03月07日(土)まで無料
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AI BUSINESS SHIFT 第10回 機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第10回です。 第10回「機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方 ・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方 ・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。
コメント27件
everest
自分の無知を認めることで学びや助けを素直に受け入れ成長と信頼を築く姿勢を仕事に活かしたい。
o--mi
謙虚な気持ちを持ち続けたいです。
drumstakechan
そんな昔から無知の知は言われていたのですね。
koyuki_
周りが優秀すぎて、自分が駄目すぎると思う日々だが、その中でも、何が分からないのか、を知るところから未来は切り開いていけるとも思うので、これからも働き続ける為に、学びは続けていきたい。
suzume114
自分の無知を認めて、周りに協力をお願いするのも大事だと思った
sgoko
私は何を知っているのか?と問うことが批判的思考を鍛える
maverick88
自分の無知を気づかせてくれた方には、感謝の気持ちを持って接したいと感じた。
ある人が「人間は何歳になっても学び続けることが大切だ」と言っていた。この言葉を聞いたとき、私は30歳を過ぎていたが、強い衝撃を受けた。
それまでの人生で、そのようなことを言う人に出会ったことがなかったため、その衝撃を今でも覚えている。
shirasagi-jo
他人にも自分にも繰り返し言い聞かせているのは、人間は所詮完全になんかなれない不完全なものだと。
ただその不完全さをより良くしようとか弱点として表面化しないようにしようとか、そういう向上心を持つことが重要で、
どうせ自分はこれができないから、ここは不完全なところだからと、諦めてしまうと、
その点に関してむしろ傲慢な開き直りになり、他者にとっては受け入れがたい欠点になりうる・・・ということ。
自分が不完全でありつつも、それをより良くしようという心掛けだけでも、周囲との関係性は変わってくるものだと思っています。
kubota_k
謙虚であることが大切だと思いました。聞く耳をもつということ、「それ」が全てではないこと。
sugayanaohiro
プラトンの話も聞いてみたいと思った
toshi2185
無知の知を知る。
50歳手前の最近、再確認しました。
幾つになっても甘えず勉強していきたいと思います。
yaso_kengo
出来る事と出来ない事を認識し、他人の意見も聞くようにすることこそが
業務を進める事で重要であり、会話が潤滑に進むと思います。
shikay
転職や異動したての時は、何もわからないのが当たり前だが、慣れてくるとつい分かったつもりになってしまう。それも良くないとは思うけれど、かと言っていつまでも分かりませんというのも良くないし、自分は知りたがり屋ではあるけれども聞くだけ聞いてあとはさようならというわけにもいかない。今は異動したばかりだが、元々興味があったわけでもなく、専門性があるわけでもなく、これまでのキャリアと関連もなく、元々描いていたキャリアプランとも全然違うから、新しい部署で夢も希望も描けない。無理やり興味を持って理解が深まれば組織に対する愛着が湧いてやりたいことができるかもと思うものの、前の部署でもそう思って頑張って理解を深めようとしたけれど、結局自分にはどうすることもできなくて、自分で閉じる決断をした。いっときは天職とも思ったし、これができれば本望とまで思った仕事だったのに、中止することになって、どうせまた理解を深めたところで何になると思う時もありなかなか今の仕事に興味を持てない。いつかまたここに来てよかった、これができれば本望と思える時が来ると良い。
nakanaka_t
今の仕事は、ゼロからスタートだったので、今回話は、自分がやってきた行動は間違えてなかったと安心したので、今後も謙虚に行動して感謝の気持ちを忘れずに成長していきたいです。
ozawa_h
自分が出来ることを把握するのも大事ですが、出来ないことも把握して、それらについては直に他人に聞いたり助を求めるようにしています。
yoshi9096
自分を知ることの、大切さ
norishige_i
ホント自分が知らないことは多い
ただそれが少しでも分かるようになると
うれしいよね
h-goto
久しぶりにソクラテスの無知の知を聞きましたが、それをわかるからこそ、謙虚になれる、新しいことを学んでみる、変化を受け入れてみることにつながるのではないかと思いました。再びの気づきとして今後に生かしたいと思います。
k-kikkawa
学びを深めれば深めるほど、知らないことへの探求心や、教わることへの感謝の気持ちがわく
人には自分にないものがある、という気持ちで生きていこうと思う
naga-mi
謙虚でいるって難しいです。私の場合は、自分よりすごい人(人間的に、知識や経験)がのそばにいると常に謙虚でありたいと感じるので、常にそういう環境に身を置いておきたいですね。お山の大将じゃ謙虚になれない。
sukaoru
心理学と哲学の違い共通点に、なるほどと思いました。
自分が心理学が好きなのは、人間を深く理解したいと思っているからなのがわかった。
akihiro_jinba
ためになるお話でした。
morimotoa
無知を知り謙虚にする。
tsukamotoya
業務に活かしていくよう努力していきます
shonot
自分を知る大切さといつも謙虚な気持ちと人への感謝を忘れないで行動する大切さを学びました。
halumie
大学時代に東大卒の哲学科教授から、たまたま1:1風で講義を受ける機会に恵まれたことがあった。教授が執筆された著書による講義で「無知の知」や「愛」について説明されたのだが、いま思い返し振り返って内省すると、なんと!もったいない!もっと教授と論議できるように質問や考えを伝え、考えの甘さをご指導いただけば良かった!と思い出しつつ
思い込みを払拭し 時には、新人さながらで現状を確認して改良すべきところは見直してゆきたいなと思います。ありがとうございます
spec_uptoy
人の意見を取り入れることの難しさを感じている。
もっと素直になれればもっと成長できるのに。