キャリア・アンカー ~自身の価値観や欲求を知る~

kope10jp

経理・財務

うまく面談などに導入して部下とキャリア観を共有する方法を考えたい。できれば全社単位でやれたらと自律的なキャリア形成に役立つとも思う。

hiro_yoshioka

メーカー技術・研究・開発

自分やまわりの人のキャリア・アンカーをぜひ知りたい。
よいツールがあれば、知りたいです。

https://career-anchors.rere.page/test/
意外な結果でした。。

k-_-y

その他

自己を再認識し、今後のキャリアアップに繋げる

6460

人事・労務・法務

キャリアアンカーという手法を知ったので実際にトライしてみようと思います。

ishii201

営業

特性を知ること、チャレンジするための自身のレイヤーを知る事は重要

ara007

営業

意識していきたい

kearuhino

メーカー技術・研究・開発

自分のキャリア・アンカーを知ることなく仕事をしてきましたが、もっと早くにキャリア・アンカーを知りたかったです。

c_ym

営業

キャリア・アンカーとは、自分経営理念だと理解しました。

komikuto

経理・財務

自分について他人からインタビューをお願いすることが恥ずかしさもあるが、客観的に自己を考えられる機会なのだと思う。

sono1023

販売・サービス・事務

キャリアアンカーの8つの特性中2つが当てはまる。
どちらか決めつけるのではなく、どちらも持っていたい。

hiro4879

営業

現在転職活動しようか悩み中であった。今回の講座により、8つの類型のどの分野を自分は意識しているのか、また他人からはどう見えているのか一度テストしたいと感じた。

gmd

営業

キャリア・アンカーについては、漠然と理解して、そういえば自分はこうだったなとたまに思い返す程度で良いのではないか。
余り意識しすぎると実際の業務にプラスばかりにならないと思うし、教材中に有った様に腰の落ち着かない仕事ぶりになる危険性があると思う。

sayan_

メーカー技術・研究・開発

自分や身近なひとのキャリア・アンカーを尊重することで、心の病に苦しむ人を減らしたい

t_negishi

メーカー技術・研究・開発

何のためにやっているのか、仕事のやりがいと結びつく、自分が大切な価値観を見つけてみたい。
何となくやっているのではなく、やっていることに意味を見出したい、何かに繋げていきたい、自分の成長や将来なりたい姿に結びついているのか、見つめ直す指針としたい。

mitchell1

経営・経営企画

個々人によりキャリア・アンカーが異なることを認識した上で組織マネジメントすることが重要と理解した。部下や上司との面談に活用しようと考えた。

saito-yoshitaka

メーカー技術・研究・開発

自身を知る事で業務内容へのモチベーションにも繋がる事になる。

harunosuke

その他

キャリアアンカーについて、８つある事を学んだ。今後のキャリアプランの参考にしたいと思います。

test_

メーカー技術・研究・開発

自分自身の価値観が仕事を進めていく過程で見えなくなっている、わからなくなっている人が多い、ということは十分に認識しておくべきことのように思いました。

ac2200047

マーケティング

基礎指向は把握していると自分を客観視する際に有効かもしれない

bipapa

メーカー技術・研究・開発

自分のキャリアアンカーを確認してみたいと思いました。

tomo-tom

営業

アンカーのタイプだけ見ると複数に当てはまりそうなので、やはりちゃんとインタビューなどの診断をやらないとわからないと思いました。

asahigani

クリエイティブ

自分のキャリアアンカーが気になった。

ry0826

資材・購買・物流

業務を遂行する上では常に軸がぶれないように学んだ内容を心に留めておく。

ki-kyou2024

資材・購買・物流

自分自身の認識として思うところは、複雑な業務をどうわかりやすい形に置き換えて、日々の業務効率化に役立つ手順を構築するかを常に考えているので、今回学んだキャリア・アンカーを意識してこれからも考えていきたいと思います。

