リーダーの挑戦（98）　竹増貞信氏（株式会社ローソン　代表取締役社長）

yu-suke10289

営業

仲間を大切にすることや、感謝の気持ちを持つこと、当たり前ように思いますが、それを実践し継続していくことの大切さを学びました。

y-fujito

営業

よく行くコンビニ、当たり前の存在に意義を感じました。
進化していく志が大事。

tokatiobihiro

マーケティング

謙虚、間違えは謝るなどなど。
見習います。さあからあげクン買いに行こう！

aritano-391

営業

仲間を大切にすること。思っていることは伝わるまで何回も言うこと！
大事にしたい。

s-shinoda

その他

学んだキーワード　
どんな仕事もやりがいがある
三十一文字
同じ人間だからね
自然体で素で判断する
現場の声が大事
百里の道を行く者は九十九里をもって半ばとす
感謝の気持ちを素直に持てる
当事者意識
常識は常に変化する

tanimotokou

マーケティング

自らの知見を広げる為に受講しました

mendomendo

コンサルタント

トップになるのに、何か決まった方程式があるわけではなく、ただ必然性があるのだなと感じました。

takedamunekazu

専門職

お二人の、お人柄がとても良く
感じられた、素敵な対談だったと思います。

futofukutsu

営業

感謝の意が根底にあり、それが伝わる方だからこそ、周りがついてくるし、自然にコミュケーションが深耕されているのだと感じる。現場を大事に。

koji_shimomura

メディカル　関連職

当事者主義で決める。現場の声を大事に、間違ってたら謝って直す。

toshi_wilkhahn

経営・経営企画

同じ話を何回も話す、そうすることで聞いている人にも通じるようになってくるし、色々な意味に捉えられるようになってくる。伝えたい話があったら100万回でも話せ、という商事時代の話は日頃一度話しただけで伝えた気になっている自分を戒めたいと感じた。

43455

営業

社長ながら役割りとして仕事をしてる事が良くわかる。同じ目線で話をする事が改めて重要だと感じた。

blue_feather129

販売・サービス・事務

５つのキーワード、
能力開発、挑戦、試練、仲間、志
非常に参考になります。
貴重なお話、ありがとうございます。

toshimasa-fujii

販売・サービス・事務

自分のやりたい事があるなら100万回言え。
→出来るまで言う。関わる。

指摘については伸びしろになるので逆にどんどん言ってもらう。
→指摘の受け止め方。若い社員に共有化する。

決めるからこそ責任を背負える。
→自分もそうであるし、部下もそうである。
ベクトルを合わせて一緒に決める。

飾らずに素でやっていく。
→自分らしさも大事にする。

同じ人間だからね。
→緊張する場面で思い出す。

u_yasu

人事・労務・法務

信頼できる仲間を作る大切さを認識しました。志を持って、丁寧に説明をし、共に同志であるという姿勢を見せていくことが大切だと思いました。

ikeii

販売・サービス・事務

社会貢献ては何かを考える機会ににりました。

takao_yosuke

IT・WEB・エンジニア

一緒に働いている仲間への感謝の気持ちを大切にしているなと感じました。

kazu-1220

専門職

コミュニケーションの大切さを理解しました。

teru_1115

営業

信頼できる社長は社長が従業員を信頼している事！大事ですね‼

ysm0704

その他

人とのコミュニケーション
相手への尊重
感謝

minasakuak

資材・購買・物流

経営者でこんなに胸襟を開いて話される方は初めてで、強みを仰らずダイバーシティを大切にされる姿勢に共感した。

shushu999

人事・労務・法務

加盟店の皆さんと歩調を合わせる姿勢に、驕らずに1人の人間として向き合うお人柄が出ていると感じました。

k-kikkawa

販売・サービス・事務

・印象に残った言葉
　三十一文字で話せ　（要は簡潔に述べよということ）
・飾らず素でやっていく
・現場の声が大事、現場の声を聞く
　⇒意見、質問には必ず「YES/NO」で答える
・優れたリーダーの条件
　⇒感謝の気持ちを素直に持てる。当事者意識を持っているか
・ダイバーシティの重要性
　⇒自分より優れた力を必ずだれもが持っている
・コミュニケーションで大事なこと　
　⇒みな「同じ人間である」ということ
・繰り返し伝えることの重要性
　⇒自分がしたい（成し遂げたい）ことは特に　※百万回話せ
・抵抗勢力との向き合い方
　⇒自分が知らないことを言ってくれている。という気持ち
　　間違っているときは素直に「ごめん」　すぐ変える

どれも、日常の「意識」の部分が大きい。思っていてもできないことも多い
いかに意識して、実践していくかが重要と思う。

kumi_9393

販売・サービス・事務

からあげくんが食べたくなりました！

extomo_k

営業

社長というイメージとは少し異なる感じの方にように見えました。
悪い意味では無く良い意味で。

ap_1234

営業

加盟店オーナーの意見やアイデア、小言を傾聴し、経営・企業運営に生かす、サーバントリーダーの典型と感じました。抵抗勢力を感じたことがなく、貴重な意見をもらえる仲間と考えられるということがご本人の特質すべき強味と思います。

koufuku

経理・財務

同じ93年の社会人になった人間として、ひとつのロールモデルにさせていただきます

makotokoma

販売・サービス・事務

ありがとうございました。

fufufufufu

販売・サービス・事務

コンビニとハートフルという組合せがとてお意外でした。確かにローソンはマチカフェとか、お店の雰囲気が他のコンビニと違って、やわらかいというか、ほっこりしているな、と思います。からあげクンは食べたことがなかったので、食べてみようと思います。

