キャリア・アンカー ~自身の価値観や欲求を知る~

kope10jp

経理・財務

うまく面談などに導入して部下とキャリア観を共有する方法を考えたい。できれば全社単位でやれたらと自律的なキャリア形成に役立つとも思う。

hiro_yoshioka

メーカー技術・研究・開発

自分やまわりの人のキャリア・アンカーをぜひ知りたい。
よいツールがあれば、知りたいです。

https://career-anchors.rere.page/test/
意外な結果でした。。

k-_-y

その他

自己を再認識し、今後のキャリアアップに繋げる

6460

人事・労務・法務

キャリアアンカーという手法を知ったので実際にトライしてみようと思います。

ishii201

営業

特性を知ること、チャレンジするための自身のレイヤーを知る事は重要

ara007

営業

意識していきたい

kearuhino

メーカー技術・研究・開発

自分のキャリア・アンカーを知ることなく仕事をしてきましたが、もっと早くにキャリア・アンカーを知りたかったです。

c_ym

営業

キャリア・アンカーとは、自分経営理念だと理解しました。

komikuto

経理・財務

自分について他人からインタビューをお願いすることが恥ずかしさもあるが、客観的に自己を考えられる機会なのだと思う。

sono1023

販売・サービス・事務

キャリアアンカーの8つの特性中2つが当てはまる。
どちらか決めつけるのではなく、どちらも持っていたい。

hiro4879

営業

現在転職活動しようか悩み中であった。今回の講座により、8つの類型のどの分野を自分は意識しているのか、また他人からはどう見えているのか一度テストしたいと感じた。

gmd

営業

キャリア・アンカーについては、漠然と理解して、そういえば自分はこうだったなとたまに思い返す程度で良いのではないか。
余り意識しすぎると実際の業務にプラスばかりにならないと思うし、教材中に有った様に腰の落ち着かない仕事ぶりになる危険性があると思う。

sayan_

メーカー技術・研究・開発

自分や身近なひとのキャリア・アンカーを尊重することで、心の病に苦しむ人を減らしたい

t_negishi

メーカー技術・研究・開発

何のためにやっているのか、仕事のやりがいと結びつく、自分が大切な価値観を見つけてみたい。
何となくやっているのではなく、やっていることに意味を見出したい、何かに繋げていきたい、自分の成長や将来なりたい姿に結びついているのか、見つめ直す指針としたい。

mitchell1

経営・経営企画

個々人によりキャリア・アンカーが異なることを認識した上で組織マネジメントすることが重要と理解した。部下や上司との面談に活用しようと考えた。

saito-yoshitaka

メーカー技術・研究・開発

自身を知る事で業務内容へのモチベーションにも繋がる事になる。

harunosuke

その他

キャリアアンカーについて、８つある事を学んだ。今後のキャリアプランの参考にしたいと思います。

test_

メーカー技術・研究・開発

自分自身の価値観が仕事を進めていく過程で見えなくなっている、わからなくなっている人が多い、ということは十分に認識しておくべきことのように思いました。

ac2200047

マーケティング

基礎指向は把握していると自分を客観視する際に有効かもしれない

bipapa

メーカー技術・研究・開発

自分のキャリアアンカーを確認してみたいと思いました。

tomo-tom

営業

アンカーのタイプだけ見ると複数に当てはまりそうなので、やはりちゃんとインタビューなどの診断をやらないとわからないと思いました。

nanatetsu

その他

自分のキャリアアンカーは認識しているつもりだが、改めて自己分析したり、他人にインタビューしてもらうなどの機会を作って、しっかり自分の軸として認識できるようになりたい。

mo-k

IT・WEB・エンジニア

なるべくキャリアの初期に活用することで、価値が長く継続し、迷いの頻度を軽減できるツールであるため、社歴が浅い方への利用を検討したい。

hisanori_n

経理・財務

自分のキャリアアンカーを理解することで、自分自身の働き方の判断軸ができ、それに基づき業務を行うことにより自身に合った働き方ができる。
キャリアアンカーを理解しミスマッチを防ぎ、適切な場所、適切な業務を行うことで充実した仕事を行っていきたい。

hiyoruki_f

販売・サービス・事務

各人のキャリアの考え方はそれぞれなので、キャリアアンカーという仕組みをうまく使って、部下自らキャリアとはを考えるようにしていきたい。また、その結果を上司と共有することで、本人の求めるWillを尊重したキャリアを歩ませることも考えていきたい。

miura24

IT・WEB・エンジニア

今回、初めてのキャリアアンカーという言葉を知りました。具体的に自分を分類する方法を知りたかったです。自分でも探して自分がどのキャリアアンカーに分類されるか試してみたいと思います。

