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機長症候群/耳で効く!ビジネスサプリ ビジネスWiki

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動画説明

1日5分で気軽に耳だけで聴いて学べる「耳で効く!ビジネスサプリ」。
ビジネスWikiのコーナーでは、必ず押さえておきたいビジネス用語やキーワードを解説します。本コースは日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えするVoicyチャンネルからの転載コンテンツです。意識しておくべきビジネススキルやキーワード、今後の時代のキャリアの考え方などを、1日5分で気軽に聴いて学べます。
Voicyチャンネルはこちら https://voicy.jp/channel/880

より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。

コメント28件

  • masami_ken

    機長症候群、部下の立場ですが、優秀な上司にもちゃんと意見や違和感を発言するようにしたいです。難しいですか・・・

    2024-09-28
  • oknmkcti

    機長症候群を防止するには部下の勇気やリーダーの良心に期待するしかないのは心もとない。

    2025-11-08
  • _ada

    機長症候群という言葉を初めて聞きました。

    2025-09-13
  • yuta-1998

    上司に対して盲目的に従うことはやめる

    2025-08-17
  • kumarenger

    自分が機長症候群にならないように気を付けるのは大事なことなので、ぜひそうしようと思いますが、身近に、明らかに機長症候群に陥っている会社、人物がいる場合には、どうしたらいいですか?

    2025-08-16
  • mocowillymoco

    初めて聞いた言葉。
    私は自分が機長と言うよりは、副操縦士側だな

    2025-08-05
  • everest

    立場に関係なく意見を言いやすい環境をつくりチームの判断ミスを防げるようになると感じた。

    2025-08-04
  • ji2-kurihara

    上司・部下に対して自らの十分精査した意見を述べていこうと思いました。

    2025-07-25
  • tomo_ncs

    権限というものが厄介だ。意見もできないのであれば、沈む船から逃げ出すネズミになるしかない。

    2025-02-26
  • dia44

    上意下達、下意上申をバランス良く使い分けることにより風通しの良い組織風土の維持、向上を図りたいと思います。

    2024-11-24
  • kan_naka

    会議において一方的にならず、うまくファシリテートしていこうと思いました。

    2024-11-11
  • u_202401

    機長症候群を恐れずに、メンバーを成長させて自分の意見をしっかり出せる組織に成長させていきたいと思います

    2024-10-27
  • y_cerezo

    ありがとうございました。

    2022-12-06
  • minako1101

    日々の業務で大切なことは、思考を停止させないこと。何か疑問に思ったら、シンプルの言葉に出して聞く、確かめることで誤解が生じず、より良い、成長しあえるチームが構築できると学びました。

    2024-09-06
  • morimotoa

    配下を思考停止に追いやらない事。人は往々にして成果を上げてきた権威ある者を前にすると、思考停止に陥りやすい。

    2024-04-03
  • yoom

    会議において一方的にならず、うまくファシリテートしていこうと思いました。

    2024-01-05
  • kenkenw

    機長症候群とは、リーダーの言うことに追従してしまうことである。上司の言うことでも間違いはあって、正していく姿勢を持つべきであると言っている。いわゆるフォロワーである。

    2023-12-27
  • clover_09

    機長症候群という言葉を初めて聞いて、とても興味深いです。

    2023-11-09
  • yoshikazu-1103

    自分の意見、考え方を持ち臨むことが大切だと思います。

    2023-07-04
  • inin

    上意下達、下意上申をバランス良く使い分けることにより風通しの良い組織風土の維持、向上を図りたいと思います。

    2023-05-04
  • sphsph

    どちらにしても、自分の考えをしっかり持つ、発信することが大切と感じました。

    2023-03-26
  • kazuya1219

    逆に私はヤイヤイ上司に言い過ぎかもしれません(笑)

    2023-01-18
  • a_7636

    ①基本的なことはこちら
     機長症候群 ~優秀なリーダーの元で起こりがちな組織の状態~
     【思考・コミュニケーション】【初級】0:04:35

    ②部下側からの対策はこちら。おすすめです。
     【耳で復習】学んでみたけど?〜機長症候群〜
     【思考・コミュニケーション】【実践知】0:14:44

    2022-12-11
  • ozawa_h

    マネージャーが自分が優秀だと勘違いして部下に自分の意見を押し付ける場面を時々見ます。多くの場合は部下は転職すると別チームに移席することが多いです。
    GLOBISを受けてからこのような出来事を見た場合に自分の問題ではないのだけら放置して置くのでは悪いと思うようになりました。

    2022-12-10
  • kfujimu_0630

    機長症候群に陥らないためには、周りの意見を聞くようにすべきですね。周知を集めてより最適解で意思決定できるようにしたいと思います。ありがとうございました。

    2022-12-08

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