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AI BUSINESS SHIFT 第12回 機能別戦略編:AIで加速する新規事業の創出
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第12回です。 第12回「機能別戦略編:AIで加速する新規事業の創出」では、新規事業やスタートアップを取り巻く環境がどのように変化しているのかを俯瞰し、新たな価値創造と非連続な成長を生み出すために、AI時代における事業機会の捉え方や、成功確率を高めるための考え方について学びます。 ■こんな方におすすめ ・新規事業開発やスタートアップ創出に携わるリーダー・マネージャーの方 ・AIを活用して事業創出のスピードや成功確率を高めたい方 ・AI時代における新規事業リーダーの役割やマインドセットを学びたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年03月制作)
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AI BUSINESS SHIFT 第10回 機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第10回です。 第10回「機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方 ・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方 ・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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【AI×プレゼン】AIと磨く「心を動かす」伝え方
AIの進化によって資料作成やリサーチの効率化が進む一方で、重要性を増すのが「伝える力」です。本コースでは、AI時代のプレゼンに求められるデリバリースキルについて解説します。 自分の伝え方を客観的に評価し、改善できるAI活用法も紹介。大事な場面で「心を動かす」プレゼンをしたい方におすすめです。関連コース「プレゼンテーションスキル」も併せてご覧ください。 ▼プレゼン動画分析プロンプト(辛口) https://hodai.globis.co.jp/learning_documents/6f976cda ▼関連動画:プレゼンテーションスキル https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/598f3254/ ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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コメント80件
ki-kyou2024
工場内にある生産技術の職場で長年業務を続けていた頃、再雇用でパートタイマーとして復帰した契約社員のかたが正社員である自分に対して強い対抗意識を燃やし、何でもかんでも〇〇さんより私のほうが仕事ができるわと周りに吹聴してまわることが課内で問題になっていたところ、課長より異動の話をもらい購買部門に転籍となりました。異動先では能力を買われて課長が自分を指名してくれたということ、業務内容が向いていますよねと言われ、課内の誰よりも業務内容を理解しているということで必要とされて現在に至ります。1つのドアが閉じたら別のドアが開くという計画的偶発性理論において、まさに予期せぬ出来事が新たなキャリアを生み出しました。人生は偶然で出来ているのですね。
ryosuke_yamane
クランボルツの計画的偶発性は自身も非常に好きなキャリア理論です。
学習動画の通り、VUCAの時代に非常に沿った考え方であると思いますし、自身の業務の向き合い方でも意識している点が多いです。
この学びをチームメンバーにも共有し、チームとして計画的偶発性を持って組織力向上に努めていきたいと思いました。
take4927
結局、偶然の出来事を偶然のままで終わらせるか、必然に変えるかはその人次第なんだと思います。起きるすべての事には意味があって、そこから何を学ぶかがとても重要なのではないかと思いました。
sakky222
30歳までに学ぶことを確認できてよかったです。
ko_33_21
自身の道を狭めることなく、様々な可能性を持ちたいと感じた。
miyabinari
プイランドハップンスタンス理論は、初めて聞いたが、シンプルで理解しやすく納得感がある。ただ、これまでの自身のキャリアや心の持ちようを振り返ってみると、特に柔軟性と楽観性が不足しているように思う。最近に至ってはどれも当てはまらない気もする。
改めて、偶発性を引き寄せてビジネスを好転させるためにも、このスタンスを持って過ごしていきたいと思う。
hirokumakun
変化が激しい時代なので、基礎を大事にした上で浅く広く手を伸ばしながら自分に合うと思ったことを深掘りしていきたい。
sena-hira
現状を理解した上で楽観性を発揮するべきだと感じた。都合よく楽観性を用いてしまいそうな気がした。
shoma-sata
周りの状況とか周囲のニーズに合わせて柔軟に対応してできる限り柔軟で臨機応変な対応を意識的に心がけ、意識的に好奇心を持って持続性柔軟性楽観性を持って冒険心を忘れずに努力し続けるようにしようと思いました。
kuta-nakahara
キャリアをぎちぎちに決めないというのは良い考え方であると考えた。
日々意識的に何か目的や考えを持って仕事に取り組むことで、自身の最適なキャリアが見えてくるとするならば、そのような日常を過ごすことを意識していきたい。
kaz_hirabayashi
計画的偶発性は、オリジナルの本がおすすめ。
(確かケーススタディがあったような)