tekio_syogai_x2

メーカー技術・研究・開発

性格診断（mbti含め）とか占い、四柱推命となにが違うのかわからなかった。

komaeda

専門職

自分自身のキャリアアンカーを知り、自分に合う価値観を選択する

npc050

営業

先日、実際にキャリアアンカーを行ったが、留意点である「職業とキャリアアンカーを直接結び付けない」という点は気をつけたいと思った。

miya3883

販売・サービス・事務

1度自分自身のキャリアアンカーを見直してみたいと思うきっかけになりました。

tottimam

営業

自分を知るためにキャリアアンカーは何かを知ることは、拠り所の考え方として一つはある。
ただし、最後の留意点が非常に重要と思います。アンカーに沿わない仕事だと、捉えるより今の環境で自分の仕事をどう活かすか考えるために役に立てたいです。

korosukedx

メーカー技術・研究・開発

８つの分類はよい指標だと感じた。知的好奇心を満たすのはどこに分類されるのか考えてみたい。

sasayamat

メーカー技術・研究・開発

自分のキャリアアンカーがしっくり来ないケースもありそうだ

na_kobayashi

経理・財務

次のキャリアを考えるときは、キャリアアンカーを使って軸を考えようと思う。
また、今感じているギャップが何に起因するものなのかを考える軸にしたいと思う。

harakimi

コンサルタント

私は、一つの事を調査、研究して原因等を追求する性格です

umezu_hideki

営業

自分自身はキャリアアンカーは必要ないですが、迷っている部下には必要であると感じました。今後のキャリアを考えていくという上で、一つの武器になると思いました。

katarashi

経理・財務

自分自身と部下が何を目指しているか、何に満足するか、に役立てようと思った。

shinnosuke-a

マーケティング

これをみるだけでは、理解しきれず。実際にやってみたりすると腑に落ちそうてす

nacami

営業

自分自身や同僚の仕事に対する軸の持ち方をキャリア・アンカーの考え方で言語化・可視化することで日々のモチベーション向上と維持につなげていきたい。

minami-mpc

営業

業務、私生活を鑑みてキャリアを考える方法だと感じた。

ohkmas

経営・経営企画

全般管理コンピタンスだった。自分はそうだがほかの人はそうではないかも、感覚が違うこともある、と認識したうえで仕事をする。

masaka_two

コンサルタント

キャリアアンカーは自分自身の価値感を考える判断軸となる考え方であると感じた。

sasa0918

IT・WEB・エンジニア

今回の教育を受講するまでキャリアアンカーを意識したことはなかった。
改めて自分の仕事に対する価値観を認識することができた。

ktakemoto

営業

自分のアンカーを一度確認してみたいと思う反面、確認したとしてもそれを基準にしても良いものか、理想と現実は異なるため、疑問を感じているところ。
その後の考え方も知りたい。

nabeyoko

営業

マネジメント手法として、部下のキャリアアンカー把握までの手順を学びたいと思いました。

mio-4630

その他

キャリアアンカーの種類が8つもあり、自分が該当しそうなもの以外は想像外だったので、それだけでも働く人の価値観の違いがあると認識した

simaskai

専門職

時間のある時にキャリア・アンカーを判定してみたい。

namakonomanako

メーカー技術・研究・開発

漠然とした考えは持っていたが、正しく理解するためにキャリアアンカーを活用していきたい。

takehuku

営業

これから仕事をしていくにあたって、何を犠牲にしたくないか。を確かめ、そうならないためにどう行動に移すかを考える。

hossain_depu

その他

先ずはしっかりとセルフイメージとfeedback を照らし合わせ、自分の現状を確認したいと思う

n_gatsu

販売・サービス・事務

キャリアアンカーを仕事をこなすスキルだと思ってはいけないことを留意しながら、自分のキャリア構築に役立てたい

k_0661_taka

その他

まずは質問回答票にて診断してみるところからスタートします。

moue-tetsuya

営業

一つの指標として認識していきたい

furu_ku

IT・WEB・エンジニア

キャリアアンカーの概要と使い方を理解した。自分のキャリアを考えるうえで利用したい。

popororo

メーカー技術・研究・開発

キャリアアンカーをやってみて、自分の大切にしている事を知ろうと思った。

tyagi_z

人事・労務・法務

日頃の思考の中でふと気づくことがあるが、迷っている人に考えさせることはいいことかもしれません。

shunsuke_yano

営業

自身のキャリアを見つめ直すことも必要と感じた。

yoshinagayuna

専門職

キャリアアンカーは経験を積んでいく中で、変わっていくこともあるという認識でよいでしょうか。

hirahirahiraoka

営業

輝かしいキャリアを形成できるよう頑張りマッシュルーム！

yusuke_000199

専門職

キャリア・アンカーの確かめ方を実践したわけでないが、自身のキャリア・アンカーを初めて考える機会となり、職能別のコンピタンスと挑戦が該当することを認識した。今後も自分の価値観を大切にして業務を進めたい。