k_takeshi

経理・財務

素晴らしい
素晴らしい

h-f-00

IT・WEB・エンジニア

謙虚な方だと感じた。

kenyakobayashi

販売・サービス・事務

多くの人と話すことで自分の感性を常にブラッシュアップすることはとても大事だと思います。

moriyasu0718

人事・労務・法務

とても実直で謙虚で人間味のある方だと感じた。経営をしていくのも結局人に動いてもらうかだと思う。
このような姿勢をしっかり自分も持っていきたいと思った。

236_na

販売・サービス・事務

一緒に働く人たちは同じ企業理念を待ってる仲間であり、同じ人間なんだという考え方が素敵だと思いました。抵抗勢力と思わずに、自分が気づかないところの意見を教えてくれてありがとうと思える人になりたいと思いました。

toshi-iwai

経理・財務

朗らかな人となりがが滲んでおり、加盟店さんの声を聞く姿勢が素晴らしいと感じました。業態にもよりますが、現場を知らない経営者層が多く、知識だけで片す傾向があるのではないでしょうか？

8y_y8

営業

大変ためになりました。
会社でも、前向きに取り組む気持ちを忘れないようにします。ありがとうございます。
からあげクンは、買わせて頂きます。

hayato-tizu

販売・サービス・事務

１番印象に残った言葉は【同じ人間だからね」というのがすごく自分に響いた。
会社で働いている以上上司・部下・お客さんなどいろんな人とかかわるけど、同じ人間だから
変に偉そうにしたり、上の人にペコペコしたりする必要はないなと。

それともう一つリーダーは決断をすること
決断することで責任を負い自分ごとになる
人任せや誰か任せではなく自分任せ

自分の人生は自分で切り開いて開拓していく

backpunch

メーカー技術・研究・開発

いろんな知見をしることはいいことだ

prado_kento

営業

竹増さんの愛社精神を感じた動画でした。
からあげクンの話の時のパッションと仲間を思いやる愛情が素晴らしいと感じました。
そして伝えたいことは100万回言って伝えるというのもささりました。
とにかく実行してみます。

kimutaka3

資材・購買・物流

話されている姿を初めて見ましたが　親しみを持てる方と思いました

sphsph

メーカー技術・研究・開発

かっこよすぎです。
そんな人材の卵を見分け、しっかり育て上げるセンスはどこにあるのでしょう？
もちろんご本人の努力の賜物なのでしょうが、そんな黄金のルールは無いと感じています。
すごすぎです。

hiroshi237

専門職

三菱商事で培ったバイタリティーが凄い。人を惹きつける力があると感じます。まだお若いのでこれからどのような道を進まれるのか興味が有ります。私は来年６０歳ですが、ローソンのフランチャイズオーナーとして投資する事も視野に入れたいと感じました。

toru_furutani

その他

伝えたいことを完結に伝えるという事も大切だと感じた。

kenmo_89

営業

竹増さんの話は大変面白かった。
やはり、実体験のお話は迫力が違う。
必ずしも自身の希望とは違った様々な経歴を積み重ねながら、それも全て良い経験にされていると感じた。
その時々で導いてくれる人との出会いも印象的だ。
誰にでも迷いや悩みがあって、仲間の助け自分を信じる事で前に進めると知った。

j0401

経営・経営企画

常識を変える事を想像すること
それを実現するための行動をすること

tomo-tom

営業

夫婦でハワイ招待という分かりやすいインセンティブが良い。

k_yuna

販売・サービス・事務

大変勉強になりました。

yamadaippei

メーカー技術・研究・開発

業務において大変ためになりました

ken-ohta

営業

成長する人は当事者意識の強い人

keijiootaki

販売・サービス・事務

感謝の気持ちを忘れないようにしたいと思った。からあげクンが食べたくなった。

tomodai7

営業

感謝の気持ちをもつことなど、基本が大切だと改めて感じた。

uchid

その他

人間関係に悩みを感じつつ業務を遂行しているので全員で参照したいと思いました。

kkc2119

資材・購買・物流

ありがとうございます

nobuhirokaneko

コンサルタント

とても為になりました。

y_cerezo

専門職

非常に参考になりました。

shinya0811

営業

同じ人間と思うこと。目上の人や役職が高い人に対しても臆せず接することと、部下や取引先と同じ目線で接することの両面があると感じた。

ty777

営業

竹増さんの仕事の進め方を理解しました。

3891040

メーカー技術・研究・開発

・非常の謙虚でまじめな人柄よく出ていた。
　多様性が大事で周囲の人達と盛り上げていく思いが伝わってきた

kenny_cz

その他

とても謙虚な方だなと思いました。
昔に何度も聞いた言葉が、その後の考え方にも大きく影響を及ぼしている点が興味深かったです。
九十九里でもまだ道半ばという考え方は、試合など時間が限られたものに対して当てはまるもので、経営に関しては、一生、百里に到達しない、終わりのない旅なのだと感じました。

coco0301

専門職

「百里の道を行く者は九十九里を持って半ばとす」初めて聞いた言葉でしたが共感できました。

asahi_3458

建設・土木　関連職

ありがとうございます

zenmai0103

販売・サービス・事務

穏やかな話し方の中に、「千里をいくものは…」の格言や、メンバーの声に耳を傾けるコメントが印象的でした。
リーダーとして、フラットな目線を持ちメンバー尊重しつつも、自分事化して最後までやり抜く姿勢を感じられました。
共感共創、まさにこんなリーダーシップを学べました。
日々業務の中で全体を率いつつも、共に成長していくチーム作りをしていこうと思います。