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AI BUSINESS SHIFT 第11回 機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第11回です。 第11回「機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来」では、 AIがプロダクト開発の生産性や品質に与える影響、 AI時代において競争優位となるプロダクトとは何か、 そしてその戦略を実現するために、個人・チーム・組織に求められる能力やマインドセットは何か について学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・プロダクトマネージャー、プロダクトオーナー、テックリードなど、プロダクト開発を担う方 ・AIを活用したプロダクト開発や開発組織づくりに関心のある方 ・AI時代におけるプロダクト戦略や競争優位の源泉を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。
コメント58件
haiji-a
ただでさえ空気が読みづらいオンライン会議ですが、自分の部署ではカメラオフが基本です。相手の表情があるだけでも少しは違うのかなとも思いました。マイクも話すとき以外はオフだったりするので、発言のタイミングも図りづらかったりしますが、リアクションボタンやチャットでも呟いてみたり、意識して参加している姿勢を見せることや、参加してもらいやすい空気を作ることが大切だと思いました。
tg-t
その場で書いて共有、会議中でもズレや解らないことあれば話を一旦止める・確認する、大きくアクションをして相手に伝える、どれもすぐに実践できる内容で大変参考になりました。
1018nao
議事メモを共有しなら会議を進めています。これからは、リードしながらも自分だけ先走っていないか確認しながら進めたい。また、いままでの相槌・合いの手を入れることはありましたが、もう少し多くするようにしたい。
youtama
ノンバーバルな空間なので、自分の考え・感情を声で表現していく頃が大事
h_tsujimoto
3つのポイントは参考になりました。オンライン会議は下手すると顔と声だけとか、サウンドオンリーの場合もある。難しいことをビジュアル化して共有することは、一目見たらわかりますということですね。わからないことは問い合わせする。自分以外に同じことわからなかった人がいると信じ、勇気をもって行えばよい。オーバーリアクションは恥ずかしいが、小さいモニターも多いと仮定してやってあげるとする。これはそのうちなれるでしょう。
yu-saka
今までの会議を振り返り反省点が多いです。
設計会社の方との打ち合わせで、その場で資料に議論の結果を書き込み、すぐに共有していただく機会があり、まさしくこの内容だと感じました。
sh1404
資料を共有することはやっていたが、書いて共有したことはなかったので試してみたいと思った。
yokohama0601
基本的な内容ではあったので、改めて確認できてよかった。
eizan_1000
オンライン会議ならではの工夫を考えたいとおもいます。
maru048
聞くということに集中しているので、書くということ(記録)には労力を使いたくないです。
内容を分解、再構成し情報と知識を繋ぎあわせてるという思考をそのときしているので、そこに書くという動作が入ると思考はしていないと思う。
わからないときは話をとめるのは、そのとおりと思う。理解しないと話についていけないので。
上の者のリアクションが会議の空気感をつくっていると理解した。
jun-kamisaka
オンラインでのMTGでは③の重要性を感じた、たまに静止画みたいに全くリアクションがない事がありますので
議事録もなかなかMTGと同時進行で書くのは難しいですが少しずつ慣れていきたいとおもう
masanori_0222
わからなかったら勇気を持って止める重要性を学んだ。
everest
発言のタイミングや資料共有の工夫により会議の生産性と参加者の集中力を高めることに活用したい。
41524
確かに一方通行的になりがちです。議事録やクロージングを工夫したい。
6691
まず1つ目書いて共有しましょう 2つ目分からない時は勇気を持って止めましょう そして3つ目いつもより少しオーバーリアクションで会議に臨みましょう オンラインでの会議ですね 今後もなくなることはないかと思います 日々の仕事の多くを占める会議をですね 少しでも有意義なものにするために そしてお互いに気持ちの良いコミュニケーションをするために 当たり前のこと小さなことを心がけていきたいなと 改めて感じた次第です
akaika_shiso
動画内で伝授されていた「コツ」は、期待していた技術的なスキルではありませんでしたが、誰もが気持ちよく参加できる会議づくりには必須なポイントでした。
特に、「いつもよりリアクション大きめ」で参加すると言うのは、目から鱗でした。参加するメンバーのことを考え、今後は意識的に取り組んで行きたいです。
suitanokuma
どんな会議でも、その内容を記録して共有することが大切。オンラインでの会議で解らないまま進まない様にします。
ichino_1
オンライン会議では対面と違い、意見のやり取りが一方通行になりがちです。ただ、容易に招集ができるための利便性はありがたいです。議事録を会議終了時に確認することは有益だと思いました。
imahori1203
よかったです。。。。。
i0130141
オンライン会議を行う際の参考とさせていただきたいと思います。
e-s-y
共感できる部分もあり参考になった。
maro0805
私の部署は、会議中はカメラオフなので、そこはいかせれませんが、わからない事はそのままにせず、質問したいです。
satoko_furu
オンライン会議での議事録の共有は、皆が今の状況を共有するのに大切ですね。
ogino119
