仕事で生産性が高い人の7つの特徴／耳で効く！ビジネスサプリ キャリアの考え方
1日5分で気軽に耳だけで聴いて学べる「耳で効く！ビジネスサプリ」。 キャリアの考え方のコーナーでは、自分らしい生き方を見つけるためのヒントをお話します。本コースは日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えするVoicyチャンネルからの転載コンテンツです。意識しておくべきビジネススキルやキーワード、今後の時代のキャリアの考え方などを、1日5分で気軽に聴いて学べます。 Voicyチャンネルはこちら https://voicy.jp/channel/880
会員限定
.png)
より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。
46人の振り返り
ttmmm
金融・不動産 関連職
分けて考え、整理をして、報告する相手が理解しやすいように報告をしようと思う。
atago08
金融・不動産 関連職
分けて考える、内容が整理出来て効率が良さそうなので意識していきたいと思う。
tsuufy
その他
分けて問題を考える、細分化、意識してみたい
osaken
金融・不動産 関連職
分けて考える方が効率的ですね
i-mai
専門職
どこから手を付けていいかわからない時は、分けて考えることを意識してみる
yuk_o
人事・労務・法務
分けて考えることを意識していきます。
aya_s_
営業
経験値によるが、マルチタスクの状態だと、情報整理が追い付かない事がある。
例えば、「誰視点で、管理表を作成するのか？」など。
上司の管理ツールだが、実務者のそれと混合してしまったことがある。
第三者に話すだけで、整理整頓にもなるので 頼り切りだが、
それ以前に、自問自答の中でも適切に小さく分けて考えるようにしたい。
ozawa_h
IT・WEB・エンジニア
問題は分けて考えるようにしています。
udi
営業
問題解決をするときは、未来のこと、過去のこと等、問題を分けて考えることを実行します。
koyaokuda
営業
ありがとうございます。
nigajun
販売・サービス・事務
私も問題は分解して進めていくことを心掛けています。後輩の問題もロジックツリーを用いて分解すると相手の理解度も増し解決策がスムーズに立てやすくなります。
n1sh1yama
営業
仕事の定義について考えてみようと思います。
maminyoro
販売・サービス・事務
分けて考える。やってみます。
axtyu
IT・WEB・エンジニア
問題解決をする時に、問題を分けて考えるようにし、解決しやすいようにする
emu15
販売・サービス・事務
シンプルだけど忘れていて、分けて考えていないかもしれないと気づきました。習慣化できるまで、些細な問題も分けて考える必要はないか？から思考を始めようと思います。
bfs1969
営業
確かに細かく分けて考えると解決がしやすくなるし、処理に時間もかからなくなる。積み重ねによって全体が解決できると良い。
ただ全体像を意識しておかないと、根本の解決につながらないことも起こりうるので注意する。
ogiwara_takashi
資材・購買・物流
分ける考える・どのくらい影響度や即効性が必要なのか？地に脚をつけて冷静に対処できるようにします。
snmt
その他
問題解決の一歩は、分けてシンプルに考える
ojr_800
メーカー技術・研究・開発
問題を分けてポイント抽出しそれを繋ぎ結果を推測し本質を如何に早く把握するかを常に心掛けています。
推測結果より逆算し解決策を立てます。
nanaironomirai
金融・不動産 関連職
上司や同僚に相談したい時には、分けて考えることを今後意識してみたいと思いました。何事においても、物事をうまく説明できていないな、と感じたときには、分けて整理して考えてから、説明することを心がけていきたいと思います。
shizuok
その他
問題を分けて考えることが大切だとわかった
morimotoa
営業
仕事は究極的には問題解決とコミュニケーションの2つ。
問題があれば先ず細かく分けて考える。社内か社外か、今か過去か未来か、組織が個人か、問題を小さくする事。
rarapanko
販売・サービス・事務
物事をうまく説明するためのプロセスとして、まずは、分けて整理してみたいと思います。
dait
