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AI BUSINESS SHIFT 第8回 機能別戦略編:AI時代の営業現場のリアル
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第8回です。 第8回「機能別戦略編:AI時代の営業現場のリアル」では、AIが営業現場にどのような変化をもたらしているのか、営業担当者・営業マネージャー・組織としての役割や戦略が、AIによってどう進化していくのかを、営業プロセスの分解や実際の現場事例を通じて学びます。 ■こんな方におすすめ ・AIを活用した営業活動の最新動向や現場のリアルを知りたい方 ・営業現場の変化に直面している営業マネージャー・現場リーダーの方 ・AI時代における営業戦略や営業マネジメントのあり方を学びたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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コメント27件
takumi_1453
2022年11月現在、パナソニックコネクトとしてイメージ広告に近い同社のCMをよく見かけますが、せっかくなら買収した海外企業サービスとのシナジーを前面に打ち出すような発信も見てみたい気がします。シナジーが進んでいれば、ですが。
knipeeeeeee
M&Aに経営戦略が大切なことを学びました。
everest
統合後のシナジーを意識した戦略立案や実行の重要性を踏まえてプロジェクトを進められるようになると感じた。
masaakiishida
大幅な戦略転換をするにおいて、「コスト競争力や管理方法のとらえ方」、「先の先を読み取る想像力」、「組織として持ちうるべき人・物・金の優良性」、「組織として得るべき価値観」、「組織が採るべきコントロール手法」の重要性を感じました。このことを学びたく思います。
h_tsujimoto
以前の失敗を糧にした。M&Aに最終的に成功してもダメになっても、利益となるような選択肢を多く作って行った。計算高いビジネスができるようになったのは、企業としては大人になったとおもう
hirokitokiwa
エビデンスに基づいて互いに納得する事から始まり総合理解を深め方向性を見出す
ihala
部門名を〇〇ソリューションに変えたものの、意識が旧来のものづくり企業のままであるならば、あり方を考えるきっかけとしたい。
moriyama_makoto
M&Aの評価は難しく、成功も失敗もお互いの目標に対するプロセスが大切であると感じました。
hi_autumn
М&Aは結婚と同じ。うまくいく事もあれば上手くいかないこともあり、痛い目に合うこともあれば、幸せになることもある。
表面を見て相手を選ぶのではなく、自分に合う人であるか見極めるのに時間をかけてじっくり観察することも大切。
morimotoa
意図を確りと考える。
6727082
過去の買収失敗事例がでてきて面白かったです
kazuyoshi0624
調査、確認、段階的な計画、一長一短にならず。
omuraise
意思決定をする上で判断材料を多く入手する必要がある
masuda001
交渉の狙い、したたかさ等と、背景を見ながらというパナソニックの戦略を少し知ることが出来ました。国内企業としてこの結果、成功となってもらいたいです。
6771768
自社の情報を第三者目線で聞くことが出来て、勉強になりました。
tangqian
様々な報道が為される事案ですが、冷静に分析を行い戦術的に仕掛けた買収だと思います。是非日本企業がm&Aのノウハウを蓄積して再び世界に伍していくことを期待しています。
ogw4836
M&Aにおいて一度に100%の株式を取得するのではなく、まず20%程度の株式取得といった資本業務提携で相手会社を実情を知った上でさらに株式取得を進めるかどうかを決める方法は参考になる。買収上の競合会社への牽制にもなるというメリットもあるのでこの手法は当社でも検討いきたい。
mimura-n
MAの見方の参考になりました
mitayo
過去の失敗を教訓にして、最初に20%の株式を取得し、買収するべきかどうか見極めたという点を覚えておこうと思いました。
kuma_quma_cuma
M&Aの際の評価や交渉のポイントの触りが知れて良かった
mi-as
視点を変えて物事を考える事に役立つ
rkachi
他社事例の解説がとても勉強になりました。クリスマスのメロディに癒やされました。
fujiyoshi1215
仕事に役立てていきたい
ozawa_h
今までの日本大企業は自社で市場を拡大する傾向がありました。そのために新市場への参入が遅れたりしていました。
今回のパナソニックM&Aは日本大企業も米国風にビジネス展開するようになるのかなっと思いました。今後、米国市場への参入とブルーヨンダ―サービスの日本市場を見て市場にどのように影響するかを把握するようにします。
gk33
業務に直接活かせるかは不明ですが。
m&a勉強しないと。
stfighter
過去の意思決定にはそれぞれの目的や根拠がある。成功事例のみならず失敗事例も社内の財産と考える。これからは新たな意思決定をする際に、過去の成功事例のみならず、失敗事例を振り返ることで判断材料として参考にしたい。