chiaki2025

販売・サービス・事務

自身のキャリアアンカーを確認したいと思う

everest

営業

自分の強みや価値観を理解し、それに基づいて仕事のモチベーションや目標設定を行うことができ、顧客対応やチームの成果を高める方向に活かしたい。

suzuki_tomonori

資材・購買・物流

部下の指導に活用できるか？

tyagi_z

人事・労務・法務

日頃の思考の中でふと気づくことがあるが、迷っている人に考えさせることはいいことかもしれません。

sasa0918

IT・WEB・エンジニア

今回の教育を受講するまでキャリアアンカーを意識したことはなかった。
改めて自分の仕事に対する価値観を認識することができた。

masaka_two

コンサルタント

キャリアアンカーは自分自身の価値感を考える判断軸となる考え方であると感じた。

ohkmas

経営・経営企画

全般管理コンピタンスだった。自分はそうだがほかの人はそうではないかも、感覚が違うこともある、と認識したうえで仕事をする。

minami-mpc

営業

業務、私生活を鑑みてキャリアを考える方法だと感じた。

nacami

営業

自分自身や同僚の仕事に対する軸の持ち方をキャリア・アンカーの考え方で言語化・可視化することで日々のモチベーション向上と維持につなげていきたい。

shinnosuke-a

マーケティング

これをみるだけでは、理解しきれず。実際にやってみたりすると腑に落ちそうてす

katarashi

経理・財務

自分自身と部下が何を目指しているか、何に満足するか、に役立てようと思った。

umezu_hideki

営業

自分自身はキャリアアンカーは必要ないですが、迷っている部下には必要であると感じました。今後のキャリアを考えていくという上で、一つの武器になると思いました。

harakimi

コンサルタント

私は、一つの事を調査、研究して原因等を追求する性格です

na_kobayashi

経理・財務

次のキャリアを考えるときは、キャリアアンカーを使って軸を考えようと思う。
また、今感じているギャップが何に起因するものなのかを考える軸にしたいと思う。

nanatetsu

その他

自分のキャリアアンカーは認識しているつもりだが、改めて自己分析したり、他人にインタビューしてもらうなどの機会を作って、しっかり自分の軸として認識できるようになりたい。

korosukedx

メーカー技術・研究・開発

８つの分類はよい指標だと感じた。知的好奇心を満たすのはどこに分類されるのか考えてみたい。

tottimam

営業

自分を知るためにキャリアアンカーは何かを知ることは、拠り所の考え方として一つはある。
ただし、最後の留意点が非常に重要と思います。アンカーに沿わない仕事だと、捉えるより今の環境で自分の仕事をどう活かすか考えるために役に立てたいです。

miya3883

販売・サービス・事務

1度自分自身のキャリアアンカーを見直してみたいと思うきっかけになりました。

npc050

営業

先日、実際にキャリアアンカーを行ったが、留意点である「職業とキャリアアンカーを直接結び付けない」という点は気をつけたいと思った。

komaeda

専門職

自分自身のキャリアアンカーを知り、自分に合う価値観を選択する

tekio_syogai_x2

メーカー技術・研究・開発

性格診断（mbti含め）とか占い、四柱推命となにが違うのかわからなかった。

miura24

IT・WEB・エンジニア

今回、初めてのキャリアアンカーという言葉を知りました。具体的に自分を分類する方法を知りたかったです。自分でも探して自分がどのキャリアアンカーに分類されるか試してみたいと思います。

hiyoruki_f

販売・サービス・事務

各人のキャリアの考え方はそれぞれなので、キャリアアンカーという仕組みをうまく使って、部下自らキャリアとはを考えるようにしていきたい。また、その結果を上司と共有することで、本人の求めるWillを尊重したキャリアを歩ませることも考えていきたい。

hisanori_n

経理・財務

自分のキャリアアンカーを理解することで、自分自身の働き方の判断軸ができ、それに基づき業務を行うことにより自身に合った働き方ができる。
キャリアアンカーを理解しミスマッチを防ぎ、適切な場所、適切な業務を行うことで充実した仕事を行っていきたい。

kazzh0327

メーカー技術・研究・開発

キャリアアンカーを質問票から調べたことは
あるが、より客観視するためにインタビューを
してもらうことは一度やってみようと思う
また部下の悩みに対しての質問項目としても
有効と感じた

得意なこと
やりたいこと
充実感を感じたこと

takky-s

IT・WEB・エンジニア

部下のキャリアカウンセリングにあたり、部下のキャリアアンカーを知って対話することが有効であることが理解できたので、早速活用していきたい。

po-po-san

販売・サービス・事務

キャリア・アンカーを知ることで、自分の業務に対する迷いを払しょくすることができると考えます。
また、メンバーの価値観を知ることで、業務への対応方法も変わるので、マネジメントする際にも有効だと感じました。

miyazaki526

建設・土木　関連職

確りとキャリプランを立ててから自身の成長につなげていきたいと考えます。

shimo-g

営業

確かに今は拠り所が無い。キャリアアンカーをどのように業務に取り組むかは、キャリアアンカーを知ってから決める。

micuty31

営業

キャリアについて今後どう考えていくべきか、考えていたため今回の学習はとても勉強になりました。実践してみたいと思います。

masa1011

建設・土木　関連職

キャリア・アンカーをイメージして目指すべき分野を決めて、業務を精励することは素晴らしいこと。

ooyama209010

販売・サービス・事務

自身のキャリア・アンカーを理解することで、自分自身が自信をもって日々の仕事に取り組むことができ、また業務の中で自分の中での判断軸を持つことができる。それをマネジメントが理解することで、部下のモチベーションアップやキャリア開発の参考に役立てて頂くことが可能。キャリア・アンカーと職業を結び付けず、偏った目線に陥らないことが注意点として挙げられる。実際にキャリア・アンカーチェックを実施してセルフチェックを行ってみたい。

