子供たちの未来のために私たちができることとは～慎泰俊×田口義隆×三宅伸吾×村田早耶香×宮澤弦

外国人労働者と共に歩む組織のあり方とは～小林史明×田口義隆×伊達美和子×山脇康嗣×藤沢久美

G1経営者会議2018 第3部分科会C「外国人材によるゲームチェンジ～日本企業をグローバル化する組織改革論～」 （2018年11月25日開催／グロービス経営大学院　東京校） 日本の外国人労働者政策が、変革期を迎えている。2018年6月に公表された「経済財政運営と改革の基本方針2018（骨太の方針）」では、必要な分野において、非高度外国人材の就労を目的とした在留資格の創設が明記され、政府は、日本社会では人口減少や労働力不足への対策として外国人の受入れを行うというスタンスに転換した。企業は、外国人材を単なる労働力としてとらえるのではなく、ともに未来を作っていく人材として迎え入れ、いかにして戦力となるべく組織作りをしていくのか、その課題と展望を議論する。（肩書きは2018年11月25日登壇当時のもの） 小林　史明　衆議院議員 田口　義隆　セイノーホールディングス株式会社　代表取締役社長 伊達　美和子　森トラスト株式会社　代表取締役社長 山脇　康嗣　さくら共同法律事務所パートナー弁護士 藤沢　久美　シンクタンク・ソフィアバンク　代表

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NPOと行政の連携「支援のネットワーク」の仕組みづくり～五十嵐立青×小林史明×白井智子×髙島宗一郎

G1サミット2022 第6部分科会P「ポストコロナのグランドデザイン　-必要な人に速やかに支援を届けるための仕組みづくり-」 （2022年3月20日開催／沖縄万国津梁館） コロナ危機において私たちは、現場の基礎自治体やNPOの努力にもかかわらず、真に支援を必要とする人々に対して十分な支援が届かないという、現状の制度とシステムの限界を突きつけられた。コロナ危機の教訓を踏まえて我々が克服すべき課題と目指すべき道筋はいかなるものか。貧困支援に取り組んでいるNPOなどと行政が連携し、網の目のように支援のネットワークを張るための仕組みづくりとその方法論まで、具体的に議論を展開する。（肩書きは2022年3月20日登壇当時のもの） 五十嵐　立青　つくば市長 小林　史明　自由民主党　副幹事長　衆議院議員 白井　智子　NPO法人新公益連盟　代表理事 髙島　宗一郎　福岡市長

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リーダーの挑戦⑬　田村哲夫氏（渋谷教育学園理事長）

グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。今回のゲストは、渋谷教育学園幕張中学校・高等学校や渋谷教育学園渋谷中学校・高等学校を首都圏屈指の進学校に押し上げた田村哲夫氏。学校設立の背景、校長講話の取り組み、苦難を乗り越える考え方、リベラルアーツ教育などについて聞いていきます。（肩書きは2021年2月17日撮影当時のもの） 田村　哲夫　渋谷教育学園理事長 堀　義人　グロービス経営大学院　学長　グロービス・キャピタル・パートナーズ　代表パートナー

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資金不足…少子化…これからの「大学経営」とは～牛尾奈緒美×柴山昌彦×染谷隆夫×村田晃嗣×國領二郎

G1サミット2022 第7部分科会P「ポストコロナのグランドデザイン　-これからの大学経営-」 （2022年3月20日開催／沖縄万国津梁館） 多額の寄付金を独自に集め、数兆円規模のファンドを運用してその運用益を研究費や大学運営に充てる欧米のトップ大学と比べて、日本の大学の資金力不足は深刻だ。政府は10兆円の大学ファンドの運用を開始して大学を支援する計画だが、その実現は先の話だ。資金力不足に加え、少子化、学生がリアルで学ぶ機会の減少など、大学を取り巻く環境は厳しさを増す。人材育成は国づくりの基礎となる。その現場である大学経営の現状と課題、そして未来への展望を議論する。（肩書きは2022年3月20日登壇当時のもの） 牛尾　奈緒美　明治大学　教授 柴山　昌彦　衆議院議員 染谷　隆夫　東京大学　工学部長・工学系研究科長・教授 村田　晃嗣　同志社大学　教授 國領　二郎　慶應義塾大学　総合政策学部　教授

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