リーダーの挑戦（64） 島田太郎氏（株式会社東芝 代表執行役社長CEO）
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問（能力開発／挑戦／試練／仲間／志）を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。今回のゲストは、株式会社東芝代表執行役社長CEOの島田太郎氏です。エンジニア時代の能力開発、英語勉強法、音楽から得られた経験、東芝社長就任までの経緯、マインドフルネス、社内の人間関係、社内外のネットワーク、今後のビジョンなどについて語ります。（肩書きは2023年2月収録当時のもの） 島田 太郎 株式会社東芝 代表執行役社長CEO 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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42人の振り返り
tobek
営業
一緒に働いている仲間への感謝が伝わる内容でした。人間味が非常にあり、今、我々は忙しさや時代の変化への対応等で仲間意識が薄れている感じがしていました。意見をいう事が相手にとって有難いと受けてもらえる状況は素晴らしいと思いました。まず自分が意見を言って頂ける姿勢でいるか？を意識して仕事を楽しんでいけたらと思いました。
ruru_ruly
経理・財務
座右の銘である「百里の道を行く者は九十九里を持って半ばとす」は初めて聞いた言葉でした。31字の短文で示せは日本古来からの考えを組んだものでXの140字でも言い表せないのに31字かぁと感じました。削ぎ落して本当に言いたいキーワードは何か見極めの必要がありますね。
8y_y8
営業
大変ためになりました。
会社でも、前向きに取り組む気持ちを忘れないようにします。ありがとうございます。
からあげクンは、買わせて頂きます。
tomo-tom
営業
夫婦でハワイ招待という分かりやすいインセンティブが良い。
tomodai7
営業
感謝の気持ちをもつことなど、基本が大切だと改めて感じた。
kenyakobayashi
販売・サービス・事務
多くの人と話すことで自分の感性を常にブラッシュアップすることはとても大事だと思います。
236_na
販売・サービス・事務
一緒に働く人たちは同じ企業理念を待ってる仲間であり、同じ人間なんだという考え方が素敵だと思いました。抵抗勢力と思わずに、自分が気づかないところの意見を教えてくれてありがとうと思える人になりたいと思いました。
toru_furutani
その他
伝えたいことを完結に伝えるという事も大切だと感じた。
hiroshi237
専門職
三菱商事で培ったバイタリティーが凄い。人を惹きつける力があると感じます。まだお若いのでこれからどのような道を進まれるのか興味が有ります。私は来年６０歳ですが、ローソンのフランチャイズオーナーとして投資する事も視野に入れたいと感じました。
0851045
営業
自分がその業務に携わる意義を考えることが大切だと感じた。仕事へのモチベーション、取り組み姿勢にも関係してくるため
h-f-00
IT・WEB・エンジニア
謙虚な方だと感じた。
tanimotokou
マーケティング
自らの知見を広げる為に受講しました
k_yuna
販売・サービス・事務
大変勉強になりました。
shinya0811
営業
同じ人間と思うこと。目上の人や役職が高い人に対しても臆せず接することと、部下や取引先と同じ目線で接することの両面があると感じた。
y_cerezo
専門職
非常に参考になりました。
blue_feather129
販売・サービス・事務
５つのキーワード、
能力開発、挑戦、試練、仲間、志
非常に参考になります。
貴重なお話、ありがとうございます。
kimutaka3
資材・購買・物流
話されている姿を初めて見ましたが 親しみを持てる方と思いました
prado_kento
営業
竹増さんの愛社精神を感じた動画でした。
からあげクンの話の時のパッションと仲間を思いやる愛情が素晴らしいと感じました。
そして伝えたいことは100万回言って伝えるというのもささりました。
とにかく実行してみます。
66ny66
メーカー技術・研究・開発
人柄がいい人だと思いました。いろんな人の意見を聞き、達成することでよりよいものにしていくことは大変勉強になりました。
kenny_cz
その他
とても謙虚な方だなと思いました。
