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AI BUSINESS SHIFT 第12回 機能別戦略編:AIで加速する新規事業の創出
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第12回です。 第12回「機能別戦略編:AIで加速する新規事業の創出」では、新規事業やスタートアップを取り巻く環境がどのように変化しているのかを俯瞰し、新たな価値創造と非連続な成長を生み出すために、AI時代における事業機会の捉え方や、成功確率を高めるための考え方について学びます。 ■こんな方におすすめ ・新規事業開発やスタートアップ創出に携わるリーダー・マネージャーの方 ・AIを活用して事業創出のスピードや成功確率を高めたい方 ・AI時代における新規事業リーダーの役割やマインドセットを学びたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年03月制作)
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AI BUSINESS SHIFT 第10回 機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第10回です。 第10回「機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方 ・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方 ・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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【AI×プレゼン】AIと磨く「心を動かす」伝え方
AIの進化によって資料作成やリサーチの効率化が進む一方で、重要性を増すのが「伝える力」です。本コースでは、AI時代のプレゼンに求められるデリバリースキルについて解説します。 自分の伝え方を客観的に評価し、改善できるAI活用法も紹介。大事な場面で「心を動かす」プレゼンをしたい方におすすめです。関連コース「プレゼンテーションスキル」も併せてご覧ください。 ▼プレゼン動画分析プロンプト(辛口) https://hodai.globis.co.jp/learning_documents/6f976cda ▼関連動画:プレゼンテーションスキル https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/598f3254/ ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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コメント47件
kenih
組織が拡大すればするほど、経営層の声が社員には聞こえづらくなる。
だからこそ、会社の方針にはしっかりと耳を傾け、その意図を的確に捉えることが必要だと感じた。
you1-999
機会が少ない社長の挨拶・訓話等のメッセージをより集中して聞き、具体的なワードや何回も出てくる言葉を意識して聞き取っていく必要を感じた。明確な意図をもって発信されていることをキャッチすることができれば普段の業務の中でもつながりを意識して取り組めると感じた。
sugi-study
会社の考えを裏読みすることの重要性について理解できました。
bun123
組織の意図、方向性を知ることで自分の今後を考えるきっかけになる。
k56
ずっとその会社に居る居れるとも限らないし、定年は来る。
会社の方向性も同じとは限らないし、会社自体がいつまでもあるとも限らない。
資格取るのに会社が金出してくれるのなら、取っておいて損はない。無駄にはならない。
sakana3
会社の方向性はしっかりと同じ方向をむくべく、繰り返しキーワードとしてでてくrということを再確認した。
araki_yuji
業務上、必要な資格取得に励みたい
snyders
会社人としての在り方にまで言及してくださっており、とてと親切な講義でした。
yasukoori
会社の方向性から、自分の学びについても視野を広げることを考えたいと思いました。
yo-murata
資格と取る、意図があるのか、会社が意図があって取る必要があると言っている等、今後の勉強になりました
shell_
会社の方向性の意図が経営者の言葉の端々に表れることを、あらためて再認識しました。
athoca01_tsuta
推奨する業務の意図を予測しながら対応することでイレギュラーなどにも対応できるようにしたい。
everest
資格勉強に偏らず自由な発想力を磨くことで型にはまらない柔軟な提案や問題解決を行いたい。
dia44
会社の方向性はしっかりと同じ方向をむくべく、繰り返しキーワードとしてでてくrということを再確認した。
axtyu
