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価値のある若手勉強会とは?/耳で効く!ビジネスサプリ ビジネスクリニック

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動画説明

1日5分で気軽に耳だけで聴いて学べる「耳で効く!ビジネスサプリ」。
ビジネスクリニックのコーナーでは、リスナーの皆さんの悩みや相談事についてお答えします。本コースは日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えするVoicyチャンネルからの転載コンテンツです。意識しておくべきビジネススキルやキーワード、今後の時代のキャリアの考え方などを、1日5分で気軽に聴いて学べます。
Voicyチャンネルはこちら https://voicy.jp/channel/880

より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。

コメント25件

  • h_a_r_u_

    社内のネットワークを作る。

    2023-11-04
  • nagafumi

    上層部への提言出来るルートを作る事を理解した

    2026-01-23
  • masa_7131

    まったく同感です。
    また若手勉強会だけでなく、会議などもなぜ実施しているのか?上司が伝えるだけの場になってるだけの会議も多いように感じました。改めて目的の重要性とそれを意識することが大事であり成果や成長に繋がるんだろうと感じました

    2025-10-17
  • ruimasiko

    読書界は、目的を設定してするべきと考える。

    2025-08-17
  • everest

    実務に直結するテーマと双方向の対話を重視することで若手の主体性と成長を促し職場全体の活性化に繋げたい。

    2025-06-17
  • s_tsuboi

    人脈を作り、より広い視野で勉強会を参加したほうが良いと思いました。

    2025-05-21
  • kenichi91

    勉強会のやり方ひとつで変わってくることが分かりました。

    2025-05-12
  • yokomon

    一人の人が一方的に発言するのではなく、全員が同じ気持ちを持って発言することが重要と思います。

    2025-02-14
  • hkt050

    社内の人脈を構築するために日頃のコミュニケーションを大事にし、意見や提言を共有する事でブラッシュアップを行い生産性を高めていきたい。

    2024-06-18
  • kazu56209

    人脈作りこそ上司が部下に引き継ぐ仕事だと思う

    2024-04-21
  • yyyyssss

    社内での人脈作りが仕事を進める上で、大切なのだと感じました。

    2024-03-28
  • m-masa-2311

    社内ネットワークを構築について抜けていた所と感じた
    今後多方面の協力で進めて行きたいと思った

    2024-02-05
  • morimotoa

    不平不満のストッパーを入れる。同じレベルで固まらない。提言のネットワークを作る。

    2024-01-17
  • y_cerezo

    非常に参考になりました。

    2022-12-21
  • gonshi

    話が反れないように注意が必要

    2023-10-18
  • kaeru1208

    今年度下期に、とある仕事上の勉強会を開こうと考えています。同じ年次の人だけでは視点が上がらないので、少し上の人に入ってもらうというアドバイスが役に立ちました。

    2023-10-10
  • isanem_01

    同じ人だけでやっているとブレイクスルーできない。レベル感が少し上の人に入ってもらうことで効果があるものになる。

    2023-09-27
  • hkt050

    社内での人脈作りが重要である事を理解したので、どのように人脈作りをするかをテーマに勉強してみようと思う。

    2023-09-20
  • kuta_41

    社内での人脈作りが重要であることがよく分かった。

    2023-06-11
  • bonbonb

    若手へのグロービスコースをすすめようとまさにしていましたが、なかなか一人では深まらないかと思いチームを作ることを考えましたその際先輩をいれるとよいのですね、やってみます。
    会社への提言とのことで、自分自身も人脈作り必要と改めておもいました

    2023-04-29
  • hibizenshin

    定期的に勉強会をやっていましたが、参加メンバの興味や必要としているものが一致しなくなり自然消滅してしまいました。参加者が興味を持てる話題がある時に随時開くことができる。そういう習慣、制度を準備したら長続きしたではと思っています。

    2023-04-07
  • hr-tanaka

    上司への提言が大事というポイント意識したいと思いました。

    2023-04-03
  • hirosora

    勉強会で愚痴になってしまうことはありがちだなと思いました。。
    勉強会に同年時ではなく上位者にも入っていただき新たな視点をもつことが有用だと思いました。

    2023-01-10
  • kfujimu_0630

    勉強会をしている時点で素晴らしいと思いました。グロビでは勉強会が当たり前になっていますが、自社でやるとなるとまた違ったハードルがあると思います。実務でできるようにしたいと思いました。ありがとうございました。

    2022-12-23
  • ozawa_h

    先輩に来ていただきアイディアを出していただく。愚痴会にならないようにする。
    勉強会から出たアイディアを実現できるように社内ネットワークを作って置く。

    2022-12-21

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