urabeyoshiki
意識的に好奇心を持って持続性を維持していくのは困難だと思った。自分に合った環境を大事にしていきたい。現在の職場は自分に合った職場だと感じる。
kitagawahayato
少しのリスクは学習の機会と捉えるという言葉が刺さった。
koi-miyamoto
プランド・ハップンスタンス理論を知れた
everest
偶然の出来事を前向きに活かすことでキャリアの可能性が広がると気づけた。
shinya000
偶然に感謝し、出来事に感謝し、あらゆることを前向きにとらえることが大事
akiyasumi
謎のカタカナが気になって見ました。プランド・ハップンスタンス理論。発音が楽しいですね。
一言でいうと人間万事塞翁が馬みたいな話かなと思いました。
yu1o
好奇心、持続性、楽観性、柔軟性、そして冒険心。そういったものを意識して職業生活にのぞむ。
masaties
不確実な現在はさらにプランド・ハップンスタンス理論があっているように思います。上げていただいた、好奇心、継続性、楽観性、柔軟性、冒険心はすべてこどものような感覚を想起させ、私自身、考えが相当凝り固まっているという感想を持ちました。これまでの経験や知見から可能性を閉じてしまっていると考えます。何が起こるかわからない、予測が難しい状況では、どのような可能性があるかわかりません。いろいろなことに興味をもち、まずやってみるというのが重要。すぐに成果が出なくても習慣化するまで続けてみる長期思考が必要です。コントロールできないことに頭を悩ませず、結果を楽観的に受け止めたいです。以上を、日常の心持ちのよりどころにしたいと思います。
259005
高度な柔軟性を維持しつつ、臨機応変に生きることを実践する必要性があると思いました。
hiyoruki_f
好奇心・継続性・楽観性・柔軟性・冒険心のことを伝えられましたが、そうなるためには心の余裕がないと難しいと思っています。
なので、職場内においては適正配置を心がけ、また皆さんの負荷が増えすぎないように、何をどこまでする(これ以上はしない)という線引きを明確にし、分母を決めてからのアウトプットを求めるようにしたいです。
toa3230
プロジェクト終了後の雑談。
「さっきの視点、良かったですね」
「今度、別の案件でも一緒にやりませんか?」といったような誘いからほかのことに着手しだす
mmochi
好奇心、持続性、楽観性、柔軟性、冒険心を持っていれば、一つのドアが閉じたときにもう一つのドアが開いていることに気が付ける
sh_kawano
ドアが閉じたとき、新たなドアが開かれているという言葉が心に残った。
suwa-takehide
aaaaaaaaaaaa
haruki_y2003
今後のキャリアの不安もあるが、「一期一会」を意識したい。
aika_0209
とてもよく理解できた
kawabataaki
好奇心や冒険心といったものが年々無くなっているのでそこをどうにかしたい
sakitun
プランドハップンスタンス理論の考え方を理解し、偶然の出来事を主体的に活かすことで、形成されるという考え方を身に付けた。しかし、偶然は受動的に待つものではなく、好奇心や柔軟性を持ち、行動し続けることで意味を持つと感じた。私は、計画された偶発性を発揮するために、与えられたチャンスを逃さず、まずはやってみるという選択を積み重ね、新たな経験や視点を習得したい。そして、その経験の蓄積が将来のキャリア選択の幅を広げることにつながると考える。したがって、偶然の出来事とともに、自らも成長していく姿勢を持ち続けることで、将来のキャリア形成につなげていきたい。
hahahaha-ok
偶発性を引き寄せるための行動指針は、自分自身にとって得意なところも苦手なところもありますが、苦手な部分から逃げずに行動指針を心掛けていきたいと思いました。
fukuishihinata
常に好奇心を持ちながら仕事をしていきたい
yoshiokakic
非常に感覚的で論理的でないので不満の残る動画です
pon___
キャリアについてすごく悩んでいます。何かを得るために目標を決め、そこからバックキャストで考え、いますべきことに落とし込む。そう考えていました。ですが、組織に所属しておる以上、自分が得たいものが自分が得たいタイミングで得られるとは限りません。なので、この考えを持ち日々過ごしていきたいと思えました。頑張るけど頑張りすぎない、この考え方を持ちたいと思います。
3208
プランド・ハップンスタンス理論を学んで、キャリアは計画通りに進むものではなく、偶然の出来事も大切だということに気づきました。これからは、思いがけないチャンスが来たときにも前向きに行動できるようにしたいと思います。
taka-taniguchi
自身の性格として、事前に計画を入念に立てその通りに行動することが大半であるが、この理論を意識した行動を起こしてみるべきだと再考させられた。
shiratsuki
現在自分が興味を持っている分野も、始まりは偶然出会ったという側面が強い。あらゆることにアンテナを張り、好奇心・持続性をもって行動したい。
iwayayuito
偶然に起きたことを前向きに捉えることが大事なのは納得した。
ninieubrufuf
5つの行動指針を意識しながら行動していきたい。
fjdli
すべてのことに対して意味があるという意識が重要だと分かった
shimose1229
ギチギチに決めるよりも偶発的な出会いを大切にしたいです。
taogeqi
将来に向けるためには目の前の偶然を大事にすべきだと思います。
monkey_p2001
若い世代の学びを、学びました
cc-f
人の成長に必要な要素が集約されているようです。忘れないように手帳に書いておきます。
ry1081
プランド・ハップンスタンスというのを初めて知りました。30歳は少し前に迎えましたが、これからでも好奇心や冒険心を大切に、楽観性、柔軟性のある考え方を心がけたいです。
y-shiraki
キャリアを具体的に決めすぎずに大体決めて、それに対して様々な学習を継続するということ?
