02月10日(火)まで無料
0:59:48
割引情報をチェック!
AI BUSINESS SHIFT 第8回 機能別戦略編:AI時代の営業現場のリアル
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第8回です。 第8回「機能別戦略編:AI時代の営業現場のリアル」では、AIが営業現場にどのような変化をもたらしているのか、営業担当者・営業マネージャー・組織としての役割や戦略が、AIによってどう進化していくのかを、営業プロセスの分解や実際の現場事例を通じて学びます。 ■こんな方におすすめ ・AIを活用した営業活動の最新動向や現場のリアルを知りたい方 ・営業現場の変化に直面している営業マネージャー・現場リーダーの方 ・AI時代における営業戦略や営業マネジメントのあり方を学びたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
02月10日(火)まで無料
マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
会員限定
AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
会員限定
【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
会員限定
リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
会員限定
ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
会員限定
大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
無料
英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
会員限定
より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。
コメント55件
seian
資料を無駄に作らないことを何となく意識していたが、今回の説明を聞いて、資料の目的を明確にして作る、作らないの判断をすることを改めて認識した。また、自分のために資料を作る。言語化することの大事さも改めて認識した。
taro0705
相手によって目的を変える。
自分がわかれば良いためのものと相手に伝えなくてはいけないものなど詳しくわかった。
aendo
ケースバイケースで資料を作成し、無駄を省くことも頭に入れながら業務にあたります。また、前提条件を揃える上では資料作成は必須とします。
nabe_0625
資料を作成する事が目的ではなく、何の為に作成するのか、資料をお見せする相手にどう理解してほしい、動いてほしいかを明確化させる為の手段が
資料の作成であるという事を念頭に置き、取り組みたい。
70sp1208
この動画で印象に残った点として、言語化にするということである。自分自身、理解できないまま物事を進めていき、結局は目的が達成できなかったという経験が多々ある。これからは、まず物事を進めていく際は、言語化を基本としていきたい。
satoshi_shinada
資料をに取組む際には、前提を捉え、言語化できているかを意識して取り組みます。
mato012
相手をどう動かしたいのか?
資料作成の大事なポイントですが、時間に追われた時についつい忘れがちになってしまいます。
reikoreiko
資料を作らせて満足という上司の意識を変えてもらえるようにしないと、と感じました。
at2015
無駄な資料を作らないで済むようにするには二つの軸で考える必要がある。
・前提が揃っているか
・時空を超えていないか
以上の問題がない場合は資料作成は必要
morimotoa
時空を超えるのか、前提が揃っているのかで資料の要否を考える。又、自分自身言語化出来ない事は理解出来ていない。
spapa
資料は作りすぎないよう気をつけいていますが、
自分のためのメモがバラバラになっているので、内省のためにも言語化をすすめていきたいです
dia44
資料作る前に、資料作成の目的をはっきりさせ、
目的が明確な場合のみ作成するように心がけていきたい。
ito110222
「言語化できないことは自分が理解していない」そのとおりだと思う。肝に銘じて実践していきたい。
yu_yuka
2軸の考え方わかりやすいなと感じました!
目的に合った資料のつくりを意識していきます。
hirokitokiwa
重複することなく自身の言語の活用法もある
shin_pei
状況に応じて対応していきたいと思います
masaakiishida
無駄な資料を作らないためにはどうすべきかを考える場合、資料作りにおいて考える軸(2軸あり、横軸に前提が揃っているかどうか、縦軸に時空を超えるかどうかの2つの軸で考える)の技術を持ちることが有効であると考えられる。
後で確認する必要がある事項がある場合(お客様への説明資料、他部署を巻き込んだ会議のための資料、 企画書)は、伝えたいポイントだけの資料が必要となる。
資料を用意する際の注意すべき事は、目的によりその中身が変わりはするが、「何のためにこの資料を作るのか」、「 相手にどう行動してほしいのか 納得してほしいのか」、「何に共感してほしいのか 」が網羅されねばならないについてのリスクとリターンの概念が、どの様に機能するかの探求に深く感銘を受けた。パートナーと共に、柔軟な思考をもとに、改善策の検討と、具体的なアクションプランを立て、実行可能なステップを明確にし、定期的に振り返り検討・検証が出来るように熟慮断行をしたい。
itou_toshihiro
会議の参加者によって「前提がそろっているか」「時空を超えるか」の二軸で資料を簡略化、業務効率化につなげたい。
astk_0000
