03月07日(土)まで無料
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AI BUSINESS SHIFT 第10回 機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第10回です。 第10回「機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方 ・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方 ・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
03月07日(土)まで無料
マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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コメント56件
amga45
職務経歴書を作成して、自身の強みを認識した事があった。現在は、自己紹介を兼ねて、自分が何をしてきたのかを他人に話す機会が増えている。
7kuma
先月辞めた職場の上司は部下の弱みだけしか指摘しない人だったので、毎日指摘され自信喪失し、メンタルがやられてしまい退職することになった。転職に向けて再度自分の強みを見直したいと思う。
yaezakura
これまで友人からのフィードバックを受けたことはなかったので新たな試みとしてお互いの強み、よいところを話してみようと思います。
miya_shoco
他流試合を苦手に感じていますが、自分の良さを知るきっかけになるというのは、新鮮な考え方でした。
snake_f
まずは、自分の強みは何だろうから始めたい。
sphsph
納得感がありました。で、どうするか。
そんなチャンスがあるか、作れるか?
あくまで前向きに、取り組みます。
6691
自己経験からも、自分の弱みを容認する事は特に人に指摘されると難しいのですが、強みをフォーカスする事で弱みも受け入れ易くなる仕事上にも活かせると感じました。
suitanokuma
他社営業の方とお話させて頂く機会が有りました。その時にこの話を聞けていれば、今の自身にためになっていたと考えます
rexy
今までの業務で成績が振るわなかったり
良く怒られたりしていたなと思いだした。
現在ではできるだけメンバーと話したりして
自身を取り戻そうとしている
h_tsujimoto
自分の強みとは? なんだろう。確かに人とビジネス会話をすることで、対等あるいはチンプンカンプンの極端を目安にすれば、スキルや理解力はわかるけど、これは相当意識しないといけない。職務履歴を書く、能力を書き出すが、できる能力は細分化しないと強みが明確にならないかと。他流試合は通用したところが強みと明確になるので、これは足らないところを認めよう。
globis_mai
他流試合の考え方に納得しました。オフィスの同僚、上司、先輩と自分を比べて焦る、落ち込むことが多いです。考え方や視点を変えるためにも環境を変えるのはいい視点だと思いました。
kenny_cz
強み、弱みを把握し、何の能力を延ばすべきかを考えるためにも自分自身の状態を常に振り返って把握します。
yaji-ht
中々、自分自身に自信が持てず、モヤモヤしている自分がいた。自身が重ねたキャリアを強みとして、足らない部分を弱みとして理解し、成長させていきたいし、自分を成長させたい
hinaki
自分の強みは何だろう、一度振り返って棚卸する時間が必要だ。
yutaka-takata
他流試合(別のコミュニティ)を通して自分の強みを見つけてもらう、非常によい方法だと思う。
kitagawattr
自己肯定感が重要だと思いました。
kimikimi50
他流試合がたりないので、増やしていこう。
sakana3
さっそく自分の釣書をかいてみます。
yosikazu
自分の強みを再認識し磨いていきたいです。
o1
仕事をする中で「まだまだ足りない」と思う場面が多々あり、仕事への気力が低下し、仕事の意義も見失っていた。そこには他者と比較する気持ちが常にあったと思う。
今回の話を聞き、私自身が出来ることや強みを客観的に考えてみるべきだと感じた。その際に3つの方法は非常に役にたつと思う。
5分という短い時間のお話でも説得力があり、前向きな気持ちになれた。
everest
自信を持って得意分野に取り組むことで成果を最大化し自己成長に繋げたい。
41524
外部セミナー参加してみたくなりました。
6691
自分一人でいろんなことを考えるのではなくて 他社と交流をして自分の強み いいところに気が付いて 初めて認めることができるんじゃないかなと思います グロービスのような学びの機会もいいと思いますし あとはですね外部のセミナーなんかに参加してみると いうこともいい 他流試合のアクションなんじゃないかなと そんなふうに思います
tomoko413
自分の強みを感じる機会を持ち、自信と楽しみを持って
仕事したい。
kawa5292
自分の強みを再認識するとともに、他人ともいい部分を話し合ったりする機会を増やしていきたいと思います。また自分からもいい部分を積極的に伝えてあげることで、相手もいい部分を教えてくれるのではないかと思いました。
rhst
周りからの指摘やダメ出しはあるので、弱みばかりに意識が行きがちだが、
これを機に自分の強みについて考えてみたい
ichino_1
同業他社の方と接することで自身を見直せた経験がありますので、今後もそういう機会を積極的にしていきたいと思います。
doratag-32
外に目を向けて 一歩踏み出したいと思います。
norinori7
なかなか作りづらいが、他流試合や人に聞く機会を作っていきたいと思いました。
yukihirayuki
自分の強みを認めるというのは日本人では弱い点だと思う。でもこれからはどんどん強味を伸ばしていかなければいけない時代だとおもう。職務履歴を書いてみるはすぐできることなので明日早速試してみようと思う
dm1010
人と話す
職務経歴書を更新する
他流試合をする
mq
職務経歴書を書いて自分を客観視する方法は、自分の強みを整理するために役立てられそうです。
kimuny
自分のことを客観的に分析することは難しいので、他者から意見してもらうことをやってみたい。
yu-yamamoto-ts
振り返り、職務履歴書を書くはイメージしやすい
shimpo29
他流試合やりましょうの具体的な方法がGLOBISで学んでみて、違う環境の方と接してみましょう、と言うのは意外でした笑
kyoko_sazuka
他流試合の大切さ、自分の強みって意外とわからないので。
kaneko_neko
転職して日が浅く、身近な経験者と比べてしまうので自信が持てない。異なる分野で仕事をされている人との交流を通じて自分を強みを認めたい。
kuma_quma_cuma
自身の経験から感じる事は、自分の弱みを容認する事が難しいのですが、強みにフォーカスする事でトータルとしての能力で考えられるため、受け入れ易くなる側面があると思いました。
shikay
・自分の強みを認めることはなぜ大切なのか?
