0:54:38
おすすめの学習動画

AI BUSINESS SHIFT 第11回 機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第11回です。 第11回「機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来」では、 AIがプロダクト開発の生産性や品質に与える影響、 AI時代において競争優位となるプロダクトとは何か、 そしてその戦略を実現するために、個人・チーム・組織に求められる能力やマインドセットは何か について学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・プロダクトマネージャー、プロダクトオーナー、テックリードなど、プロダクト開発を担う方 ・AIを活用したプロダクト開発や開発組織づくりに関心のある方 ・AI時代におけるプロダクト戦略や競争優位の源泉を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
新着会員限定

マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
会員限定

AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
会員限定

【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
会員限定

リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
会員限定

ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
会員限定

大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
無料

英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
会員限定



より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。
コメント54件
0101_suzuki
1.凄いと思う人が資料をどのようにまとめているか確認する。
2.同じように真似してみる。
3.発言がよく分からない事は理解したふりをしないで、きちんと確認して次に活かす。
prinmn
「スゴイ人」は自分の姿を自分で見つめるための姿見。「どこがスゴイのか?」という疑問は、自分への「(自分の)どこに不満があるのか」という問いと同義語なのだ。少なくとも「スゴイ」と思うということは、その人の「スゴさ」に自分はあこがれているのだら、ここは素直になって、まねしちゃえ。とはいえ、いきなり「スゴい」ことはまねできない。「スゴい」を作っている、パーツ(努力・工夫)をすぐ真似しよう。
since20191227
すごいなぁで終わらせず、自分に取り入れて自己成長につなげる。
w_axl
いくつになっても学べるし 学ぶコトの重要性や必要性は大切ですね。
良いことは ”まねる” から実践したいと思いました。
00a00
目標とする人のすごいところを素直に認め、それを実現するために日々何をしているのかを理解し、自分でもやってみる、を心がける
yasso
すごい人のマネをするのは良いですが、自分を見失わないように心掛けたいです、
suitanokuma
まねることは良い事だと考えますが、まねて、その内容を理解する事が大切だと考えます。
h_tsujimoto
すごい人にはなにかある。自分の力量を理解していないと、その差を埋めることは難しい。自分がわかれば、あとは聞いて、覚えて、真似して、応用してみて、また振り返って聞いてと。その繰り返しをつづけよう
globis_mai
他の人が自分より優れていること、その人との差を冷静に認識することは正直なところ難しいですが、そこに成長のヒントがあると考えて向き合おうと思いました。
koujiroko
まず真似することが成長につながると知りました。
k_otoha
なんですごいのか、具体的に見る
そして真似する
yasu-okazaki
凄い人、尊敬する人のマネは良くやりました。仕事の優先順位つけや判断基準などが参考になっています。
everest
優れた人から積極的に知識や視点を吸収し自分の成長速度を加速させながら仕事の成果を最大化したい。
41524
学ぶ姿勢を維持していきます。
6691
いいのと思ったら真似をしてみるぜひ見習いたい姿勢だなと私も感じました ということで今日はすごい人から貪欲に学ぶことの大切さについてお話ししました すごい人を物語にしたときはすごいなぁで終わらずに差を正しく認めてすごい人の行動を しっかり見て聞いてそして真似をしてみる そんな姿勢が仕事においても大切です
6691
すごい人のことはすごいだけに留まらず、聞いてみたりその人の真似してみて、その中で自然に自分の力になることが重要と感じました。
tamakayo
素直であることが大切である、という考えが浮かびました。ただ称賛したり、ひがんだり、すねたりするのではなく、自分もやりたい!そうなりたい!そんな純粋な気持ちが成長を促すように思います。マネをしてみること、最短距離でその人のようになれる道だなと思いました。
sgoko
すごい、とか、この人には敵わないなぁ、と思って挑戦もせずにやめてしまうことの方が多いと思います。
しかし、今日から仕組み化。どんな人にあっても、どこかを真似してみることにします。
可能性は無限大。
これはスローガンでも綺麗事でもなく、やったら伸びるかもしれないという真実があるから、だと思います
hiraishi-kyoko
学ぶ努力や自分よりすごい人が何をしているのか見聞きし、マネする事で、自分の成長のヒントになると知りました。わかりやすい話しでした。
ichino_1
スポーツのようにがすごいのは素質によるものもあるかと思います。ビジネスではどうかと思いますが発想が違う人に会うこともあり見習いたいと思いました。
28garden
村上選手の考え方→すごい人から貪欲に学ぼう
→高木豊さん
・・・ダルビッシュが話している。村上さんのこと
大谷さんのをみて、驚いている
→村上さんは、いらいらして、負けたくない
→→貪欲に大谷さんに聞いて、取り込もうと 学ぼうとしていた
