リーダーの挑戦（67）　兵頭誠之氏（住友商事株式会社　代表取締役　社長執行役員　CEO）

yoshitomo_arai

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有限な時間を生きるのであれば、仕事もプライベートも夢を持って生きたいと感じました。また、小さな努力でもし続けていくことが大事だと思いました。

fukamidori

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現実的な目標を立て責任を持って実行することが大事だと思いました

msfj

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夢なき者に成功なし。いろいろなリーダーを思い浮かべてみると、確かにこれは重要だと思いました。

ikenori

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人生は有限で、限られた時間を自分のできる範囲で、どう使うかが問題というのが心に響きました。

gtop

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ここ最近、夢を語る機会が皆無であることを反省している。自分の出来ることを最大限努力したい。

hiroshi237

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穏やかな話し方の中に信念を感じた。
やはり商業商社のトップになる方の資質は素晴らしい。
自分も少しでも近づけるように成長して行きたい。

esraa_y0604

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分かりやすい勉強になりました

naoto_yamakami

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キーワード

・「自分にできることとできないことがある」
　 　⇒ それを自覚して、「常に自分ができる努力にベストを尽くす！」

araki_yuji

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ためになるお話でした。特に課題の解決策は3点考える。それを積み重ねる。いいお話でした。意識して取り組みたいです。

fufufufufu

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成長しない人はひない、とおっしゃっていたところが印象的でした。

ce_03

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夢を持つことは社会人にとって責任が伴うことは意識させたいと感じた

torades

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華々しいビジネスかと思いきや、高ストレス下においても適切な判断を下さなくてはいけない業種なのだと驚愕しました。反論や妨害にあっても、ビジネスとして最も正しい方向に導けるように、親身に説得する姿勢を持ちたいです。

everest

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現場に寄り添い信頼関係を築く姿勢が組織の一体感と成果向上できると感じた。

kz1_jufq

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問題に対する解決策を3つ考えて周りの人に話すという方法は参考にしたいと思います。

ya727aki

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会社の規模は違えど、サラリーマン社長であることから、お話いただいた内容がしっくりきた。
今後の会社姿勢を全世界の社員から募って決定することについて素晴らしいと感じた。

tkohashi

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夢を語る事は、夢の責任を負うことである、と言うお言葉に感銘を受けました。昭和世代を戦ってこられた。皆様の力強さ、仕事に向かう厳しさをお聞きするにつけ、今の働き方との相反を感じるところがあり、この先をどのように戦っていけば日本が生き残っていけるのか？そんなことを思わずにおれませんでした。とりわけハードな仕事の仕方によらない仕組み作りの構築を真摯に考えていきたいと思います。

kawada-tsuyoshi

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兵頭氏のリーダーシップの本質を理解できます。
チームワーク、粘り強さ、リスクマネジメント、ダイバーシティ＆インクルージョンの重要性を学べます。
オープンなコミュニケーションと明確なビジョンが、社員をどのように導くかを理解できます。

yoshino_4434

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夢を持つことは素晴らしいことだと思いました

aomoriyamagata

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下記印象に残った事を意識して行きたい

・出会い一個一個が全部学びの機会ということで 生かしていく。自分が何を得るのかということを苦い経験もいい経験も厭わず。 最後まで前向きに一個一個取り組んでいく事が大事
・問題1個見たら解決策を最低でも3つ考える。その3つのうちのどれを自分は選ぶか必ず周りの人に意見を言う。経験ある人のフィードバッグをもらいながら、自分で納得行くまで考えて結論を出して前に進む。
・人を絶対裏切らない。約束をして約束が果たせないときは申し訳ないと なぜ約束が果たせなかったかと説明する。約束を果たせなくても自分は努力を重ねる。
・吉田松陰の 夢なき者に成功なしという言葉。 夢があると理想を掲げて、 理想を掲げると計画を作って、計画をしっかり実行すれば、 必ず失敗をするけども、 成功するまで続ける
・社会人として夢を語るということは、 夢を実現する責任が伴う

futofukutsu

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トップとしてブレないことが大事とおっしゃっていました。 私は社員がそこで働くことに大義があると感じられる土壌を作り上げることが大事と考えます。