メーカー技術・研究・開発
問題を小さく分けて考えるを自分自身も実践し、部下にも問いかけていきたい
yuka-kushida
その他
伝えるときや考えるときに、分けて考えるよう意識していきたいです
ershn
専門職
問題に出会ったら、まずは小さく分けられないか考えてみる。分解して、解決策を導き出す。
mantaro0104
メーカー技術・研究・開発
問題を分けて考える。
常に意識して整理して行動していきます。
haru022333
その他
物事を分けて考えることが大切だと思った。
ab0110
専門職
人と話すだけでも解決できることもある。整理されるからかな。
t_nakamura11
メーカー技術・研究・開発
問題を適切なサイズに分ける事で小さなPDCAを回す事が可能になるため大きな問題に直面した時も、分けて考えてみてステップを踏みながら進めて行きたい。
yasuhiro_wada
その他
分けて考える。まとめて話すと何の話をしているかわからなくなり行き詰まりやすく、相手にも何か言いたいのか伝わらない。
kamanocchi
その他
大きな塊で考えたり、悩んだりしているかもしれない。
細かくわけたら意外と前にすすむかもしれない。
今目の前にある問題。細分化してみようと思う。
zashikiwarashi
人事・労務・法務
問題解決の第一歩、分けること。
確かに大きな問題も細分化すれば、わかりやすくなる。そういう観点であまい問題解決を見てこなかったので、参考になった。
aaaaa15
人事・労務・法務
問題を小さく分けて捉えて考えるを実践していきたい。
shikay
メーカー技術・研究・開発
適切なサイズに分けるというのは、自分が取り掛かれそうなサイズという印象である。確かに忘れないように書き留めておくもののずっと残っているタスクがあるので、そう言ったものは定期的に細かくするなり着手できそうな形に整えていきたい。
kumiko0321
販売・サービス・事務
たしかに全体で考えるとふわっとした考えになって頭の中が混乱することがあった。分けて考えて整理していけると早く解決できるかもしれない。
h-goto
その他
お題目の通り非常にシンプルな考え方でした。問題、課題に対して、分けて考える、目指す方向、ゴールは決まっていて、それに向けて分けて考え取り組んでいくことは非常に共感を持てました。今後の業務に生かしたいと思います。
kansayakushitsu
その他
問題解決するには分けて考えるという手法が重要だという事、同感します。自分自身が報告する際、あれもこれも伝えようとして聞き手かが理解しにくい言い方をしていたことがあり、時系列に主語をはっきり伝えながら分けて説明することで、かなり改善されました。
o-shingo
販売・サービス・事務
問題を適切なサイズに分けて考えること、小さく考える工夫をすることが大事。ということがこれまでの自分の発想になかったので、そこを意識して取り組んでいこうと思った。
chimaki2
人事・労務・法務
難しい問題は小分けにして解決策を導く。 良い考えだと思いました。
semskkw
人事・労務・法務
まずは適切なサイズに分けて考える。
その後、どこから手をつけるかの優先順位やどんな手法で…と考えて解決へと繋げる。
kazuyoshi0624
販売・サービス・事務
問題を細かく分けて考える。そして問題解決につなげる。実践します。
shin130
その他
仕事への考え方、「仕事とは、問題解決と人とのコミュニケーション」常に意識していきたい。
問題解決においては、その問題を適切な大きさに切り分けて、さらにそれらを細かく小さく切り分ける工夫をすることで、解決への糸口ができる。
マネジメントにおいては、それらの大きさの課題を、適切に割り振ることで組織を動かしていくことが重要である。
yuki-sato_sugi
専門職
仕事は問題解決とコミュニケーションの2つであり、問題は頭の中で整理するためにも適切な大きさに分けて考える。
atsuko_watanabe
コンサルタント
「分けて考える」というキーワードは納得出来る
bonkatu2002
資材・購買・物流
仕事とは究極的に表現すると、問題解決とコミュニケーションの2つの定義であること。
問題が発生した場合に、シンプルに分けて考えてみる、問題を小さく捉える古風をしてみる事です。
自分が意識してやってみる事です。