キャリア・アンカー ~自身の価値観や欲求を知る~

hiro_yoshioka

メーカー技術・研究・開発

自分やまわりの人のキャリア・アンカーをぜひ知りたい。
よいツールがあれば、知りたいです。

https://career-anchors.rere.page/test/
意外な結果でした。。

tarimo

販売・サービス・事務

仕事に対する行動指針、部下が悩んでいたときのサポートとして活用できそうだと感じた。

k-_-y

その他

自己を再認識し、今後のキャリアアップに繋げる

mitchell1

経営・経営企画

個々人によりキャリア・アンカーが異なることを認識した上で組織マネジメントすることが重要と理解した。部下や上司との面談に活用しようと考えた。

kearuhino

メーカー技術・研究・開発

自分のキャリア・アンカーを知ることなく仕事をしてきましたが、もっと早くにキャリア・アンカーを知りたかったです。

6460

人事・労務・法務

キャリアアンカーという手法を知ったので実際にトライしてみようと思います。

ac2200047

マーケティング

基礎指向は把握していると自分を客観視する際に有効かもしれない

hiro4879

営業

現在転職活動しようか悩み中であった。今回の講座により、8つの類型のどの分野を自分は意識しているのか、また他人からはどう見えているのか一度テストしたいと感じた。

test_

メーカー技術・研究・開発

自分自身の価値観が仕事を進めていく過程で見えなくなっている、わからなくなっている人が多い、ということは十分に認識しておくべきことのように思いました。

c_ym

営業

キャリア・アンカーとは、自分経営理念だと理解しました。

ara007

営業

意識していきたい

harunosuke

その他

キャリアアンカーについて、８つある事を学んだ。今後のキャリアプランの参考にしたいと思います。

t_negishi

メーカー技術・研究・開発

何のためにやっているのか、仕事のやりがいと結びつく、自分が大切な価値観を見つけてみたい。
何となくやっているのではなく、やっていることに意味を見出したい、何かに繋げていきたい、自分の成長や将来なりたい姿に結びついているのか、見つめ直す指針としたい。

komikuto

経理・財務

自分について他人からインタビューをお願いすることが恥ずかしさもあるが、客観的に自己を考えられる機会なのだと思う。

sayan_

メーカー技術・研究・開発

自分や身近なひとのキャリア・アンカーを尊重することで、心の病に苦しむ人を減らしたい

gmd

営業

キャリア・アンカーについては、漠然と理解して、そういえば自分はこうだったなとたまに思い返す程度で良いのではないか。
余り意識しすぎると実際の業務にプラスばかりにならないと思うし、教材中に有った様に腰の落ち着かない仕事ぶりになる危険性があると思う。

ishii201

営業

特性を知ること、チャレンジするための自身のレイヤーを知る事は重要

sono1023

販売・サービス・事務

キャリアアンカーの8つの特性中2つが当てはまる。
どちらか決めつけるのではなく、どちらも持っていたい。

saito-yoshitaka

メーカー技術・研究・開発

自身を知る事で業務内容へのモチベーションにも繋がる事になる。

bipapa

メーカー技術・研究・開発

自分のキャリアアンカーを確認してみたいと思いました。

hiroko-223

経理・財務

自分キャリアアンカーを知ることで業務や勉強に取り組む際の指針や注意になると存じます。

yuji_371002

その他

自分のキャリアアンカーを知りたくなった

mctn-11_19

人事・労務・法務

基本に立ち返りたいと思いました。

yuzuleo

経営・経営企画

i-designワークショップをキャリア・アンカーを探す内容に変えていっても良いと感じた。キャリアに迷う人たちは、自分の拠り所を知らないことが多いとかんじ、それをキャリア・アンカーを使って可視化・言語化することでキャリア選択における納得感が増す研修企画ができると思う。