m-masa-2311

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今回の講義で
限らたビジネスマン人生で、自分ができる努力を継続する事
→成長しない人はいない、スピードは違う
→時間は有限、ビジネスパーソンとしてパフォーマンスを高く発揮できる時期は限られている
→無理せず自分ができる最大限の努力を継続する事で、成長スピードが変わる
が感銘を受け今後後輩の育成時にも意識して話して行きたいと思った

moshiro

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現実的な目標を立て
責任を持って実行する
ことが大事だと思いました

tsukamotoya

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業務に活かしていくよう努力していきます

takoyaki_lover

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目標→計画→実行すれば、叶う

joan

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信用の大事さを再認識しました。当たり前を疎かにしないようにします。

yosuke-hashi

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非常に刺さる内容でした。
成長しない人はいない、スピードが違うだけという思いで部下に接しようと思いました。

jay6019

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夢なきものに成功なし！　吉田松蔭

fuji_722

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住友商事の社長はもの柔らかな口調で安心感が漂う話し方が好感持てました。
目標を立てて計画を実行していくことが大事だと感じました。

j_okuno

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夢を思い描いて、ブレない経営。これができているから社員が付いてきて、成長ができる

yasu-okazaki

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成長する為に、自分のベストを尽くす。泥臭く、その時に出来る最大のことをやっていこうと思います。

shiomi1218

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夢なき者に成功なし、夢を大事にしよう。夢あると理想をかかげるし、計画するし、それを実現する。社会人として夢を語るのは、夢を実現する責任が伴う。

ik_hrs

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夢もそうだし、目的や目標、ビジョンを持つことが大事だと思った。

yys59

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とても参考になるお話でした

chunplus

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夢を持つ事。
夢を語る時には責任が伴うということ。

ttaarroo

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挑戦するには今の業務に真剣にとりくむことが何より大切なことを理解した。

hitommy

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非常に前向きなお話で今日から仕事に活かせそうです。

atsuo_m

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今のコミュニケーションが長期にわたって重要になると思います。もっと人との関わりを大事にしようと思いました。

nobuhirokaneko

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幅が広い方と思いました。

yosukeoshima

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ありがとうございました

odin

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問題１つに対して、３つ考えろ。

kokubutakao

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割とオーソドックスな印象で、理解はし易かったが、驚きがあまり無かった。

yosh_k

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時代の変化により昔と今で働き方も大きく変わってきた。意思決定の転換を求められることもあるが、芯はブレないことがリーダーとして大事。夢なきものに成功なし。

kammy-kammy

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『夢なき者には成功なし、但し社会人として夢を語るならばそこに責任が伴う。』が印象的。有言実行とは、まずは有言することに意味と責任があり、その実行プロセスが各人の能力発揮の場と感じた。

ogawa0211

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人を裏切らないというところが、実感できるところでした。

esraa_y0604

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分かりやすい。勉強になりました。

tono1980

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どう思われているかは大事なところでそれをブランディング化していく

city_runner

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軸をぶらさない。為になりました。

sphsph

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自己管理
何かそんな言葉が全体を通じて案じられました。
大事なことだと思います。
どのレベルまで実施できるかが勝負ですね。
残念ながら他人の目線もあるので、それも気にかけながら、最終定には自身で判断する。
これがしっかりしていないとその先は難しい。
身につまされます。
できる人は本当に凄いです。スーパーマンが結構いることに感動しています。

rgk_fukasawa

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大変参考になりました。

inoshiba

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試練を乗り越え成長していく
目の前の問題から逃げ出さず、人との関わり
信頼を得る。とても勉強になりました。

14001

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問題を解決する方法を最低でも三つ考えなさいと言ったことに感銘を受けました。

tarako12

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問題一つに対して解決策を3つ考える。
３つのうちどれを選ぶかまわりの人に相談する。
２つまでしか考えていなかった。この一つの違いは
改めて大きいと思いました。

tozaki3104

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とてもお若くて、アグレッシブな方だと思いました。入社以来、いくつも挫折もあったけれど、それも含めて、今のお仕事が本当に大好きなんだろうなと伝わってくるものがありました。笑顔の素敵なとても素敵なリーダーに、きっと惹かれる方も多いと思います。「軸をぶらさない」いろいろな意味で勉強になる言葉だと思います。今後も、いろいろな場面でお話しをお伺い出来る機会があればうれしい限りです。

cory

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「夢なきものに成功なし」という言葉が今の自分の状況に刺さりました。夢のまた夢のような目標を掲げていると現実味がないと言われることもありますが、まずは夢を持つことが全ての第一歩でよいのではと思えました。
また人とのリアルな繋がりは、どんなに技術が発達した時代でもなくてはならないものだと感じました。

tokatiobihiro

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3つ判断するときに自身で考える。
相手に対して信頼する。

