゃうけど、自分はこのラインまで、って把握しておくのが大事
・その線引きのおかげで、「No」と言わずに「No」が言える。「これは差し戻し！」っていい表現だなと
・実際そうだよね。「やりたくないからイヤ！」じゃなくて、「自分が手伝う範囲じゃない」だものね。
・ついついGiverになりがちなので、幸せだけ享受しつつ、搾取されないラインを守りたいな

shosegawa

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大変勉強になりました

mau-mau

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「努力したものが必ず成功するわけではない」しかし、「成功したものの多くは努力している」
鍛錬が必要なのも十分理解出る。自分の鍛錬の場と考えるのもいいかもしれない。
ただ、テイカーのいいように使われないよう、線引きが必要と気づきました。

oosw

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色々学ぶことが多いと思いました

akari82465

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テイカーになってしまう瞬間もあるかと思う。できる限りギバーになれる豊かな人生を送りたい

cd_shouta

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Takerになりそうな自分がいるので気をつけたい。幸福であり続けたいです。

noi4jt8

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面白いトピックをありがとうございました。経験が積めることと、労力・時間が奪われることを上手にバランスをとりながら日々業務を進めたいと思いました。

tomohitoshimano

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仕事を引き受けすぎないためにも条件の提示、ここは宇宙空間であり重力がないというイメージを持つことはとても参考になりました。

haji1998

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ゾスと言う言葉は初めて知りましたが、私の数ある上司の中でもそのような方は少なからずいました。
どんなときも感情で反応せず、一旦受け止めるのが大事かな、とこれまで対応していましたが、どこか根源的なところで先生のおっしゃる「楽」を感じて乗り越えてきた気がします。

luigi-k

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我慢と鍛錬は違う。続けられるか自問する。

e-ide

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自身で境界線を引く、無理と思ったら休む、NOと言えるようにするということはとても大事だとおもいます。やってもらって当たり前と思っている人が割と多くいるので、時間を奪われないように、正しいことを理解してもらうために伝えることは重要だとおもいました

mishibya

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Takerにうまく自分の時間を搾取されないように警戒をする。相手がTakerかどうか見極めて、自分の中で境界ラインを決めて、冷静に判断する。自分自身の時間は自分のために有効に使おうと思います。

higu0688

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気がついたら搾取されている時があるが、最近の若い人はすぐ断るので、あえて仕事を受けることで差別化している。

jparktanaka

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ギバーになる。断る時人条件を出し、笑顔で

t-sugii

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ギバーと、どう接するか、新しい視点で教えてもらって、とても勉強になりました。

kimutaka3

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自分はTakerではないかと思ってしまいました。時間は大切なので、搾取しないように気をつけたいと思いました。

hogehoge0000

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条件付きで受け入れること、重要に思いました。

poeme

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にこやかに、お断りする練習を鏡に向かってしたいと思います。

kabukuwa

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断わるのは、むつかしい。鍛錬がいる。

tksh28

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Takerだと気づいたらNoといえるよう頭の中でイメージを持っておこうと思います。

popocyurian

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０か100かで答えがちだった。条件を付けて断るのはすぐやってみようと思う。

gm-takahashi

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人の見方がわかりました

nonxg7

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昔流行ったスパルタ教育とも共通する概念だと思った。暴力やしごきに耐えて、成功した世代が教育者や上司の場合、同じ様に生徒や部下に接してしまう。「プロ野球選手になったのは自分の高校時代の指導のおかげだ」と思っている人たちはテイカーなのだろう。

oasis_50537

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長期的視点に立ったgiverになれるよう意識を持ち続ける