03月07日(土)まで無料
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AI BUSINESS SHIFT 第10回 機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第10回です。 第10回「機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方 ・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方 ・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。
コメント49件
a_7636
次の2点について知りたい方は、是非ともご覧ください。
【耳で復習】学んでみたけど?のシリーズがとにかく腹落ちする理由が分かるかも。
①話が浅い人だと思われないようにするためには?
②結局SXって儲かるの?
私も正直カタカナ語や英語交じりの新しいビズワードなるものは苦手です。
知っているようで、実は曖昧な理解だったり、的確に伝える自信がなかったりします。
①の方法が普段の仕事でできているか、心に手を当てて考えて見ます。
(既に心が痛い・・・)
sphsph
なるほど、再確認できました。
今は取り組まないことに理由がいる時代ですよね。
*この企画は非常にありがたいです。
理解度が上がり、もやもやしていたものが少し解消します。
もう一息、本当に使えるようにするためにの第一歩、そっと背中を押す。そんなコメントを期待しています。
sugi54
成り立ちを線で理解するのは腑に落ちました。
具体例と成り立ち、この2つを意識して新しいワードを取り込んでいきたいです。
owurcbi3urhf
SXが経営とどう関わり合いがあるのかがわかりやすく、大変勉強になりました。
昨今は新潮流の用語が多いため、それらと経営の関係性をわかりやすく、できれば本音ベースで解説してくれる動画を希望します。
tomo-tom
こういう振り返りがあるとありがたい。意見が似ていても違っても学びになる。
masa604
短期的にはもうからこともあるかもしれないが、長い目でみれば企業価値も上がり結果として儲かるのではないかと思いました。
monmon555
結論のない、題目なので、微妙だった。理想に近い、机上の話だな と思った。
takenakas
サステナブルは未来を考える上で大事な事だが利益を出すと言うキーワードとは連動性を想像しにくいが直接的な儲けではなく間接的な儲けという視点で考えると利益が出るように見えるがこれが儲けといえるのか疑問が残った。
ik_hrs
サステナビリティの取り組みは近視眼的ではなく、企業の長期の取り組み、社会への貢献のために必要なものとして考えていかなければならないことが分かった。
yopita
SXは儲かりそうですね
aoao_a
一つ一つの事柄をどこまで説明できるかを日々考える訓練が大事だと思いました
kousei8494
SXの長期的な視点での会社での取組の必要性について認識できた。
so_fujita
分かりやすい動画でした。
r_30
ありがとうございました。
t-sahoda
成り立ちを線で理解するのは、WEB受講者にとって大切だと思いました。
どうしても点になりがちなので。
everest
持続可能な経営戦略は企業の競争力向上と長期的な利益創出に直結し事業成長の新たな柱として活用させたい。
tarokonta
SXの話もさることながら,話が浅いと言われないためには,①具体的にそれは何と言われたら答えられること,②成り立ちまで話せることが必要というのは面白い視点であった。
nao0308
じぶん事に、考えて、具体例を言えるようにしたい
flightradar24
短期的な視点でのビジネスでは今後の会社の発展は難しく、環境にも配慮したSXという観点も取り入れながら事業運営する感覚が必要と思いました。
takahisa-sato
話が浅い言われない為には、言葉の成り立ちや背景まで理解して伝えることを再確認しました。
部門での勉強会などをすることで、SXを広めたいと思います。
ruimasiko
SXという概念は知らなかった。
SXを意識した企業やサービスにも、注目したい。
tadao-ouchi
背景まで理解しないと浅薄な学びになる事は自分毎として肝に命じたいと思います。
naotohongo