hosty
プランド・ハップンスタンス理論という新たなキャリアの考え方を学ぶことが出来ました。
dandeli0n
将来について漠然としていても、様々なことに興味を持ち、継続していくことで、発見があることが分かった。難しいことや分からないことに直面した際には、投げ出さずに向き合っていくように心がけていきたいと思う。
akkun_1130
毎日の業務でも好奇心を持って取り組むことで、今までにない発見ができたり、日々をアンテナ張って過ごすことで見落とすことなく興味を拾っていけたりする。
持続させるのが課題なので、まずは持続。
athoca01_tsuta
何でも既存概念や知っていることで決めつけていってしまうことがあるのでかもしれないと思ったことや全く正反対の考え方なども取り入れてみて偶然を味方にする対応をとっていきたい。
carp_danshi
計画性は、いつも大切なものと考えていたが、確かに偶発的なことが絶えず発生して、その対応の連続であることを認識した。
偶発に翻弄するばかりではなく、いつも自分のアンテナを、前向きに張り続けることでチャンスやリスクに対応しやすくなることが分かった。
noriomiyao
キャリア面談に生かせると思った。
nanako_0515
同じ人とばかり会っていると広がらないし、会話の内容も同じ。それはそれで大切にしつつも、自分で行動することがキャリア幅も広がりそうだし大人としての深みも出るかも.
iikato
仕事に慣れてマンネリ化している時は、この理論の中で特に好奇心を持って視野を拡げることが大事だと感じました。仕事に追われていると他の分野の知識を得ることが少なくなるので、意識的にインプットする時間を作っていきたいと思います。
bm_shu
予想外のできごとによるキャリアの方が自分の特性を活かせる可能性があるということは素直に納得できる理論だと思う。
tsun310
プランド ハップン スタンス理論、
handa5te
「計画された偶発性理論」という考え方を初めて知ることが出来たので良かった。明日から意識していきたいと思った。
aaayaka
持続性をもって、がキー。
ozaki1234
プランドハプンスタンスの、5つの要素を心がけたい
sphsph
あくまで前向きに、自分の人生楽しむ!!
greentea8866
・個人のキャリアの8割が、偶然の出来事に左右される
・偶然の出来事を本人が主体的に活用することで、キャリアアップできる
・偶然を意図的に生み出せるよう行動することが大切である。
okamichi
今ある現在が、実は8割は偶発的に決まっているというのは面白かった。
その偶然を引き寄せるための要素についても勉強できた。
manabi-1234
運は、自分で掴むもの、引き寄せるもの、柔軟性を持ち、また冒険心を持って、フットワーク良く行動しよう!!
odanakat
意識できるように行動したいと思います。
tekio_syogai_x2
なんで30歳までなのか全く理解できなかったうえに、強者の理論だとおもう。
柔軟性があり、楽観的でリスクを取りやすい人が自らの行動を正当化したり、精神不安の人を食い物にするのに便利なりろんだと思った。
m-hagiwara
30歳は超えているが振り返りの為に視聴させて頂きました。
今からでも意識を変えて自身のキャリアに役立てようと思います。
u3493
プランド・ハップンスタンス理論(好奇心・持続性・楽観性・柔軟性・冒険心)を意識して自分のキャリア形成に取り組んでいきたいと思います。
skazo
コツコツ積み重ねることが重要
aaa_g
偶発性理論はキャリアコンサルタントの勉強でも出てきた部分で個人的にも好きな内容であった。
情報のキャッチアップや楽観的であることの大事さを感じる。
junsama
漫然と生きるのではなく,意識を持って生きることで偶然を引き寄せることができる。
manabi-free
経営者や管理職側からすると、都合よく「プランド・ハップンスタンス理論」を用いられると不安定な状況が生まれる可能性がある。
inomat
前向きに考えることが必要と感じました。
a_7636
「以前プランド・ハップンスタンスを取り上げた…」のコースはこちら。
給与アップ・キャリアアップを狙う人は「プランド・ハップンスタンス理論」を活用しよう/みんなの相談室Premium
【キャリア・志】【知見録 Premium】
https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/8be4a56b
66ny66
若いうちにやりたいことはやるべきだと思った。
yaaamada
社会人に遭ってからというもの、好奇心をどこかに忘れているように思いました。
好奇心を持ったもので継続して取り組み自身のキャリアにつなげていきたいです。
morimotoa
未決定である事、好奇心、持続性、楽観性、柔軟性、冒険心を持つ。
siramayu
私は現在60歳定年後、嘱託で働いています
30の滝こんなにも考えてなかったと思います
daifukusan
偶発的をチャンスに結び付けるためには、日々の努力が不可欠だということは忘れてはいけないと感じました。
1arisa25
キャリアが偶然の積み重ねであることは元々なんとなく理解していたが、計画的偶発性という言葉は今回初めてきいたため、勉強になった。自分自身でも現時点から描けるキャリアは見据えつつも、計画的偶発性も大切に、好奇心や挑戦心、柔軟性を忘れずに日々生活していきたい。
usa_pon
プランド・ハップンスタンス理論を知っていると、起こった予期せぬ出来事に対し、意義を見出し前に進む事ができると思います。
txhosen99977
一期一会を大切にします