moririn-yukirin

専門職

部下のキャリアアンカーを理解する事で1on1における部下のモチベーション維持が可能であると考えた。

kurokoyuichi

建設・土木　関連職

部下の把握事項が年々多くなっていくような気がします。部下側のボトムアップも相対的にバランスさせないと管理職への登用モチベがどんどん無くなる気がする。

takaha123

メーカー技術・研究・開発

キャリアアンカーを意識すると自分の仕事に対する価値観がよく理解できることがわかりました

inadon

人事・労務・法務

キャリアアンカーを認識することで仕事へのモチベーションアップにつながると思う。

hm0526

営業

キャリアｱﾝｶｰを把握することが現状の仕事を続けるとしてもモチベーションの維持につながると感じた

daibon205

専門職

キャリア・アンカーを検討することにより、自らが望んでいる自分がどのような存在であるか分かる気がした。

soda_k

営業

キャリアアンカーを大切にしたい

a038256

経営・経営企画

自分の考え方や価値観をより深く知るために早速キャリアアンカーを確かめてみようと思います。

popo1227

その他

自分自身をしっかり内省しキャリアアンカーについて自分はどうなのか。
また、他人からみて自分はどうなのかを見てもらうことでより自分について理解できるのではないかと感じた

tomoki_ni

その他

キャリアアンカーの8つのタイプは、考える際に非常に有効

kamemoto_suguya

建設・土木　関連職

キャリアアンカーがあればぶれないのかもしれないと考えました。

ooyama209010

販売・サービス・事務

自身のキャリア・アンカーを理解することで、自分自身が自信をもって日々の仕事に取り組むことができ、また業務の中で自分の中での判断軸を持つことができる。それをマネジメントが理解することで、部下のモチベーションアップやキャリア開発の参考に役立てて頂くことが可能。キャリア・アンカーと職業を結び付けず、偏った目線に陥らないことが注意点として挙げられる。実際にキャリア・アンカーチェックを実施してセルフチェックを行ってみたい。

※キャリア・アンカー：個人が仕事を進めるうえで、自分にとって最も大切な価値観や欲求・動機について自身の認識やイメージ
　自己診断シートはネットで参照すること。

masa1011

建設・土木　関連職

キャリア・アンカーをイメージして目指すべき分野を決めて、業務を精励することは素晴らしいこと。

micuty31

営業

キャリアについて今後どう考えていくべきか、考えていたため今回の学習はとても勉強になりました。実践してみたいと思います。

shimo-g

営業

確かに今は拠り所が無い。キャリアアンカーをどのように業務に取り組むかは、キャリアアンカーを知ってから決める。

miyazaki526

建設・土木　関連職

確りとキャリプランを立ててから自身の成長につなげていきたいと考えます。

po-po-san

販売・サービス・事務

キャリア・アンカーを知ることで、自分の業務に対する迷いを払しょくすることができると考えます。
また、メンバーの価値観を知ることで、業務への対応方法も変わるので、マネジメントする際にも有効だと感じました。

takky-s

IT・WEB・エンジニア

部下のキャリアカウンセリングにあたり、部下のキャリアアンカーを知って対話することが有効であることが理解できたので、早速活用していきたい。

ebina_shingo

IT・WEB・エンジニア

キャリアアンカーを実施することで本人が自覚していなかった部分に気が付けるという点で試してもらう価値があると思いました。

dhi

建設・土木　関連職

質問票？も置いておいてほしい。

shimi21

専門職

自分のキャリアアンカーはなんなのか
調べていきたい。

gamag

人事・労務・法務

直接業務に結び付くかわかりませんが、自己分析を実施しようと思います

marie_1122

営業

仕事の軸、価値観を互いに理解しあうと、業務分担などがスムーズに行えると思う。

terulin

メディカル　関連職

自分が考える自分のキャリア・アンカーは、同頑張っても今の職業的立場とは相容れないため、道理で転職を繰り返しているわけなんだな、ということがわかりました。
独立に向けて頑張ります。

jet1104

人事・労務・法務

漠然としか分かっていなかった自身のキャリアに関して考察する手段の一つとして活用出来ると思う。

y-takahashi-ai

その他

キャリア・アンカーという言葉は知っていましたが、現在の仕事に結びつけて考えなくてよいのは初めてしりました。
自分自身の価値観として改めて考えてみたいと思います。

s-kure

人事・労務・法務

キャラアンカーについて初めて知りました。
一度分析して参考にしてみたいと思います。

niijiman

販売・サービス・事務

キャリアアンカーを初めて知った。自分はどの傾向があるのか知っていきたい。

k_kanad

建設・土木　関連職

キャリア・アンカーには８つものパターンがある事を学び、部下育成にも役にたつと感じた。

natto73

専門職

キャリアアンカーの診断をやってみたいと思った