昔に何度も聞いた言葉が、その後の考え方にも大きく影響を及ぼしている点が興味深かったです。
九十九里でもまだ道半ばという考え方は、試合など時間が限られたものに対して当てはまるもので、経営に関しては、一生、百里に到達しない、終わりのない旅なのだと感じました。
uchid
その他
人間関係に悩みを感じつつ業務を遂行しているので全員で参照したいと思いました。
sphsph
メーカー技術・研究・開発
かっこよすぎです。
そんな人材の卵を見分け、しっかり育て上げるセンスはどこにあるのでしょう？
もちろんご本人の努力の賜物なのでしょうが、そんな黄金のルールは無いと感じています。
すごすぎです。
toshi-iwai
経理・財務
朗らかな人となりがが滲んでおり、加盟店さんの声を聞く姿勢が素晴らしいと感じました。業態にもよりますが、現場を知らない経営者層が多く、知識だけで片す傾向があるのではないでしょうか？
k_takeshi
経理・財務
素晴らしい
素晴らしい
ty777
営業
竹増さんの仕事の進め方を理解しました。
hayato-tizu
販売・サービス・事務
１番印象に残った言葉は【同じ人間だからね」というのがすごく自分に響いた。
会社で働いている以上上司・部下・お客さんなどいろんな人とかかわるけど、同じ人間だから
変に偉そうにしたり、上の人にペコペコしたりする必要はないなと。
それともう一つリーダーは決断をすること
決断することで責任を負い自分ごとになる
人任せや誰か任せではなく自分任せ
自分の人生は自分で切り開いて開拓していく
fufufufufu
販売・サービス・事務
コンビニとハートフルという組合せがとてお意外でした。確かにローソンはマチカフェとか、お店の雰囲気が他のコンビニと違って、やわらかいというか、ほっこりしているな、と思います。からあげクンは食べたことがなかったので、食べてみようと思います。
backpunch
メーカー技術・研究・開発
いろんな知見をしることはいいことだ
ken-ohta
営業
成長する人は当事者意識の強い人
fukamidori
その他
メディアでもよく拝見する竹松さんですが、すごく人当たりが良く、コミニケーションを大事にされ、現場を細かく見てビジネスを展開されていることがよくわかりました。
zenmai0103
販売・サービス・事務
穏やかな話し方の中に、「千里をいくものは…」の格言や、メンバーの声に耳を傾けるコメントが印象的でした。
リーダーとして、フラットな目線を持ちメンバー尊重しつつも、自分事化して最後までやり抜く姿勢を感じられました。
共感共創、まさにこんなリーダーシップを学べました。
日々業務の中で全体を率いつつも、共に成長していくチーム作りをしていこうと思います。
keijiootaki
販売・サービス・事務
感謝の気持ちを忘れないようにしたいと思った。からあげクンが食べたくなった。
j0401
経営・経営企画
常識を変える事を想像すること
それを実現するための行動をすること
kkc2119
資材・購買・物流
ありがとうございます
coco0301
専門職
「百里の道を行く者は九十九里を持って半ばとす」初めて聞いた言葉でしたが共感できました。
3891040
メーカー技術・研究・開発
・非常の謙虚でまじめな人柄よく出ていた。
多様性が大事で周囲の人達と盛り上げていく思いが伝わってきた
nobuhirokaneko
コンサルタント
とても為になりました。
asahi_3458
建設・土木 関連職
ありがとうございます
yusk2407
経営・経営企画
竹増さんが社員・加盟店オーナーやクルー・株主から信頼されるリーダーであることが伝わる動画でした。何かを掲げて突き進むリーダーシップではなく、与えられた使命を全うする、こうしたリーダーシップについても非常に感銘を受けました。
moriyasu0718
人事・労務・法務
とても実直で謙虚で人間味のある方だと感じた。経営をしていくのも結局人に動いてもらうかだと思う。
このような姿勢をしっかり自分も持っていきたいと思った。
yamadaippei
メーカー技術・研究・開発
業務において大変ためになりました
kenmo_89
営業
竹増さんの話は大変面白かった。
やはり、実体験のお話は迫力が違う。
必ずしも自身の希望とは違った様々な経歴を積み重ねながら、それも全て良い経験にされていると感じた。
その時々で導いてくれる人との出会いも印象的だ。
誰にでも迷いや悩みがあって、仲間の助け自分を信じる事で前に進めると知った。