macoto06

人事・労務・法務

実際の質問表への回答をしてみたい

djmpajmpkm

営業

とにかく自己分析が大事だと痛感した

uku-

人事・労務・法務

自分のキャリアアンカーを知ることで、改めて違った切り口での仕事へのアプローチ方法や、解決策が見つけられるということがわかった。
自分の仕事が自分にあっていない、と感じている場合でも、自分の価値観を大切にできるやり方を見つければ良い。

tomaxavi

販売・サービス・事務

個人的な事を質問し辛い状況ではあるが、部下のモチベーションアップにつながる事を鑑み、何に価値を置いているか考察してみたい（インタビューできるようにしたい）

kkc-1023ym

その他

メンバーのキャリアアンカーを理解することは、メンバーが離職するリスクを下げることにもつながると思われました。

hatokotaro

その他

キャリアアンカーという言葉を初めて耳にした気がします。8つのいずれかに属するとあったので自分がどれに当てはまるのかを見てみたいと思います

yusuke_17

メーカー技術・研究・開発

キャリアアンカーが８種類というのが意外でした。もっと色々分かれるのだとおもってました。

nagahase

メーカー技術・研究・開発

自分の心地良いと感じる仕事がキャリアアンカーなのだと分かったも少し掘り下げ明確にしていく

jinko

専門職

自分自身のキャリアを考えることはもちろん、メンバーのキャリアを考える上でも価値観のすり合わせに使用できるのではないかと思った。
８つの類型はどれも大事なポイントであり、類型を見ただけでは自分自身のアンカーはわからないと感じた。

mi_s

メーカー技術・研究・開発

自分をよく知ったうえでキャリア形成を考えなければ、と思いました。

ta-sugawara

経理・財務

キャリアアンカーと職業を結びつけないことや、現在のキャリアや人生における判断基準になるとともに制約になるなど、自身の価値観を知る上で参考になった。

reddragonfruit

経理・財務

自分のキャリアアンカーとなるものは何か？過去の自分の経験などをもとに把握しておくことは自分のこれからの人生におけるキャリアをワクワク感をもって進んでいくためにも重要。ぶれない自分を改めて見つめ直す必要があると思うが、
但し、何かのきっかけで自分のキャリアアンカーが１８０度変わることもあることを知っておく必要もあると思いました。

m109

その他

キャリアアンカーについて理解できた

45_shzx

メーカー技術・研究・開発

動画の例にあったように、仕事に対するモチベーションが下がったときに、自分のキャリアアンカーを確認し業務内容を見渡してみるのをやってみたい。

takuhash

マーケティング

職務指向質問表の回答と、過去の経歴をノートに書き出し、自分の得意なことや持っているスキルを洗い出し、そこからキャリアアンカーの順位をつけて自分自身を理解する。

kawamoto123

営業

キャリア選択をはじめ様々な意思決定において、キャリア・アンカーを判断軸にでき、納得感あるキャリア構築ができるとあったが、自身・部下のキャリアアンカーを知る事により、尊重しながら仕事を任すとモチベーションアップや新たな挑戦する意欲にも寄与すると思います。

k-am

人事・労務・法務

キャリアアンカーというものを知らなかったが、自分自身のキャリアアンカーを調べてみたいと思った。
それを仕事の中でも活かしていけば、仕事に生きがいも見いだせる気がする。

kichik

経理・財務

仕事で悩んだ際に、理由を理解できる

n-yoshinaga

販売・サービス・事務

うまく面談などに導入して部下とキャリア観を共有する方法を考えたい

tamimama

その他

自分の中の軸をしっかり持てるようになるんだろうな，と思った

hiroyo731

人事・労務・法務

チームメンバーに適切な指導・育成・キャリア形成が出来るよう、キャリアアンカーを用いたい。

y-tatsukawa

営業

自分自身のキャリアアンカーを確認し、仕事におけるキャリアを充実させていきたい。

28k

メーカー技術・研究・開発

8つすべて当てはまっている気がして、どれが1番か選ぶのは難しい

daddyveroo

経営・経営企画

キャリア・アンカーはその人に適している職業や業種を示唆するもので、その結果に合わせて、その人に向いている仕事を勧めるのが良いと思っていたが、職業と結び付けてはいけないのですね。自分を含めた各人の性行として、価値観や仕事の仕方に対する理解に活用していこうと思います。