仕事・人生でも学ぶのでは??
①自分よりすごい人を見たときに、正しく、認識しましょう。
→勝てないなぁ:ではなく
→具体的に、どの部分が違うのかを考える
そこを知ることが成長のチャンス
②すごい人がどんな行動をしているか、見聞きしましょう
→聞いてみる。普段は?から
→次元が違うなぁ・・・ではなく、細かく聞くと
地道な工夫をしているのでは???
一つ一つの行動は普通のこと
③どんどん真似をする
→見聞きしたら、一旦はマネをしてみる
・・・やってみる!!!
o--mi
字もきれいな字を真似すればきれいになります。それと同じですね。
学ぶことはいいことだと思います。
実践してみます。
t_kono_makino
すごい人の真似をする
yuri0428
自分よりもすごい人に出会ったときに、
①その事実を認め、その差に誠実に認める
②その人は普段どんな行動をしているのかを知る
③真似をする
rhst
良いことは人真似でもなんでもやってみて取り入れてみる姿勢が大事と思った
あとすごい人との差を感じることで、自分の足りないところなどを振り返ることも必要と感じる
naosh_1553
まずは、真似をします。
ayaka_sssss
すごいなと感じる人は多くいるが、どんな点が優れているのか、自分がまねできるところはあるかを考えながら見るとまた違った見方ができた
aya0815
素直に認める、良いところを、すぐに真似するを心がけたい。
自分は無理とか、どうせ地頭違うからなどいい訳をしてしまっているので気をつけたい。
akoakodream
素直な気持ちで受け入れ周りを観察し良いところを取り入れたら成長できると思う。
kaito_3
1.凄いと思う人の技術面にも注目。どのように?と貪欲に
2.ひとまず同じように真似してみる。
ヤクルトの村上とかですらしてる。
3.よく分からない事は理解したふりをしないで、きちんと確認して次に活かす。
自分に落とし込むためにも、理解できるまで確認。
harukata
差を正しく理解して、そのギャップを埋めていく
totorin
真似ることから始めてみるのは良いと思います。
morimotoa
自身が取り入れる事が出来る点は何か常に意識して人を見る。
shikay
自分との差を具体的にしても自分に向いているかはわからない。頑張って伸ばしたとこでその人はその人の強みだから伸ばす意味があったかもしれないが、自分が伸ばしていい部分なのかは悩ましい。またどんなに凄い部分でも今の状況で必要なことなのかもわからない。とにかく食わず嫌いは良くないので、一度一部分でもいいから完璧に真似してから自分に取り込むかを検討しても良いのかもしれない。
park93
素晴らしいひとのをまのあたりにしたとき、
その差を認める
どんな行動ャ工夫をしているかみる、きく
真似をする
特に1つ目が目から鱗でした。
参考にしたいです。
konkonczech
自分よりすごい人との差に向き合う。どんな行動をしているかを見聞きする。すごい人の真似をする
sphsph
大切な考え方と思います。
あくまで前向きに!!
真似から始めるは動物の本能じゃないかな?できるようになりたいと思えば自然にそうなる。何のできないのはなぜか?
khatori_1989
寂聴さんも、一流の物を見なさい。一流の物を身につけなさいと言っていたのを思い出しました。
見て感動して、真似して、自分のものにする。
差を理解して悔しんで、成長していくということを学びました。
shin130
自分よりすごい人との差を素直に認め、どこが違うのかどのように仕事をしているのかを
注意して観察してみる。また、真似をしてみる。
人との接し方や、言葉遣いなど真似てみようと思う。
atago08
凄いだけに留まらず、聞いてみる、真似してみる、そのうえで自分に向いているか考え落とし込んでいきたい。
kazuyoshi0624
学びに対する姿勢、考えかたが少し変わりました。良いところは、真似からでも良い。
koichi_0502
この人には勝てないといったすごい人がいたら、自分とは何が違うかを考え、その人にそこを強化するには
どうしたら良いかとことん聞いてみるのが効果的という事をご紹介いただいた。確かに、そういわれてみれば
シンプルだけど自分には出来ていない。それが出来ている人から聞く。見えない工夫や努力などの話しも聞けて
近づく為には出来ている人が良い見本の先生ですし良いと思った。そして、聞いた事も含めてどんどん真似をする。
はじめは真似でも自分のものにするぞ。
auchiha
すごい人だけでなく、若い人や異業種の人のいいなと思った点ピンポイントについても応用したい
kawakami
すごい!で終わりにせず、貪欲に学びたいです。
fufufufufu
いいなと思うだけでなく、すぐにまねしてみるのは、とてもよいと思います。まねしてみたら、実はとても難しかったとか、意外に簡単だった、などやってみないとわからないことがたくさんあると思います。
akitory3
すごい人に憧れるだけでなく
よく観察して真似てみる事が
自分のの成長に繋がると感じました。
rajya
凄い人と自分との差に向き合う。凄い人の言動を見る、聞く。真似をしてみる。凄い人だなでは終わらないように貪欲に学びたいと思いました。
yuk_o
私も貪欲に学ぶ姿勢でいたいです。
mino-s
真似をするというあたり前の事ですが、実践できていないため、早速取り入れます。
cha-ri
聞いてみる、真似してみる。
se_ssya
・すごい人との差があることを素直に受け入れる
・その差が何なのかを考え言語化する
・その人の行動を観察したり話を聞いたりして自分に取り入れられるものは取り入れる
別の講座で謙虚であることについて学んだが、謙虚であることの大切さがここでも理解できた。
araki_yuji
真似から始めたいと思います。
kazureo
凄い人の真似をして自分自身の力に代えて行く事が成長へと繋がると感じた
gantetsu013
自分との差を具体的にしても自分に向いているかはわからない。頑張って伸ばしたとこでその人はその人の強みだから伸ばす意味があったかもしれないが、自分が伸ばしていい部分なのかは悩ましい。またどんなに凄い部分でも今の状況で必要なことなのかもわからない。とにかく食わず嫌いは良くないので、一度一部分でもいいから完璧に真似してから自分に取り込むかを検討しても良いのかもしれない。