オンライン会議のコツは議事録を作成し共有すること、理解できないときは会議を一旦止めて確認すること、いつもよりオーバーリアクションで会議に臨むことの3つです。
kanatahi
カメラOFFでのオンライン会議では発言のタイミングが難しい事もありますが、発言者側からも聞いてくれてくるのか分からないので参加者に質問などをして時々声をかける事も必要になります。
kato164
オンライン会議での3つのポイントとして、
①先ずは書きとめる
②わからなくなったら勇気を持って会議を止める。
③いつもより少しオーバーアクションで臨む。
確かに日々、オンライン会議をやっていて、非常に重要なポイントだと感じます。
クロージング、議事録の共有も必須だし、何らかのリアクションをする事も非常に大事だと思います。
t__mizu
確かに参加者からリアクションがないと不安になります。
しっかりと互いの認識が合っているか分かるようにリアクションするようにしたい。
kuniinagoya
オンライン会議では、場の雰囲気などが分かりづらいため、オーバーリアクション気味に自分の判断を相手に伝えることが重要。
kasama_tetsuya
事前準備をして要点、ポイントをまとめておく。
torii1013
オンライン会議のコツがよくわかりました。
saguchi1134094
オンライン会議3つのポイント書く、解らなければ聞く、多少のアクションが理解出来ました。
satoru_okazaki
得意先との打ち合わせがオンラインと対面で併用される今、時間場所を問わないオンライン会議の重要性が増してきており、営業として効率的に売上を伸ばす、得意先との認識齟齬を無くして事故を防ぐ観点で特に活用できると思った。
tasaki_seigen
オンライン会議では、
・書いて共有
・わからなかったら勇気を持って止める
・いつもよりオーバーアクションで
tokatiobihiro
オンライン会議のあるあるですが場数や慣れも重要な要素ですね。空気感を画面で示すこと。いちもと違うリアクションで実践しています。
s-koshika
オンライン会議では出席者の理解度や反応をつかみにくいので、討議内容を書きながら互いに情報を共有したり、いつもよりリアクションを大きくしたり、表情で伝えたりするのがコツ。
kaneko_neko
メモ帳とかでもいいので書いて共有するだけで参加の向いている方向が揃いやすいと思いました。
kazuyoshi0624
書いて共有する、その場の空気感大事ですね。何度か参加してますが、その道理です。進行役も大事なポイントですね。今後の参加に心掛けます。
-takekawa-517
コロナ禍で私の勤めている会社でもZoomやTeamzなど今までにない手法で会議をやるようになりました。講習の中で言われた3つの事を気を付けて今後参加したいと思います。
hideyuki_1765
書いて共有、勇気を持って止める、オーバーアクション。明日のオンライン会議で実践してみます。
maruun
近々、オンライン会議を開催予定なので、書いて共有、勇気をもってとめる、オーバーリアクション(そのためには参加者の方にカメラオンにしてもらうようアナウンスする)に気を付けてすすめていきたい。
o_s_
書いて共有する、内容を確認する、アクションする
668
その場で書いて共有は自分の上司がやっていることだった
次回から私もやってみようと思う
manabiwamaru
確かにオンライン会議の3つのポイントは大事なことだと確認できたので、即実践して、どのような変化があったかを振り返りしてみます。
toru581s
オンライン会議、ましてやオンライン飲み会は嫌いです。会議場所へ電車等で移動する手間が無いのは良いですが、会議をしている感じがしないし、頭にも入ってこないです。なので、書類を共用したり、頷きが大きめ等のオーバーリアクションには大いに賛成です。
k-chinone
微妙な空気感になることがあるので、実践していきたい。
sphsph
慣れないので難しいです。
少しづつ振り返りができてきています。いわれる3ポイントまさにそう思います。
話し手の時に聞き手にやってほしいこと、聞き手の時に話し手にやってほしいこと。
そんなことを逆に考えながら相手の立場、会の目的を考えて、自身の立ち位置もしっかり踏まえて行動していきたい。
bird_t
オーバーリアクションを心がける
chacha_maru
自分が分からない時だけでなく、こちらが説明している内容が理解されているか確認することはしていなかったので、今後、取り組む。
議事メモ作成はできており、セミナーで言われた効果を得ている
ftec
書いて共有は有効だと思った。対面会議でもプロジェクターで画面に書き込みながら実施するとうまく会議が進むので、オンライン会議でも実践したい。チャットやリアクションボタンも有効活用したい。
study_1
確かに、内職してる人や無反応な方がいると何かおかしいことを言ってしまったのではないかと不安になることがあります。上司にも場の作り方をやんわり相談してみようかと思います。
morimotoa
分からない時は勇気を持って止める実践したい。
cha-ri
書いて共有
わからなかったら勇気を持って止める
オーバーアクションで
sakamoto-aki
オンライン会議でなくても、根本的に活用できる内容だった。
・書いて共有(記録を後回しせずに即時が効率よし)
・分からなければ勇気を持って止める(やはり、確認を後回しせずに即時が効率よし)
・オーバーアクションで(これは会議でなくオンラインコミュニケーションなにおいて、日本人委は特に重要。電話もそうかも?)
2164fjun
実用的で参考になった
akiko-n
オンライン会議のポイント3つを今後心がけてみようと思います。
yasuoka-yoshio
質問やオーバーリアクション、書くことの重要性を学びました。
6691
オンライン会議3つのポイントである書く・解らなければ聞く・アクションが理解でき、今後のオンライン会議で活用したく思います。