時を待つ心／耳で効く！ビジネスサプリ 仕事に効くパワーワード
"1日5分で気軽に耳だけで聴いて学べる「耳で効く！ビジネスサプリ」。 仕事に効くパワーワードのコーナーでは、心に留まった「言葉」から、キャリアや仕事に役立つヒントを読み解きます。本コースは日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えするVoicyチャンネルからの転載コンテンツです。意識しておくべきビジネススキルやキーワード、今後の時代のキャリアの考え方などを、1日5分で気軽に聴いて学べます。 Voicyチャンネルはこちら https://voicy.jp/channel/880"
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38人の振り返り
yuuba
メディカル 関連職
モチベーションを上げすぎない、というポイントが響きました。成果に期待しすぎると、結果が想像と違ったときに落差でやる気を失うような経験、心当たりがあります。
目標はしっかり追いかけつつ、最終的に自分でコントロールできない部分は割り切って考えようと思いました。
ozawa_h
IT・WEB・エンジニア
ポジティブに考えてモチベーションを下げないようにしています。また自分を褒めるようにもしています。
ktgw08
営業
モチベーションをあげすぎないようにしよう。
ojr_800
メーカー技術・研究・開発
基本的に周りに期待はしない様にしています。その上で自分がやるべき事は必ず完遂する事を常に念頭に置いています。
pontaro-
経営・経営企画
・目標を見直す、見つめ直す
・できない自分を認めてあげる
・常にできる自分であり続ける必要はない
・今日何をする？～何をしましたか、を可視化する（併せて過去も振り返ってみる）
・バランス志向
shane_m123
マーケティング
モチベーションを保つためにプロ意識を持つ。
sakana3
その他
背伸びをせず、１歩1歩着実に仕事にとりくんでいきたい
atsuko_watanabe
コンサルタント
モチベーションを保つにはモチベーションをあげすぎない、というのはコツと言えるのかよくわからなかった
69983
営業
他人と比べず、過去の自分と比べる
モチベーションを高く持ちすぎない←私
プロ意識を持つ←内務の時思いたい
d-sawano
その他
過度目の前の目標をコツコツと達成する。プロ意識を持つ。実践してみます。
masa1023
営業
日頃からモチベーションの上下が繰り返し、何とかしたいと思っています。内圧や外圧からどう対処すべきか課題を感じてました。
３つのポイント①モチベーションを上げすぎないこと。期待せずにフラットな気持ちに。②人と比べすぎないこと。自分では比べないほうだが、回りから言われてしまうので気持ちのコントロールが必要。③プロ意識を持つこと。ベースには考えて行動してますが、①②によって面倒くさくなることがあります。
なんとか気持ちをコントロールすべく３つのポイントを意識してまります。
yasuyo117
その他
他の人に期待して、できなかったことにより、その人に対して諦めてしまうことがありますが、現実を客観視することを実践したいと思います。
shoji-k
IT・WEB・エンジニア
モチベーションを上げすぎないこと。そしてプロ意識を持つこと。今まで考えたことがなかったので、大変参考になりました。
malendo0907
その他
期待を高くても持ち過ぎない、意外なコメントでした
m-nagashima
経理・財務
期待しすぎない事が、モチベーションの乱高下を防ぐとは、なるほどと理解いたしました。
shikay
メーカー技術・研究・開発
モチベーションをあげすぎないというのが一番印象的だった。適切な範囲というのはどうやって決めるのだろう。モチベーションと期待が関係するようだが、モチベーションを期待と切り離すか、モチベーションの適切な範囲を決めるかどちらかが検討できそうだ。前者は確実に得られるものでモチベーションを上げるとかだろうか。例えば「やった自分」とか「できたこと」とか振り返りをするときに回収できると思い込めば、自分が振り返りをすればいいだけのことなので期待とモチベーションを切り離すことができる。後者はなるべくゼロに近づければいいのではないだろうか。プロ意識で行動ができるならモチベーションがなくても行動はできる。モチベーションが必要な時は動けない時だから動けない時はどうやってモチベーションを上げようか考えるエネルギーがあったら行動するエネルギーに変換したい。上限が気になるのは無意識に期待している時だろう。こういう時は後になってがっかりして初めて期待していたことに気づく気がする。行き過ぎないように途中でストップをかけられれば期待が積み重なる状況には至らないかもしれない。無意識の期待が限界を超えたとき、相手は抵抗を示すだろう。限界値を見極めるためには抵抗を示したときを捉えることが必要だと思う。
