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「良い空気」をつくるリーダーの特徴/耳で効く!ビジネスサプリ 働くを楽しむ Play Work Studio

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動画説明

1日5分で気軽に耳だけで聴いて学べる「耳で効く!ビジネスサプリ」。
働くを楽しむ Play Work Studioのコーナーでは、仕事を前向きに楽しみ、イキイキと働くためのコツ をお届けします。本コースは日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えするVoicyチャンネルからの転載コンテンツです。意識しておくべきビジネススキルやキーワード、今後の時代のキャリアの考え方などを、1日5分で気軽に聴いて学べます。
Voicyチャンネルはこちら https://voicy.jp/channel/880

※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年08月公開)

より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。

コメント29件

  • saita0123

    【良い空気をつくる】正に私が目指し実践している事である。細かいところに気を配る!
    ユーモアで心理的安全性を確保する!
    どちらも強く同感!

    2026-08-17
  • myoyumi

    笑顔の大切さ、
    目配りから始めることでチームメンバーの心理的安全性を高めたい

    2026-09-10
  • nanashi44

    ユーモアはないけど、朝と帰りは、挨拶はみんなにするようにしています。
    それだけでも、少しはちがうかな。
    また、上司から挨拶をしてくれると、メンバーの一員として認めてくれていると安心感が得られる気がする。

    2026-09-09
  • oyn

    ユーモアのセンスが無くても、笑顔は作れる。

    2026-09-06
  • oto0407

    良い空気を作るリーダーを目指したいです

    2026-09-03
  • dska

    ああああああああああああああああああああああああああああああああああああああ

    2026-09-03
  • i-junjun

    気配りと笑顔の重要性を再認識しました。

    2026-09-02
  • sphsph

    いらっしゃいます。ありがたい存在です。
    自分がそれをする。。。
    少しでも見習うところから始めています。

    2026-09-02
  • yamachanvw

    1日のはじめと終わりにメンバーの顔を見ることをやりたい。

    2026-08-26
  • mike1

    いいリーダーになるため、まずできること、目配せ。また、笑顔、これは意識すれば出来ること。いきなり、いいリーダーをめざすのでなく、出来ることからやろう

    2026-08-25
  • morimotoa

    先ずは目配りを意識する。

    2026-08-23
  • hattoririe

    良い空気、大事だし、作りたいですよね。ほどよく心地良い空気で安心感と信頼関係を築きたいです。

    2026-08-23
  • shikay

    人が一人いなくなるだけでそんなにチームの空気は変わるものなのかはわからないが、周りの人の表情をよく観察して、いつもと違う感じがあれば気にかけたい。けれども笑顔ならいいとかそういうものでもないとは思う。

    2026-08-22
  • urara-02

    笑顔の重要性を学びました

    2026-08-18
  • everest

    周囲への気配りと前向きな声掛けを大切にし、安心して意見を言える環境をつくることが良いリーダーの役割だと学んだ。

    2026-08-17
  • noranekono

    まずはみんなの表情をよく見るところから、これを実践してみようと思う。

    2026-08-12
  • yuuki112

    自分の子供にもよく言うのだが、人に会ったらまずは笑顔で挨拶をしなさいと。
    それだけで、コミュニケーションの初手は上手くいくと考える。

    2026-08-17
  • yyyuuukkkaaa

    気配り目配りなど、組織のリーダーのみならず全員で意識する事が大切だし、意見が合わなくてもお互い尊重しながら話しを進められる雰囲気が大切だと、感じた。

    2026-08-16
  • msnb777

    チーム力の向上がいかに大事かが理解できた。

    2026-08-15
  • ka070641

    目配りと笑顔と余裕が大事

    2026-08-15
  • kumarenger

    笑顔を作る、ユーモアを交えて話す、部下の表情を見る、全て基本動作ですが、こういうことを意識するだけで、ハラスメント防止にもつながりそうですね。

    2026-08-15
  • fbj06106

    自分も仕事をする上で大切にしたい事は職場の雰囲気です。相談しやすい環境があることで、部下は安心しますし、何か問題が発生すれば直ぐに相談でき素早い対応が取れると思います。部下の日頃の様子はコミュニケーションをとればわかりますし、たとえ会話していなくても表情などから読み取れます。皆が働きやすい環境にすることは、会社にとってプラスに働くと考えますし逆はマイナスになることが考えられます。自分はチームリーダーとして働き易い職場環境と安心を部下に提供できるように行動したいと思います

    2026-08-14
  • my1970

    気配りと笑顔、重要性を再認識しました。

    2026-08-14
  • higaki-satoru

    よい空気感を出せればいいのですが、いまだに自分が緊張してうまく話せないことを意識しすぎてさらに緊張する。自分で自分を決めつけてしまって、自分ではだめだから見たいな考え方をよくしてしまうので、そこを見直すことから努力したいと思います。

    2026-08-14
  • nakajima23

    相手のことを思いやり先回りして考えるよう意識していきたい

    2026-08-13
  • ryousyun

    毎週のチームミーティングを笑顔で始めたいと思った。

    2026-08-13
  • k_o_p

    雰囲気作りが、チームの生産性向上にもつながると考える。

    2026-08-13
  • fc_kento

    気配り、大切ですね。

    2026-08-13
  • f-akihiro

    目配りとユーモア、身の回りの上司を思い浮かべ確かになぁと感じました。

    2026-08-12

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