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ダイバーシティニュース 社会／「Mother's Dayキャンペーン2025」についてなど（5/19放送）
行き詰った時代を切り拓くキーワード、それが「ダイバーシティ＝多様性」です。異なるさまざまな視点から見ることによって新しい時代が浮かび上がってきます。このシリーズは「ダイバーシティ＝多様性」を切り口に、世の中の新しい見方に迫るニュースプログラムです。LUCKY FMで配信された番組「ダイバーシティニュース 社会」を再編集してお届けします。（肩書きは2025年5月19日放送当時のもの） 吉岡 マコ NPO法人シングルマザーズシスターフッド 代表理事 丸山 裕理 MC ＜コース内容＞ 1.影響が広がるトランプ政権の「多様性廃止政策」 企業の採用現場にも広がる困惑 2.「育児介護」で新ルールがスタート 「働き方、休み方」で企業が新たなステージへ 3.「共に働く社会」へ向けて「障害者雇用率」引き上げへ 「鍵」は企業と個人の意識改革か 4.「パートナーシップ制度」に地域の温度差が 「人口カバー率」の格差で見えてくる背景とは？ 5.「ひとり親家庭」が直面する厳しい現実 調査結果が示す切実な声 6.スペシャル・トーク「Mother's Dayキャンペーン2025」について 7.リスナーの声 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです（2025年05月公開）
より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。
8人の振り返り
tsukamotoya
資材・購買・物流
業務に活かしていくよう努力していきます
ojr_800
メーカー技術・研究・開発
民法については余りにも硬直化しているのでもっと柔軟に対処しても良いのではないかと思います。
賛成派にしても反対派にしてもどちらも余りにも偏り過ぎているなとも映ります。
何故お互いに歩み寄れないのかとも感じています。
sphsph
メーカー技術・研究・開発
世の中色々なことに賛否があります。
それぞれのことをしっかり思いやりたい。
勝ち取ったなんて言っているようではまだまだじゃないのかな？？？
takumi_1453
経営・経営企画
共同親権の件、各国の状況も先進国内でかなり異なるので丁寧に比較紹介すべきと思います。アメリカやドイツ、フランスを紹介しなかったのは共同親権制度が定着しているから？とか勘繰ってしまう。。
715kabukabu
営業
共同親権の問題は子供の意見も含めて議論すべきであり、事象によって柔軟にすべきである。
asahi_3458
建設・土木 関連職
誰が幸せになり、誰が不利益になるのか。
しっかり整理されることが大切だと思います。
uyuki
建設・土木 関連職
DVの数が多いわけではないので共同親権をベースにしてDVの問題を対応すべきだと私は思います。
kazuya_blue
その他
相談員の仕事はストレス負荷を軽減できることに期待いたします。