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AI BUSINESS SHIFT 第11回 機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第11回です。 第11回「機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来」では、 AIがプロダクト開発の生産性や品質に与える影響、 AI時代において競争優位となるプロダクトとは何か、 そしてその戦略を実現するために、個人・チーム・組織に求められる能力やマインドセットは何か について学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・プロダクトマネージャー、プロダクトオーナー、テックリードなど、プロダクト開発を担う方 ・AIを活用したプロダクト開発や開発組織づくりに関心のある方 ・AI時代におけるプロダクト戦略や競争優位の源泉を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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コメント22件
ozawa_h
人的ネットワークには次のレベルがある。
①何も参加していない
②イベントに参加する
③ネットワークを活用する。自分でイベントを開催する。自分の価値観に沿ってネットワークを作る
本によるとレベル④と⑤は次の通りです。
④ビジネスや志の実現にネットワークを活かす
⑤人が集まるようになる。有名になる
office_nagi
興味のあるイベントなどにまずは参加してみる。
それが出来たらその中で役割を担う。
中心的役割を自ら担う。
自分のタグは既にあるので、それをどう発信していくか。
こういう活動をしていく中で、成長実感がえられ、ルーティン業務にも働き甲斐を見いだして能動的に取り組むようになる。
masaakiishida
キャリア、情報、機会へのアクセスを向上させるための初段階での ”人的ネットワークの重要性” は、その本質の深淵を見るための行動規範とするための ”交流の深さ、頻度、多様性” について、多方面からのアプローチをすることに興味を持つことの有用性について感銘を受けた。今後この点について意識し興味を持ち、視野を広げ、より豊かな知識や経験を得て、今後の人生に生かしたい。
daisuke_ishii
人的ネットワークとは、今目指していることや今だけのメリット合理的なことに目を向けてしまいがちである。
しかし、それだけではなく、目に見えない事柄にも目を向ける必要がある。
何故ならは、視点の違いはあるが、自分自身の能力開発や自己成長につながる志も影響しているからである。
どちらが先とうこともないが、この3点が絡みあうことが大切である。
そのための人的ネットワークであり、ステージ(フェーズ)もある。
先ずは、そのネットワークに参加すること。
できたら、その運営に参画すること。
その先には中心的な存在で進めていくこと。
そのためには、自己能力開発も必要であり、志を醸成をすることでネットワーク自体の持つ価値(自分自身の価値)も上がっていくのではないかと考えた。
なので自己成長、志の成長をさせて、大志につながる社会貢献に向けて人的ネットワークを構築していくことはとても大切なことと理解した
h_tsujimoto
レベルが上がれば、できることが増える。そして面白い。
コツコツとする時代ではないので、到達はスピードは上げたい
everest
信頼関係を基盤に多様な人脈を築き情報共有や協力を円滑に進めて仕事の幅と質を広げたい。
hirokitokiwa
研究プロジェクトという ゼミみたいな活動があるんですね 約半年間かけて 事例の研究でしたり ビジネスプランを策定する という活動なんですけど その活動の中で生まれた本です それでよくMBAといえば 人脈をいかに作るか みたいなテーマでも語られます が正直に申し上げると 私自身この人脈でしたり ネットワークという言葉に ちょっと怪奇的な感じを持ってたんですね というのも人脈が大事だとはいえ そもそもその人に関わりたいな と思ってもらえるような 圧倒的なスキルセットの方が 大事なんじゃないですかとか 人を惹きつけるような ビジョンとか志を持っておく方が 先なんじゃないのとか あとは人脈って響きが
1-100
セミナーやイベントを運営する側に入る
自ら主催する側になる
ここまで出来るだけでも、相当の人的ネットワークが必要そうだ。
自分のタグが付くように意識して行動する
eizan_1000
善人と善意の世界だけではない、そこが人脈の核心である気がします。差し引き、ないよりはあったほうが良いとは思います。
yuma-nakazawa
ぼくみたいなくずにはねっとわーくはこうちくできない
makoto112
メリット、デメリットを含めた正確な情報を伝え信頼を得るよう心がけています。
minori007
自分の「タグ」を意識して、コミュニティ活動に参加することの意義を理解しました。
また、イベントの運営側になると、付加価値が多いということなので、トライしてみようと思いました。
morimotoa
イベントのサポートを体験してみる。
h-sa
人的ネットワークは金儲けの手段どはなく、成長、生きがい、人間の幸せの根幹に深く関連している。
sai-3448
一度手に取ってみたいと思います。
1156so-91ken
人とのネットワーク作りは大切なものと感じました。
tae-sugawara
業務を行う上で、人的ネットワークが大事であることは日々感じている。これは自分の業務の進めやすさに直結することだと思う。
ma48458
イベントの運営に絡んでみるに挑戦しようと思いました。
doragon0611
とても参考になりました。
sphsph
ネットワークめちゃめちゃ大切です。実感していますがなかなか難しいです。
GIVE&TAKEが必要なので、何かを提供できる根っこが必要と感じます。
kfujimu_0630
迷ったら飛び込んでみる、行動してみることが、ネットワークを作る第一歩だと思いました。失うものは何もないので、実践していきたいと思います。ありがとうございました。