TOEICの資格勉強は会社の昇進条件に織り込まれており、勉強をしている。 業務には直結しないが、海外に拠点があるため、英語を学ぶことは必要という会社の意図だと認識するようにする。
kumarenger
組織図を見ると、経営陣の意図がわかるなとつくづく思う。
k-isaisa
会社の意図をしっかりと考えること
kato164
会社の将来構想や求める社員像をしっかり熟知しておくのはサラリーマンにとっては重要な事。 外国語の習得は個人のスキルアップだけでなく、第2の人生でも選択肢が広がっていくと思います。 社員だけに強要するのではなく、経営陣も一緒にTOEICを受験して欲しいですね。
ponchan1101
まさに真面目に年始の挨拶など聞いていなかったのですがこれからどういったワードが出るか注目しようと考えさせられました
hiroki_1989
英語の勉強をしようと思った
ekozon1970
会社の方向性の意図が経営者の言葉の端々に表れることを、あらためて再認識しました。今後の自分を考えるうえでももう少し真剣に聞こうと思います。
pontaro-
本講座の中での事例は会社が求めているのであるから、有無を言わず勉強するのが正当である。
しかも、インセンティブも付与されている。
その気がないのなら、勉強しなくてよい。気概がなければ習得できないからだ。
本来、勉強とは自ら動いてするものである。会社の業務との関連性は問わない。
watabetskm
タイトルと研修の内容があってないので、タイトルを変えたほうが良い
yuchin_i
会社から要求されていることは目先の事だけでなく、将来のことも踏まえて考えてみようと思いました。
najirane
誤解を恐れず簡潔に言うと「会社の期待に応えろ」ということと理解しました。
確かに重要なことですが、このご時世「行間を読め」というのは会社側の勝手な都合のように思います。
kazuyoshi0624
無駄な資格は、殆ど無いと思います。会社で推奨している資格は尚更です。
y_cerezo
非常に参考になりました。
kfujimu_0630
会社、経営者の意図を読むことはとても大事だと思います。社長はじめ、経営者が社内ポータルにアップしている情報も、きちんとチェックしようと思いました。ありがとうございました。
ops_888
話されている内容は、確かにそんな風に考えたことなかったな、と気づかせてくれるものでした。学ぶ姿勢を大事にしたいと思いました。
kana4478
社長の挨拶の中の会社の方針キーワード…気に留めて聞いてみようと思います。
tomokazu3
発せられたメッセージの裏(背景)に、どんなメッセージがあるのかを読み取る(汲み取る)ことは重要だと再認しました。
taku-33
何事においても否定するのは簡単だがまずは本意をしっかり理解することを心掛けたい。
否定すると何も見えなくなると感じた
buoo
非常に共感できました。
masami_shimo
今が忙しかった場合、目の前のことに気を取られてしまい、未来のことを考えることは難しかったです。そんなことを言っていると、世の中に置いて行かれるので、前向きに頑張りたいです。数年前、職場の命令で衛生管理者を取得しました。仕事の幅が広がると思いましたが、私には安全の仕事はやらせてもらえなかったです。
yuko-nana-hime
会社の意図を読み取り、理解するべきは組織が、何を考えているかまで、方向性を理解するべきことを
学んだ。
kimuny
会社が資格取得を求める背景にはその裏にある意図があるはず。
fuji-tcsh
会社の方向性を理解する事が大事だと分かりました
panthers85
会社の方向性をよく理解することが大事ですね。
その上で自分が何をすべきか中長期的に考えないと。
sphsph
納得感が非常に高かった。
そんな流れに流されるのではなく、しっかり判断して自分意思で前に進んでいきたい。
有益でした。
それにしても、このタイトルはちょっと違和感がありました。
morimotoa
会社が進んで行こうとしている方向を各所から汲み取る。
fumika_y
仕事に活用するのもいいが、生きていくうえでも学びは大切だということにようやく気付き始め日々学んでる
ayako1213
資格だけでは無く、会社の方向性の把握等も重要な事が理解できた。
tatsuya_azuma
資格勉強が必要か不要かの判断は会社の経営方針をキチンと把握すれば見えてくるものだと思う。日常的に会社の目指している方向性に敏感であれば、自ずから答えはでてくるであろう。
gamba0627
組織の方向性を知るためににもトップの言葉をさぐることは重要だと。それが理解できれば資格への意欲も湧くのではないか。
panthers85
会社の方針をしっかり理解しておくことは大事ですね。しかし、制度はあってもしっかり運用させようとする本当に資格を取らせる文化がない。
koba-17276
会社、経営者の意図を読むことはとても大事だと思いますが、先の事で理解を求める事はなかなか難しいと思います。
目の前の事でいっぱいなっています。資格の取り組みには時間があまりありません。
ozawa_h
会社が何故そのことを勉強するようにしているのかを知る。
会社の方針を知り、出来れば先に勉強して置く。