生きていく上で1人では無理。皆の協力が必要

okada-eriko

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判断をするときに3つ考えて、そのうちどれにするかを自分の意見として持つことは、すぐに取り組みたいと思いました。また、相手を裏切らないことも、心にとどめていきます。

bamboo0624

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成長したくない人はいない、ベストを尽くす、前向きなお話が聞けて、大変参考になりました。

sigeyuki

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仕事に対しての夢（目標）を持ち、周りの人たちの力を借りながら学び、試練を乗り越えていく力をつけていく。しっかりとした目標に対しての志があればブレな問題
「一つの問題に対して３つの解決策を考え周りの意見を聞く」という事はぜひ実践していきたいと思います。

k-koyanagi

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夢を思い描いて、ブレない経営。これができているから社員が付いてきて、成長ができるのだと思います。

hiwatari-susumu

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夢をもつ
なりたい自分を考える
学び続ける

ng1987

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兵頭社長の人柄がよくわかるインタビューでした。人と人のつながり、大切にしていきたいと思います

r_suzuki_tmh

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自分なりのベストを尽くす、自分だけでなくメンバーみながその人なりのベストを尽くせる環境作りをしてきたいと思います。

futoshi_abe

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毎回興味深くリーダーの挑戦を拝聴しております
みなさん人としてリーダーとして立派過ぎて、生き様が自分と差があり過ぎて、刺激や参考になるよりむしろ自分自身が嫌になり、人生をやり直したくなります。
未来のある若いリーダー候補に見て頂くべきコンテンツだと感じます。

takaindia2019

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守るのではなく、成功したら痺れるような仕事に挑戦しようと改めて思いました。社会人になって夢を語ると実現の責任を伴うというお話にも共感しました。貴重なお話をありがとうございました。

daiyuta

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様々なことが活用できますが、自分を正しく理解すること、自分ができる努力を継続して行なう事、リアルな空間を大切にして自分にしかできない事を考えることなど、今後成長するために必要だと感じた。そのためにも健康を維持する必要が一番大事だと考えた。

kuro-kuro-kuro

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・一つの課題に対して3つの対応策を持つ。
・成長しない人はいない。
印象に残った言葉です。

satomiit

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業務の中で小さな約束事を果たしていくということが、大きな信頼の獲得につながるということを学びました。

kenichiro_2021

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明るく、前向きにお話されているお姿、とても自分自身参考になりました。どんな人でも成長しない人はいない。自分も人生１００年時代、兵頭さんの様に輝く事を目標に努力を続けていきたいと思います。

sai-3448

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今回学んだことを参考にしたいと思います。

kfujimu_0630

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リーダーとして軸がブレてはいけないという言葉には、非常に納得感と説得力がありました。また、学び続けることの重要性を感じることができました。ありがとうございました。

ksl-fujisawa

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若手の時に教えられたという、問題が１つあれば、３つ解決策を考える。そのうちどれを実行するかを意見として言う。プロジェクト型の仕事を進める上での金言と感じた。
人に関する事業、モノ・仕組みが利益につながる事業と、二つの方向性がある。前者の方が難しい。後者は比較的に簡単という意見。メーカーは前者であるが、利益率が下がっている現状があり、示唆に富み商社ならではの目線と感じた。

eris_himeno8

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夢をもつことから始めたいなと思います。

y_cerezo

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非常に参考になりました。

h-f-00

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人間味のある方だなと感じた。

seki-tds

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目標をしっかりと持って努力する大切さを痛感しました

naoki2002

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夢を持たざるは成功なしと人との繋がりを大事にする

michael11

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夢を持ってそれを実現していくという事を信念をもって進めていくことを見習いたい。