リーダーの挑戦（64） 島田太郎氏（株式会社東芝 代表執行役社長CEO）
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。今回のゲストは、株式会社東芝代表執行役社長CEOの島田太郎氏です。エンジニア時代の能力開発、英語勉強法、音楽から得られた経験、東芝社長就任までの経緯、マインドフルネス、社内の人間関係、社内外のネットワーク、今後のビジョンなどについて語ります。（肩書きは2023年2月収録当時のもの） 島田 太郎 株式会社東芝 代表執行役社長CEO 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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19人の振り返り
tobek
営業
一緒に働いている仲間への感謝が伝わる内容でした。人間味が非常にあり、今、我々は忙しさや時代の変化への対応等で仲間意識が薄れている感じがしていました。意見をいう事が相手にとって有難いと受けてもらえる状況は素晴らしいと思いました。まず自分が意見を言って頂ける姿勢でいるか？を意識して仕事を楽しんでいけたらと思いました。
ruru_ruly
経理・財務
座右の銘である「百里の道を行く者は九十九里を持って半ばとす」は初めて聞いた言葉でした。31字の短文で示せは日本古来からの考えを組んだものでXの140字でも言い表せないのに31字かぁと感じました。削ぎ落して本当に言いたいキーワードは何か見極めの必要がありますね。
8y_y8
営業
大変ためになりました。
会社でも、前向きに取り組む気持ちを忘れないようにします。ありがとうございます。
からあげクンは、買わせて頂きます。
kenyakobayashi
販売・サービス・事務
多くの人と話すことで自分の感性を常にブラッシュアップすることはとても大事だと思います。
236_na
販売・サービス・事務
一緒に働く人たちは同じ企業理念を待ってる仲間であり、同じ人間なんだという考え方が素敵だと思いました。抵抗勢力と思わずに、自分が気づかないところの意見を教えてくれてありがとうと思える人になりたいと思いました。
toru_furutani
その他
伝えたいことを完結に伝えるという事も大切だと感じた。
hiroshi237
専門職
三菱商事で培ったバイタリティーが凄い。人を惹きつける力があると感じます。まだお若いのでこれからどのような道を進まれるのか興味が有ります。私は来年６０歳ですが、ローソンのフランチャイズオーナーとして投資する事も視野に入れたいと感じました。
h-f-00
IT・WEB・エンジニア
謙虚な方だと感じた。
blue_feather129
販売・サービス・事務
５つのキーワード、
能力開発、挑戦、試練、仲間、志
非常に参考になります。
貴重なお話、ありがとうございます。
kimutaka3
資材・購買・物流
話されている姿を初めて見ましたが 親しみを持てる方と思いました
prado_kento
営業
竹増さんの愛社精神を感じた動画でした。
からあげクンの話の時のパッションと仲間を思いやる愛情が素晴らしいと感じました。
そして伝えたいことは100万回言って伝えるというのもささりました。
とにかく実行してみます。
sphsph
メーカー技術・研究・開発
かっこよすぎです。
そんな人材の卵を見分け、しっかり育て上げるセンスはどこにあるのでしょう？
もちろんご本人の努力の賜物なのでしょうが、そんな黄金のルールは無いと感じています。
すごすぎです。
toshi-iwai
経理・財務
朗らかな人となりがが滲んでおり、加盟店さんの声を聞く姿勢が素晴らしいと感じました。業態にもよりますが、現場を知らない経営者層が多く、知識だけで片す傾向があるのではないでしょうか？
hayato-tizu
販売・サービス・事務
１番印象に残った言葉は【同じ人間だからね」というのがすごく自分に響いた。
会社で働いている以上上司・部下・お客さんなどいろんな人とかかわるけど、同じ人間だから
変に偉そうにしたり、上の人にペコペコしたりする必要はないなと。
それともう一つリーダーは決断をすること
決断することで責任を負い自分ごとになる
人任せや誰か任せではなく自分任せ
自分の人生は自分で切り開いて開拓していく
fufufufufu
販売・サービス・事務
コンビニとハートフルという組合せがとてお意外でした。確かにローソンはマチカフェとか、お店の雰囲気が他のコンビニと違って、やわらかいというか、ほっこりしているな、と思います。からあげクンは食べたことがなかったので、食べてみようと思います。
fukamidori
その他
メディアでもよく拝見する竹松さんですが、すごく人当たりが良く、コミニケーションを大事にされ、現場を細かく見てビジネスを展開されていることがよくわかりました。
j0401
経営・経営企画
常識を変える事を想像すること
それを実現するための行動をすること
moriyasu0718
人事・労務・法務
とても実直で謙虚で人間味のある方だと感じた。経営をしていくのも結局人に動いてもらうかだと思う。
このような姿勢をしっかり自分も持っていきたいと思った。
kenmo_89
営業
竹増さんの話は大変面白かった。
やはり、実体験のお話は迫力が違う。
必ずしも自身の希望とは違った様々な経歴を積み重ねながら、それも全て良い経験にされていると感じた。
その時々で導いてくれる人との出会いも印象的だ。
誰にでも迷いや悩みがあって、仲間の助け自分を信じる事で前に進めると知った。