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AI BUSINESS SHIFT 第11回 機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第11回です。 第11回「機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来」では、 AIがプロダクト開発の生産性や品質に与える影響、 AI時代において競争優位となるプロダクトとは何か、 そしてその戦略を実現するために、個人・チーム・組織に求められる能力やマインドセットは何か について学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・プロダクトマネージャー、プロダクトオーナー、テックリードなど、プロダクト開発を担う方 ・AIを活用したプロダクト開発や開発組織づくりに関心のある方 ・AI時代におけるプロダクト戦略や競争優位の源泉を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。
コメント36件
kfujimu_0630
魚谷さんは個人的にものすごく尊敬している経営者の1人です。オープンマインドでフレキシブルと言っておられましたが、まさに今の時代にぴったりだと思いました。現状維持バイアスにかかっている人が多い中ですが、私も魚谷さんを見習います。
y-kohji
様々なこと興味を持ち 高いシサで検討をしていきたいと考えます。
shusuke-yamada
日本は遅れているという論調が有る一方で、若手がベテランにかなわないといって、やめることが課題として有ります。
また、グリーンとデジタルはやらなければならないから利益を上げられる状態にすることが必要であることがわかります。
義務感だけでは不正や見落としを招きますから。
keiko000
日本の政治家に聞いてもらいたいくらい
素晴らしいお話でした。
kosuke_86
・競争領域と捉えるか、非競争領域と捉えるか
・連携して価値を作る時代に変わってきている
・環境と利益の両立をどのように図るか
グリーン社会を考える上で3点目ばかり考えて、無理なのでは、と考えてしまいがちだが、1・2点目のように視座を上げて改めて考えてみたいと感じた。
mtsuzaki
リコー山下社長のプラスティックの話を部下メンバーにも伝えたいと思いました。
kawa_412
質問でも出ていましたが、デジタル社会を進めるにあたっても日本は人材不足の感は否めないことを再確認しました。
上の方の旗振りもよいですが、基盤を作り上げるために育成も重要。
touto
employee ではなくpeople と呼ぶ事は人間関係をフラットに考えお互い尊重し合うという風土構築につながると思う。
理念は人を磁力のように惹きつけ、それを目指す事がパワーの源になる。
実行あるのみ、です。
tanesannta
我が国のグリーン化とDXをリードしている、トップ経営者の熱い思いに接することができ大変良い勉強になりました。日本もまだ捨てたものではないと思いました。
tayhy
私益と公益の両立という話がありましたが、私達一般社員がどこまでそのことに関われるか?
さらには環境保全でどこまで利益を得られるのか?難しく思いました。
shinya_hikawa
・グリーン&デジタル:統合した経営戦略の考え方と中小企業が直面するデジタル化の課題と解決策を理解できました。
・ESG、非財務指標、統合報告書の重要性と活用法を知る機会になりました。
・サプライチェーン協調・オープンイノベーション・国際連携:戦略的パートナーシップの構築方法事例を聴講できました。
・人材育成、風土改革、デジタル化人材不足への対応:ピープルファースト経営の大切さ、会社は人であることの重要性を痛感しました。
・環境経営、循環型社会、RE100などの環境目標:技術革新を活用したアジャイルな投資・意思決定の考え方を知ることができました。
ibet
脱炭素の取り組みは中小企業でも課題になっている
soma_toutou
講話がとても自分ことになりまさかた
mana-macco
興味の範囲が広がりました
gerrard1758
業務活用に向け,何が必要か考えさせられました。
koi54
グリーンデジタルについて理解を深めることができた。
tomo-tom
良いセッションでした。三村さんの巨大企業と中小企業グループのトップ経験からの深い知見は参考になった。金融は構造上グリーン化についてなんの苦労もないという言葉に非常に力がありました
everest
持続可能な成長を目指した環境配慮型のデジタル戦略を企業の競争力に変えることができるようになりたい。
fairlady_z
コースで学んだことを忘れないようにポイントを整理して適宜業務に反映していこう
kpeqt
様々な場面で活用していきたいです。
mimosa0130
柔軟性が大事ですね。トップの意識が高いと感じました。リコーの従業員が社会とどうつながっているか考えさせるというところは意識を保つために良い取り組みだなと感じました。サステナビリティの社内浸透の施策として参考にしたいと思います。
ya-su-ya-su
会社経営者、働く環境の方向性を考える良い機会となりました、
sphsph
そう言った視野で頑張っている会社の生き残る。健全です。
まだまだ途上、未来に向けて、走り続ける。
sakukoyo
デジタル活用は特に中小企業では課題が多く、社会としての取り組みが必要
004915
経営者の考えていることを聞ける良い機会でした。
tterai1
人材は減っていくのだから育成をどうするのかは本当に大事でTOPからちゃんと考えてやって欲しい
sai-3448
今回学んだことを参考にしたいと思います。
shagiwara3
ESGに関することも学べて非常に勉強になった。
nobby011
経営者目線の良い議論だった
sakiyam2
多くの企業において、環境問題はお題目としては浸透しているが、意識すべき軸の一つだというところまでは至っていないと思う。利益優先の命題の下、大小さまざまなことが看過されているのではないか。
「地球は未来の子供たちから借りている。キレイにして返すのは当たり前」。刺さった。
suke55
社会課題解決しながら利益を得る(寄付やCSRではない)というビジョンが重要。社会課題解決と利益を狙うのは矛盾するが、これを解決するのがイノベーション。環境保全をすればするほど利益が出るという環境保全と利益創出が天秤となった環境経営が必須となる。
ka69
トップの志を会社/チームメンバー全員と共有して推進する事が重要である。その志にチームとして推進し、自分が先導しなければならない。
terazawa_shinji
グリーンとデジタルに関する議論は様々な背景に基づく意見が存在する。その中で特に印象に残ったのは「地球は未来の子供たちから借りたもの、きれいにして返すのは当たり前」という発言である。業務・日常において、常に根底におきたいと思った。
nsuzuki23
勉強になりました。
a-yashiro
公益と利益の両立が必要で難しい。
fujiwara86
や、若
きゆや、