今回の命題はマインドを変えていかないと何も始まらないと理解しました。目先のことではなく、20年後、30年後もビジネスを続けていくためには必要不可欠な投資と認識しました。何かテーマを始めるとき。プロジェクトを始めるとき、業務プロセスの見直し時にこの視点を盛り込んで取り組んでいきたいと思います。
naoto1421
SXへのマインドチェンジは大変であるが、
長期的に企業が儲けるためにはSXの考え方が必要である。
oknmkcti
儲け続けるためのSXなのかなと理解した。
792029
長期的な視点で取り組むべきものと再確認しました。
since20191227
SXとは: 社会変革(Social Transformation)/ 企業が社会課題の解決と持続可能な成長を目指す概念
SXが企業にもたらす影響: 企業価値の向上、新たなビジネス機会の創出、ステークホルダーとの関係強化など
SXを経営戦略に組み込む方法: 社会課題の特定、自社の強みとの紐づけ、具体的なアクションプランの策定、KPI設定と進捗管理
i323
SXを語るには事例を織り交ぜると伝わりやすいということと、短期的に儲かるかどうかより、取り組まなければいけないことであり、取り組むことで将来的に儲けに繋がるということが分かりました。
m-masa-2311
今まで点での繋がりだったが、これらの成り立ちが線で理解する事に理解できた。
今後様々場面で活用して行きたいと思った。
k_yuna
大変勉強になりました。
endo7755
この講習で学んだことが業務に活かせるよう計画します。
beobeo
もう少し深彫りしたいです
noriko0907
関連コースを復習できるので、とても有用です。いろいろなコースでこのようなのがあればいいなと思います。
y-shiraki
SXを進めないと買い手が勝ってくれなくなり、作り手である従業員も離れていく。
環境も悪くなるし、全体の悪循環となる。
なので、SXを推進して逆の好循環となるようにしたい。
jy0424
SXは短期的に多くの利益を生むものではなく、将来にわたって長期的且つ安定的に利益を生み出すための取り組みと捉えるべきである。
k_osada
深く理解する=具体的な説明や、成り立ちの説明ができること・・・なるほどと思いました。
表面的ではなく、理解を深めて忘れないようにする観点からも必要な整理ですね。
sy44159
SXは企業の社会的イメージを上げるために行うものと考えていたが、将来的な環境規制や資源不足に対応できるよう今から準備して将来的に利益を出していく取り組みであることを学んだ。
aki4444
SXという言葉の意味を正しく理解することは必要である。その目的をきちんと理解して行く必要がある。
teridada
儲かるのかSXはとの耳講座、大事ですね
株式を考えると、その先に当然投資家がいて
SXビジョンのない会社の未来は?はたして
このシリーズをきいて、改めて考えることができてよかった
aiko_h
20年30年と顧客や従業員に選ばれ続け、長期的に儲け続けるために、今から手を打っておく(リスクを取り除いていくこと)ことが重要と理解しました。
k12312
さっそく口八丁手八丁が始まっており…
kyo1227
SXという言葉の意味を正しく理解することは必要である。その目的をきちんと理解して行く必要がある。
yshibata4
SXの方向性の提案に組み込む
bb-x
有識者の話は参考になります
globis_mai
私はSDGs関連の業務を担当していますが、積極的に取り組めていません。概念が曖昧である、商材が高価である、収益性が不明などが理由です。今回の動画により、SX経営は長期的に儲かる可能性があることが分かり、考え方を変えるきっかけになりました。また、自身の考え方や何かの概念を説明する時は具体例を挙げることを意識したいと思います。
saka1970
取り組むことには、理由があり、将来にもつながるもの
ユニリーバの水を大切にすることも、環境にも、自社の利益にも結びつく
t-k714
成り立ち=背骨(論点を支えていく)のようなイメージを持ちました。
「将来乗っかってくるコスト(事業運営における障壁)に対して、手当していく。
その課題に向けた、取り組みは早ければ早いほどよい。」と意識しています。
nnn-kym
環境負荷を低減させることは短期的な利益には結びつかないが、長期的に儲け続けるために必要な最低限の取り組みであると理解した。やってもやらなくても良いものではなく、かならずやらなければいけないものである。水の使用を低減させることやエネルギーの使用を低減することを意識的に取り組んでいきたい。
satoru-onogi
SXの施策について目標になっているので、参考にしていきたい。もう一度視聴してみます