03月14日(土)まで無料
0:54:38
割引情報をチェック!
AI BUSINESS SHIFT 第11回 機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第11回です。 第11回「機能別戦略編:AIが拓くプロダクト開発の未来」では、 AIがプロダクト開発の生産性や品質に与える影響、 AI時代において競争優位となるプロダクトとは何か、 そしてその戦略を実現するために、個人・チーム・組織に求められる能力やマインドセットは何か について学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・プロダクトマネージャー、プロダクトオーナー、テックリードなど、プロダクト開発を担う方 ・AIを活用したプロダクト開発や開発組織づくりに関心のある方 ・AI時代におけるプロダクト戦略や競争優位の源泉を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
03月14日(土)まで無料
マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
会員限定
AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
会員限定
【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
会員限定
リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
会員限定
ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
会員限定
大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
無料
英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
会員限定
より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。
コメント29件
myoshiro
日々の業務における自身の態度やスタンス、他者への配慮等が、巡りめぐって自身に返ってくるのだと感じた。短期的ではなく、中長期的に考え、行動したいと思った。
morimotoa
信頼は日常の各行動が重要。
hirokazu22
信頼は、信用と違い、基本崩れないもの。但し、信頼は一度崩れたら、取り戻すのに長時間を要する。信頼の残高が目に見えればいいのにと思う
nats_ssr
信頼は日々の積み重ねであることが確認できました。
copen_2025
信頼は築き上げるのが難しいですが、失うのはたやすいので、日頃から信頼残高を考えた行動を心掛けたいです。
takahiro0519
短期的ではなく、中長期的に考え、行動したいと思った。
yoko_taguchi
信頼は一瞬で崩れ去るものと思っていますので、約束を守る、小さな気遣い、感謝を伝える、相手を理解しようとする気持ちを大切にしていきたいと感じました。
everest
日々の言動の積み重ねが信頼を築くと意識することで仕事の円滑な協力関係に繋げられると感じた。
takutakutakuya
逆のパターンもあると思い聞きました
kuroglo
信頼を少しずつ高めて、一気に崩れないようにしたい。
grand_chariot
信頼が一気になくなるのは恐怖だなと思いました。信頼が崩れない強固なものになるよう、日々の積み重ねを大切にしたいと思いました。
shinya000
信頼を得るのは積み重ね。失うのは早い。
貯金のように、日々こつこつ貯められるようにしたい。あいさつなど、小さなコミュニケーションもそのひとつかな
yasukoori
信頼は少しずつしか積みあがっていかない、挨拶する・時間を守るなど基本的な事でもみんな見ている、PDCAを実行する際は周囲の信頼がないとできない、少しずつしか積み上げられない信頼は一気に崩れるときもある。
色々勉強になりました。ありがとうございました。
k7__
信頼貯金。自分が与えられた仕事をただしていればいいという人をSNSなどで時々みかけますが、結局は仕事も人の集まりなので信頼というのは非常に大切なんですよね。どうしたって最終的には人は感情を無視できませんから信頼を積み上げていくことは大事だなと再認識しました。
kawa-yasu
信頼を勝ちとるのは地道な積み重ねで失うのは一瞬というのはまさにその通りでそのような形にならないように日々過ごしたいと思います。
shikay
Doをやるときに信頼残高が効くというのは初めて知った。自分は中途入社なので初めましての人にお願いすることが多いが、信頼残高はゼロの状態から始まる。こういう場合はやはり小さな信頼をチョコチョコ積み上げていくしかないのだろうか。長くかかりそうだから気長に丁寧に行っていこうと思う。
ozawa_h
成果=プランx実行
プランだけをしても、実行しなければ成果はでない。
信頼を貯めていくために努力する。信頼を得るには時間が掛かるが一瞬で失うこともあるので注意が必要。
tokatiobihiro
信頼を貯金していく行動。
sphsph
日々少しづつでも積み上げていきたい。
壊す事例を考え、そうならないように逆のことをしっかり前に進めていきたい。
noritsuu
信用は不誠実で一気になくなる
tamtamoza
信頼は積み上げ、壊れるのは一瞬、肝に銘じて日々を重ねて行きます。
briky
信頼残高をためていくための基本は時間を守る、挨拶をする等である。これが出来た上で、計画を立てたことをしっかりと実行に移し結果を出すことで信頼残高が徐々に積みあがる一方、崩れる時は一気だということを肝に銘じておく必要がある。
skg-l
信頼貯金。意識すると、仕事を進めるうえでの重要なファクターであると思いました。
bononomaru
信頼を貯金するように積み上げる重要性をまなびました。いっきに残高がなくなるようなことを少なくしないとなと思いました。
mukojima_kahei
PDCAが出来ていると言い切れないことが多いように見えます。
信頼の残高をマイナスにしたら、プラスに取り戻すのは相当難しいと考えられますので、下げないようにしていく努力が必要です。
tomaxavi
実行度を高める。
人が動くのは、信頼度の高い人から指示を受けた時。
信頼を少しずつ増やす高める努力、意識して取組みます。
o_s_
信頼を少しずつ積重ねる
kfujimu_0630
信頼残高=計画×実行力。とても納得できました。計画だけでなく、実行することを重視したいと思いました。ありがとうございました。