自分のための資料は言語化する、という点が新しい学びだった
everest
資料の目的と活用シーンを事前に明確にすることで本当に必要な情報だけを盛り込み無駄な資料作成を防げると感じた。
h_tsujimoto
無駄な資料とは、まず自分の中で決めておく。資料をつくるための資料は、再び使用しない資料を作ってしまうのはいけない。作成中は右往左往していまうので、結構つくってしまう。文字化した資料もあとでは使いにくいかな。再利用を考え、画像映像の資料をすくるのがいいとおもう
y-kawabe
前提が揃っているか。
時空を超えているか。
moririn-yukirin
自分の抽象的な考えを言語化できないことで、相手にうまく説明することができないことがあった。言語化するための資料作りに取り組んでみたいと思った。
musouryofu
自分のために資料を作る。言語化することの大事さも改めて認識した
ryohibino
資料を作ればいいではなく、なぜ資料を作ったほうがいいのか考えながら業務を進めるとやりやすいと思いました。
1-100
資料はあくまでも目的達成のための手段。何をどのような状態にしたいのか、そのためにはどのような人を巻き込み、いつまでにどのような行動をしてもらうことが必要なのかを、自分自身で言語化することが、まず必要であり、場合によっては資料が不要かもしれない。
av01066
時空を超えるか超えないか、まず最初に考えるとよいのかなと思いました。
話だけで認識があうような同等情報を持った人たちの会議で有ればそもそも不要。
chi_chi_chi
難しく考えずスマートに、上司が望むものを把握して作成できるようになりたいです。
t_nakamura11
何を伝えたいか、資料伝えるために資料が必要かを意識して行きたい
n-taku
資料作りの目的を事前に明確にすることで、そもそも資料が不要なケースが出てくることを思い出せた。惰性で作っている資料や、誰かが惰性で作った資料を用いた会議など無駄が多いように感じるので、日常業務の改革に繋げたい。
atsuko-
なんとために資料を作るか、意識しながら書かます。また自分のための資料も作っていきたいと思いました。
kiku0922
手段と目的をはき違えないことが大事。
資料を作ること≠目的
資料を作ること=1つの手段
資料を作ったことで満足してはいけなく、
目的を達成した時に初めて満足するようにする。
ymas11
資料を作ることが目的ではない。言語化することは重要ではあるが意識したい
ichi-nr
手段と目的を履き違えることが資料の内容によってあるきがします。
sakuraji-ma
資料作りの2軸の考え方が参考になりました。
yasu-okazaki
明確な判断基準を持つことは参考になった。参加者と自分の前提がどれだけ合っているか、後で見返すか。見返すかもしれないので、作った方が無難と思って作っていることがあると反省した。
manabiwamaru
資料作る前に、資料作成の目的をはっきりさせ、
目的が明確な場合のみ作成するように心がけていきたい。
050156
目的を明確にして資料作りを行う。
hiro_fukazawa
「目的を補足するために資料を作る」と「考えるときは言語化する」はなるほどと思いました。
hagahi
資料は説明時間の短縮化や情報の共有の為に作成することが多く、時空を超えるかの判断基準は新鮮でした。
shibuyasukai
資料の必要性、縦横の説明でイメージ湧きました
atago08
資料を作ることが目的になっていたので、必要なことを絞り込み、言語化することを意識したい。
h-goto
今回2つの点でとても参考になりました。1つは本主題の資料つくりにおいて、前提の有無、時空を超えるか否かを軸に考える点を持つこと、2つ目は自分の考えを言語化、見える化してくこと です。実務に生かしたいと思います。
fujimoto88
目的を明確にする事が最も大切。その上で、共有できる最もわかりやすい方法に落とし込む事を考える
shikay
自分は自分のために資料を作る。言語化しないと落ち着かないし、説明できない。資料作りが無駄と思ったことはないが、案外無駄と思っている人は多いということに驚いた。自分は書いて考えをまとめる派だが、話しながらまとめられる人もいるし、頭の回転が速い人はその場でうまく説明できるのではないだろうか。そういう人が羨ましい。
asuka_hl
個人メモとして箇条書きで内容をまとめる、Googleドキュメントを活用するといった点はすぐにでも取り入れやすいと思った。話しながら考えることの方が多く、自分自身の考えが迷子にならないようにするためにも、再度理解ができる資料作りをしていきたい。
koheitad
言語化できていないことはわかっていないこと。
前提と時空で資料の有無を考える。
資料は手段。
j_hattori
共通認識があり、時空を越えない状況で資料を起こすということはあまりないように思いましたが、どちらか一方しかない場面において何を残すために資料化するのかを2軸をベースに明確化することで省力化につなげる、というのが活用ケースになると感じました。
kazuyoshi0624
確かに、わかりきっている事まで、資料に起こす事は無いので気をつけてやってみます。
h-f-00
目的に合った資料作りの大切さを学ぶことが出来た。
ksl-jun
資料を作る時は誰のため 何のため どうするためか よく考えて必要であれば 作ろうということになるかと思います
axtyu
資料は目的を達成するためのツールと認識して、無駄な資料を作成しないようにする。
mirage
資料を作ることは一つの手段であり、何を目的に、何を伝えるかを明確にした内容を心がけることが大事
ozawa_h
資料を作成する場合も目的を明確にしてから作成するようにします。
なお、資料の先頭にその目的を記述するようにして、読み手もその資料も目的を理解できるようにします。