12月12日まで無料
ダイバーシティニュース 社会/ドキュメンタリー映画『女性の休日』についてなど(11/24放送)
行き詰った時代を切り拓くキーワード、それが「ダイバーシティ=多様性」です。異なるさまざまな視点から見ることによって新しい時代が浮かび上がってきます。このシリーズは「ダイバーシティ=多様性」を切り口に、世の中の新しい見方に迫るニュースプログラムです。LUCKY FMで配信された番組「ダイバーシティニュース 社会」を再編集してお届けします。(肩書きは2025年11月24日放送当時のもの) 吉岡 マコ NPO法人シングルマザーズシスターフッド 代表理事 丸山 裕理 MC <コース内容> 1.働く女性に追い風 「女性幹部比率」上昇で、経営に「多様性」を 2.多様性を企業の力に 「レインボー認定」過去最多の931社が応募 3.「育休男子」増加中も今なお残る「課題」 男女格差を乗り越えるカギは? 4.パパもママも「両立に不安」を 仕事中心社会の無言の圧力とは? 5.来年4月導入「共同親権」で変わることは?最優先すべきは「子どもの幸せ」 6.スペシャル・トーク「ドキュメンタリー映画『女性の休日』について」 7.リスナーの声 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月公開)


より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。
9人の振り返り
tsukamotoya
資材・購買・物流
業務に活かしていくよう努力していきます
ojr_800
メーカー技術・研究・開発
民法については余りにも硬直化しているのでもっと柔軟に対処しても良いのではないかと思います。
賛成派にしても反対派にしてもどちらも余りにも偏り過ぎているなとも映ります。
何故お互いに歩み寄れないのかとも感じています。
sphsph
メーカー技術・研究・開発
世の中色々なことに賛否があります。
それぞれのことをしっかり思いやりたい。
勝ち取ったなんて言っているようではまだまだじゃないのかな???
takumi_1453
経営・経営企画
共同親権の件、各国の状況も先進国内でかなり異なるので丁寧に比較紹介すべきと思います。アメリカやドイツ、フランスを紹介しなかったのは共同親権制度が定着しているから?とか勘繰ってしまう。。
715kabukabu
営業
共同親権の問題は子供の意見も含めて議論すべきであり、事象によって柔軟にすべきである。
asahi_3458
建設・土木 関連職
誰が幸せになり、誰が不利益になるのか。
しっかり整理されることが大切だと思います。
uyuki
建設・土木 関連職
DVの数が多いわけではないので共同親権をベースにしてDVの問題を対応すべきだと私は思います。
kazuya_blue
その他
相談員の仕事はストレス負荷を軽減できることに期待いたします。
everest
営業
多様性を尊重する流れが加速する中で次にバトンを受け取る国々の姿勢が問われていると感じた。