takashiishimaru

IT・WEB・エンジニア

仕事の中で自分が大切とするものを意識できる。

mariotto

営業

自分自身のキャリアアンカーを診断した事がないので、一度やってみて自分を見つめなおしてみたい。

kojin59

その他

キャリアアンカーという考え方を初めて知りました。これまで自分の中で何が大切であるかは漠然としており、自分の仕事とは切り離して考えるものという意識が働いていました。

soms

その他

業務を進めていくうえで、壁にぶつかることは多く、自分の軸というか、譲れないものがよくわかっていないので、人に聞きながら自分を分析してみたい。

motoko-nagasu

販売・サービス・事務

部下の指導のために活用します

kazu8027

人事・労務・法務

キャリアアンカーのテストがwebでも検索できた。自分自身のキャリアアンカーをこの機会に知ってみようと思う。

yoshi-3

コンサルタント

・自分自身譲れない価値観があったとしても周囲の状況からそれをうまく追求できない場合もある。追求すべきではあっても実際のところ難しいことも多いのではないか。

masa-standard

専門職

キャリアアンカーを意識し自分自身を見直す。

miyaji382

メーカー技術・研究・開発

早速キャリアアンカーの診断をしてみた。予想と少し違っていたけどしっくりきた。アンカーって変わらない自分の性質みたいなものなんだなって思った。自分のなかで変わっていく部分もあるけどどうしても変わらない部分というものがあって、それを生かし切れない環境にいるときには自分をごまかし続けるしかないのだろう。環境を変えていくようにうまく働きかけて実際に身を置く環境をかえられればいいのだろうけど、そうはいかないときは思い切った行動に出るしかないのだろう。

tomoemasuyama

専門職

安易な転職を繰り返してもキャリア・アップに繋がらない。自分のキャリア・アンカーを知ることが今後の人生設計を立てる際の良き判断基準になると言うことがわかった

sugasyo

営業

仕事を漠然とするのではなくキャリアを安定させることに役立つことがわかった。

078158

建設・土木　関連職

部下のキャリアアンカーを知り、それに基づいた支援を行う事によりやりがいや納得感を高めていきたい。

tibiomu

建設・土木　関連職

自分が譲れないもの、犠牲にしたくないものが明確になれば、仕事や生活の中で選択の際に役に立つと思う。
また、ライフステージにあわせてキャリアアンカーは変わることもあると思う。
その時々に合わせて、自分の軸はどこにあるのか、自己を顧みるために良いと思った。

father3

営業

8つでカテゴライズするというやり方に同調はしかねるが、占いなどが好きな人には合っているだろう。

kawa_0531

金融・不動産　関連職

キャリアアンカー、初めて聞いた言葉ですが、自分にも当てはまる何かがあるんですね

yusuke_shingu

営業

キャリアアンカーという言葉を初めて聞いて、
キャリアアンカーを把握することでキャリアを形成していく上でものすごく便利だと感じた。
メンバーにもぜひ考えさせるように努めていきたい。

salty_octopus

資材・購買・物流

自分の性格・価値観だと「多分コレかな？」と思うものがありますが 実際に分析とインタビューで明確化しようと思いました。

matsumoto1977

IT・WEB・エンジニア

人の価値観をある程度分類する事でメンバーとの会話で役立ちそうに感じました。
仕事重視なのか、生活重視なのかの2択ではなく、8種類の割合を意識することなく、メンバーとの会話に活かしていきたいです

