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ロールモデルの見つけ方/耳で効く!ビジネスサプリ ビジネスクリニック

会員限定

4分

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動画説明

1日5分で気軽に耳だけで聴いて学べる「耳で効く!ビジネスサプリ」。
ビジネスクリニックのコーナーでは、リスナーの皆さんの悩みや相談事についてお答えします。本コースは日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えするVoicyチャンネルからの転載コンテンツです。意識しておくべきビジネススキルやキーワード、今後の時代のキャリアの考え方などを、1日5分で気軽に聴いて学べます。
Voicyチャンネルはこちら https://voicy.jp/channel/880

より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。

コメント29件

  • yasukoori

    ロールモデルを考える際、すべてが優れた人はなかなかいない、良いとこ取りをする、参考にさせていただきたいと思いました。
    ありがとうございました。

    2024-07-02
  • manabu_tomato

    どうやったらロールモデル(偉人以外の現存する人)を見つけられるの!?とずっと思っていたので、ドンピシャな会でした。

    こういう風にはなりたくない⤵と一度思ってしまうと、その人の部分的な良いところが見えてなかったのかもしれません。

    一人でなくていい、と考え方を変えたら、視聴中に母親と夫が浮かんできて、マネしたいなぁ✧と思う面を探すようにフォーカスできました。こんな感じで、ビジネスでもロールモデルを見つけられたらいいなと思いました。

    2026-03-01
  • 123789

    1人の人にまとめない。視点毎に、設定する事で、良い所取りになって、相対的にあらゆる角度から成長が加速すると分かりました!

    2026-01-21
  • sugitaka-jp

    ロールモデルは一人に絞る必要はない、と理解しました。

    2025-11-05
  • hirokiyui

    今周囲に、法務・財務、それぞれの分野で優れた方がいるので、ロールモデルとしてイメージし、成長に役立てたいと思います。

    2025-08-14
  • aishoia

    ロールモデル的なものを持った方が成長スピードが速い、ロールモデルは1人に求めなくて良い

    2025-08-03
  • fujisawa_d

    ロールモデルは自分の中にあって働いてきた。自分がロールモデルで、人のロールモデルたらんとして生きてきた。がそうはならなくなってきた。時流の変化に対応でき無くなってきたのかなと感じる。

    2025-07-28
  • tsukamotoya

    業務に活かしていくよう努力していきます

    2025-07-09
  • everest

    自分の目指す姿を明確にし成長の指針を持って主体的に行動できるようになりたい。

    2025-06-18
  • axtyu

    一人の上司、先輩にロールモデルを描こうとするのではなく、2、3人から良いところ取りをして、会社生活のロールモデルとする。 プライベートではなかなか親しい人もいないので、交流の場をつくるようにする

    2025-05-08
  • jeyjey_jeremi

    目標となる人を決めてする方法もありつつも、自分のスタイルに合わせた形で見つける方法もあり、それを踏まえてロールモデルを決めるのも良いことかもしれません

    2025-01-23
  • mukojima_kahei

    今回学んだことを是非とも活用させてください。

    2024-12-25
  • makotokoma

    ありがとうございました。

    2024-12-09
  • y-shiraki

    完璧な人はいないので、参考になる良い点を複数の人から抽出して真似して成長していく。

    2024-10-28
  • randy1985

    ロールモデルのイメージについて参考になりました。

    2024-09-24
  • ozawa_h

    完璧な一人を探すのは難しい。
    数人から各人の良い部分を真似るようにする。

    2022-12-23
  • morimotoa

    部分的に、ロールモデルを作る。同時に誰かのロールモデルになれる部分を持つ。

    2024-03-28
  • syu1981

    ロールモデルというと一人をイメージしがちだが、いろんな人のそれぞれの良いところをイメージしていくという考え方はたしかにそうだと感じた。直接的に関係がないかもしれないが、そうやって、いろんな人の良いところは、人を見極める力という意味でも良い効果が得られるのではとも感じた。

    2024-02-29
  • fuji-tcsh

    一人に決めるのではなく良いところをそれぞれ真似して行く事が大事だと分かりました

    2024-02-25
  • t-miyadai

    ロールモデルを持つことの重要性を認識しました。一人の人に多くを求めず、ある才能にすぐれた人のいいとこ取りをおこなうことで描けるものだと感じました。

    2024-02-07
  • sphsph

    納得です。
    スーパーマンもいるかもしれないけど、気になるところもあって当たり前。
    しっかり目標を定めます。

    2024-01-23
  • kazuyoshi0624

    分野ごとに、ロールモデルを持ち、自分で納得出来れば良い事ですね。

    2023-07-25
  • ono_hisa

    色々な先輩方のいいとこ取りで自身の未来の姿を描いていきたいと思いました。

    2023-06-21
  • shu_higashi

    ロールモデルを一人の人に全て設けないというのはなるほどなと思った。確かにそれぞれの分野であの人すごいなと尊敬する人はたしかにいた。でもそうすると、あんまり具体的な人としてロールモデルを保つ必要があるんだろうか?という気も若干してくるんだけど。

    2023-06-19
  • tetsu_yama

    一人でなく、様々なロールモデルを持ちたいと思った。自分の目指す状態の具体化にも注力したい。

    2023-05-08
  • katsu-yamamoto

    ロールモデルを見つける

    2023-04-10
  • kfujimu_0630

    私も個人的にはロールモデルはあった方がいいと思いますし、いいとこ取りして目指しています。これからもロールモデルは持ち続けたいと思いました。ありがとうございました。

    2023-01-03
  • a_7636

    私はロールモデルは複数人「いいとこどり」で持つべきだと思います。

    私にとってのロールモデルは、身近に複数人います。特に今は後進の指導について、その複数人のロールモデルのコミュニケーションの仕方などを見て試行錯誤中です。

    いつかあのように上手にやれるようになりたいです。

    2022-12-24

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