kimutaka3
資材・購買・物流
モチベーションを上げすぎない、他者と比べず去年の自分と比べてみる、プロ意識を持つ
大事なことは面倒くさい→コツコツ続けている雑務も楽しめる工夫をしよう
h-goto
その他
モチベーションを上げすぎない、他人と比較しすぎないことについては、どちらも過度にいきすぎないようにすることはわかりますが、ややもするとフラットになりすぎないように注意しなければと思いました。何事もプロ意識を持つことがモチベーション維持には大事かと思いましたので業務に生かしたいと思います。
yuka0725
営業
モチベーションを上げすぎないは、目から鱗でした。周囲を気にせず淡々と自分との比較を取り組んで行きたいです。
yaji-ht
メーカー技術・研究・開発
モチベーションを上げすぎない、というのは目からうろこでした。
期待しすぎるのではなく、少しフラットな態度で仕事に望んでも良いと学びました。
sphsph
メーカー技術・研究・開発
自分が納得できるようにしていきたい。
なんでも、過度に、は、慎むべきですね。
必死に、真剣には取り組みます。
sato__ai
専門職
自分の中での期待値もうまくコントロールし、過度な期待をしていないか意識してみるのは有効だと思った。
mnm_iaia
販売・サービス・事務
モチベーションを上げすぎない、期待しすぎないというのは目から鱗でした。
確かに、仕事にも人にも期待しすぎていると、何かあったときにその落差で辛くなる場面が多いです。
期待をするのであれば、”自分”に！自分の機嫌は自分で取れるように、自身を褒めつつ
うまくモチベーションを維持していきたいと思います。
siro-uto
専門職
モチベーションを保つためには心と体が健全な状態でないと難しい。ですので日々の生活リズムの維持や食事を意識しています。
あとは深く考え過ぎない、先人[賢人]の言葉を目にするようにしています。
yuji0404
金融・不動産 関連職
モチベーションを上げ過ぎないという視点は新鮮であった。持続的にモチベーションを保てるように参考にしたい。
hashikou
販売・サービス・事務
人と比べてしまうことが逆にモチベーションの低下に繋がるんだと知った。強く自分を持つことがモチベーション維持において大事だと感じた。
eizan_1000
IT・WEB・エンジニア
確かにプロ意識は重要だと感じました。
yuk_o
人事・労務・法務
モチベーションをあげすぎないということが意外でした。下がらないようにいつも無理して上げよう上げようとしてたので、フラットにいれるように自分をコントロールしたいです。
mh_g
営業
モチベーションを上げすぎないこと
期待過ぎないこと
‥目前のやるべき事（仕事、努力、タスク）そのものを楽しんで行動出来るかどうかが大切。
結果でさえ期待しないことが、必要かもしれない。
suisai
営業
人と比べないこと、モチベーションを上げすぎないこと。
kazuyoshi0624
販売・サービス・事務
確かに、他人を意識しすぎると長続きしない事が多いかも。ライバル心は程々に、自分なりに決める。
tarako12
販売・サービス・事務
モチベーションを上げすぎない。保つ程度の方が維持できることがわかりました。
fuji-tcsh
その他
モチベーションを維持するためにモチベーションを上げ過ぎない事は新しい発見でした
70sp1208
その他
モチベーションは上げ過ぎないこと、自分の過去の経験からも納得できた。また、他人を基準にするとどうしても劣等感により、モチベーションが下がっていくことも経験した。まずは、今の自分を基準にして、努力していきたい。
taro0705
販売・サービス・事務
プロ意識を持つこと、他人と比べないこと、
この二つは心に響いた。
shiozaki_kitaq
その他
モチベーションを上げすぎないのはそういうこともあるのかと感じた。
nozomi_0828
専門職
モチベーションを上げすぎない、は目から鱗でした。プロ意識を持つことはすぐに実行出来そうなので、やってみます。
nisetaku
営業
ついつい「モチベーションを上げていこう」と思ったり、伝えたりしてしまいますが、上げ過ぎると上手くいかない時の落ち込みが激しいという事が分かりましたので、注意したいと思います