e_kawahara

人事・労務・法務

キャリアアンカー自己診断をやってみました。 今後の仕事への向き合い方の参考にしたいと思います。

m-takeshima

販売・サービス・事務

今まで考えた事もなく、あたえられた仕事をするしかなかった。自身が何を軸にしているか考えようと思う。

smurai

IT・WEB・エンジニア

キャリアアンカーは、仕事のモチベーションが下がった時の自己分析に使えそう

usako_s

メーカー技術・研究・開発

キャリアアンカーを用いて自分が何も最も重要視しているかを見極める

city_runner

その他

キャリアアンカについて、イメージできることは、個人と他者からでは異なる場合があるので、広く自己鑑賞しながら、意識する必要がある。

bisyouenn

経営・経営企画

キャリア・アンカーは何に重きをおいているかを確認する事。その重きをおいているかにより、考え方行動が変わってくる。

wataru182

経理・財務

キャリアアンカーというか、最も大切にしたい軸となる要素を客観的に分析して決めて生きていると納得した毎日が送れる。
また人生の各フェーズにおいて、アンカーは変わるもの

takubara

営業

早速キャリアアンカーの無料診断を試したところ「純粋な挑戦」となりました。自分自身はどちらかというと保守的な人間なので、そういった価値観を潜在的に持っていたことに驚きましたが納得できる部分もありました。今後のキャリアにおいてこのキャリアアンカーを活用していきたいと思います。

gk_shinohara

メーカー技術・研究・開発

今まで感じていた仕事に対するどことなくあいまいな感じが、キャリアアンカーを理解することでもっと明確なものにできそうだと感じた。

kaminov

営業

自分を知る良いツールであると思う反面、唯一の正解を求める思考が強い人にとっては、転職を助長するものになる危険があると感じました。

t29o11

その他

自身のみならず部下の価値観を尊重しながら業務していきたい

aki_y

マーケティング

部下のモチベーションの起点がどこにあるかキャリアアンカーで共に確認することで、これからのキャリア形成について意見交換をし、相互理解に努めたい。

katsu0311

資材・購買・物流

キャリアアンカーは自分自身の仕事上の指針を与えてくれるものだと感じた。分析をして自分を知ることは、今後を占ううえで有効な手段である。

masarukanno

マーケティング

自分自身のキャリアアンカー診断、早速やってみようと思います。

takuma881059

販売・サービス・事務

難しい内容で、少しづつ学んでいきたいと思います

sciyk

メーカー技術・研究・開発

キャリアアンカーという用語は初めて知った。自分自身は生活様式に重点を置きたいことを改めて認識できた。

teru-kikuchi

営業

仕事している時に「今、私は何でこの仕事をしているのか」と疑問に感じた時の道しるべになる事だと理解した。

ueura

経営・経営企画

仕事との向き合いかたの参考になると思った

ogibeck

人事・労務・法務

キャリアコンサルティングにても利用できる必須アイテム。基本を理解した。

fainanyoshikawa

人事・労務・法務

全般管理をもとめられているが、自分のキャリアアンカーとは異なることに気づいた。
キャリアアンカーを活用するとは、具体的にはどのようなことなのか。どう活かすのかわかりづらい。

tpe_tk

IT・WEB・エンジニア

いままで考えが及ばないところを考える良いきっかけになりました。いつか使う時が来たら、今一度キャリアアンカーの見直しをおこなえればと思います。

sakakibara_

マーケティング

キャリアアンカーを自覚するとことで次の一歩を自身を持って踏み出せる

mizutake

その他

仕事に対する行動指針、部下が悩んでいたときのサポートとして活用できそうだと感じた。

koshi_m

IT・WEB・エンジニア

キャリアアンカーは、自身の潜在的な欲求をカテゴリに分類し、自身のキャリア選択時に意識することで、自己判断の助けになると理解した。部下とのキャリア面談で活用して、部下と一緒に部下のキャリアを考えるツールとして活用してみたいｗ