強みを伸ばせ と 言われるたびにこの疑問が頭に浮かぶ。確かに自分が「強みはありません」なんて人と一緒に働きたいか?と言われると微妙だし、そういう人はプロっぽく見えないから仕事を依頼する気にならない。少なくとも 一緒に働きたい、こういう人に仕事をお願いしたい と自分が思えるような自分でありたい。
・ネガティブなのは良くないことなのか?
自分はネガティブなので 誰かと話しても褒め言葉はスルーするし、「でもそれってこういう弱みにつながるよね」と弱みに変換するし、他流試合をしても他の人と比べるだけなので、何をしても「正しく認める」ができなくてそういう自分が嫌いである。案外そういう人は多いのかもしれない。強みを弱みに言い換えられるなら、逆もできそうである。だから自分が強みと弱みの変換をするのは、いつか弱みで悩んでいる人の強みの発見をするためだ と思って、変換能力を高めていくのもありかもしれない。
・何をもって「正しい」とするか?
身近な人からも、初対面の人からも同じコメントをされることがある。2人は知り合いではないはずなので、そのコメントは 自分を的確に表している と思っていい。コメントが褒め言葉なのか はともかく まずは 自分はどう見られているかを認識することが大事と思う。強みと弱みが裏返しなのであれば、強みの方向も自分は分かるのではないか。どう見られているかが分かったら強みの方向に伸ばしていけばよい。結局 これこそが正に自分の強みだ! が「正しい認め方」だとすると、「正しい」かどうかは自分で決めればいい気がする。
shiori1129
自分の強みを正しく認識することによって,自己肯定感が高まる。自分の強みを正しく認識する方法としては,3つある。
1つ目は,人と話す
2つ目は,異なる分野の人と交流する
3つ目は,年に一回どのようなことをしてきたか振り返るである
fukutayasuhiro
自分のいいところというのはなかなか自分ではわからないものなので、他者からいってもらう機会を自然とつくるというのは必要なことと思った。また、他者に意見を求めることが苦手なので意識して取り組みたいと思う。他者からの意見で新しい気づきや見聞が広がることもあることを念頭においておきたい。
sugurutiger
社内だけでなく社外の人々と他流試合で刺激を受けることの重要性を感じた。
kasak
他流試合は重要ですね。
cha-ri
人と話す。異なる分野の人と交流する。
oba_chan
何の取り柄もないと思っていたが、今の部署で頼られているのはそれなりに強みがあるからだと思う。
自覚して生かすために学んだ3点を実践しようと思った。
kazuyoshi0624
自分の強みは、時分で言い切る事は難しいので、コミュケーションから始めてみます。最近は、飲み会が出来ないので難しいですが。
atago08
職務経歴書を書いて自分を振り返ってみたいと思う。
513688_z
どんどん話して、表現していく
yamaguchi_gm
他流試合で場、より客観的な意見に素直に強みを受け入れることができると思います。他流試合で強みまで認識してもらうまで、人と交流できるのか、内向的な私では難しいと思いました。
atsushi-matsu
自分に自信が持てないので、悩んでましたが、特に他流試合は新たな発見でした。交流を広げていきたい。
morimotoa
職務履歴書を書く。を実践する。
iijima22355
自身のキャリアを活かし、組織に貢献していくにあたり、自分自身の強みを正しく理解することが第一歩である。
rajya
外部の人との交流を積極的に行いたいと思います。
so_fujita
外部との接触機会を増やし、自己分析を行う事が不足していると感じました。
toumei-sam
人と話すことや他流試合をもっとしてみたいと思いました。
kawakami
他流試合のお話はごもっともと思いました。