※キャリア・アンカー：個人が仕事を進めるうえで、自分にとって最も大切な価値観や欲求・動機について自身の認識やイメージ
　自己診断シートはネットで参照すること。

kamemoto_suguya

建設・土木　関連職

キャリアアンカーがあればぶれないのかもしれないと考えました。

tomoki_ni

その他

キャリアアンカーの8つのタイプは、考える際に非常に有効

popo1227

その他

自分自身をしっかり内省しキャリアアンカーについて自分はどうなのか。
また、他人からみて自分はどうなのかを見てもらうことでより自分について理解できるのではないかと感じた

a038256

経営・経営企画

自分の考え方や価値観をより深く知るために早速キャリアアンカーを確かめてみようと思います。

ebina_shingo

IT・WEB・エンジニア

キャリアアンカーを実施することで本人が自覚していなかった部分に気が付けるという点で試してもらう価値があると思いました。

tora-jiro

その他

自分自身のみならず、部下が現在の仕事について迷った時に、自分の特徴を認識して仕事に向き合ってもらえそうなので、機会があれば試してみたい。

soda_k

営業

キャリアアンカーを大切にしたい

masshimo

営業

時間のある時にキャリア・アンカーを判定してみたい。

shirankedo

経営・経営企画

キャリアアンカーを通じて、自身が無意識もしくは意識的に考えている価値観を確認・創造することができるようになる。それを基に自身のキャリアの軸を意識しながら精神的に安定した、キャリアを自身で選択することができる

ztmy

営業

自身のキャリアアンカーを知れたとしても、どう活かすのかまでのイメージはできなかった

y2km

その他

8つのキャリアアンカーについての区分は、なるほどと思いました。
どのキャリアアンカーだから良い悪いとか、このキャリアアンカーはこういう職業や就業形態が良いとか、そういった固定観念を持たないようにと思いました。キャリアアンカーの質問票による自己診断は、自分の理想とする姿を回答しがちであり質問票だけでは不十分で、インタビューによる実際の自分に基づく認識であったりを総合的に捉える必要があるということがわかった。セルフイメージを自己認識することが肝だな~と学べました。

tomo-utchi

メーカー技術・研究・開発

キャリアアンカーを活用する事で自身のキャリアに自信をもてるようになる。

vanilla_ice

その他

キャリア選択や意思決定を行う際の判断基準として活用できる

furmas

経営・経営企画

1on1のテーマとして有効と感じた。

natto73

専門職

キャリアアンカーの診断をやってみたいと思った

tshigeki

建設・土木　関連職

初めてキャリアアンカーという言葉を聞いた。
自分は何が軸なのかを知ることは重要だとわかった

tomo0118

営業

キャリアアンカーという単語を始めてしり、どういったものかを学ぶことが出来た。

skazo

メーカー技術・研究・開発

キャリアアンカーを認識することで、仕事や生活への幅が広がる可能性がある。

wakayama_emiri

販売・サービス・事務

いまの職業に囚われずに、仕事と私生活のバランスを考えたキャリアアンカーをしていきたい

kukinaka

メーカー技術・研究・開発

キャリア・アンカーとは、個人がキャリアを選択していく上で絶対に譲れない軸となる価値観や欲求、能力などを人生の錨（アンカー）としてたとえたものである。
アンケートだけでなく、インタビューを通じてそれを明らかにすることが大切である。
そのような機会をもちたいと思う。

yagiakio

販売・サービス・事務

どの、キャリア・アンカーだから良い、悪いということはない。

to841088

営業

配下スタッフが、自信を持って仕事に向き合って頂きためにも、キャリアアンカーを活用しようと思います。

manabu-5066

販売・サービス・事務

キャリアアンカーは経歴をインタビューすることで決まることからいわゆる自己診断をすることで
自分の得意分野が明確化されるのでどの方向にするかが決めやすくなる。

keisuketoyopet

営業

よくわかりました。。。

m-matsuura89

コンサルタント

もう少し学ばないと活用出来ない

vw

販売・サービス・事務

自身のキャリアアンカーを考えてみた

ttakaaki836

販売・サービス・事務

今まではあまり意識をしていなかった個人スキルと何を軸にして業務を行っているのかを考えさせられる内容でした

k-koguma

販売・サービス・事務

自分自身を知ることは目的を持つことなどに非常に大切なことだと知りました。自分のキャリアアンカーを知りたいと思いました。

t-togashi

IT・WEB・エンジニア

大変勉強になりました

ta-inoue941086

販売・サービス・事務

部下育成のみならず、人と関わる全てにおいて応用できる。また、自身の考えを押し付けることなく様々な考え方を学べる良い取り組みと考えます。

n-hashi

販売・サービス・事務

キャリアアンカーを考えることは意義があると思う。キャリアアンカーに結び付く業務でなかった場合の、職業と結び付けない考え方も重要だと思った。

1156so-91ken

販売・サービス・事務

キャリアアンカーを理解して業務に携わることが重要だと思います。

koyaokuda

営業

ありがとうございます。

f_kenny

コンサルタント

自分自身が大切にしている価値観をよき考えてみようと思います。