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AI BUSINESS SHIFT 第10回 機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス
本コースは、リーダー・マネージャー層を対象に、AIのマネジメント活用・組織活用を体系的に学ぶ 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ(全12回)』の第10回です。 第10回「機能別戦略編:AIで変わるバックオフィス」では、人事・総務・労務・経理・情報システムなどのバックオフィス領域において、定型業務の自動化や効率化といった現場レベルのAI活用だけでなく、いかにして経営や戦略に貢献する存在へと進化していくのかについて考えを深め、学んでいきます。 ■こんな方におすすめ ・人事・総務・労務・経理・情シスなど、バックオフィス部門を率いるリーダー・マネージャーの方 ・バックオフィス業務へのAI活用やDX推進を担っている方 ・AI時代におけるバックオフィスの役割や戦略のあり方を考えたい方 ■AIシフトシリーズとは? 『AI BUSINESS SHIFTシリーズ』は以下の3部構成で設計された全12回のシリーズです。(順次公開) https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%83%93%E3%82%B8%E3%83%8D%E3%82%B9%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ・基礎編(第1回〜3回):リーダーやマネージャーに求められる、AI時代の基礎的なリテラシーの強化を目的としたコース ・マネジメント編(第4回〜7回):AI時代のリーダーシップや組織変革を中心に学ぶコース ・機能別戦略編(第8回〜12回):AI時代における機能別での戦略のあり方を中心に学ぶコース より実践的なAIツールの活用法について学びたい方は『AI WORK SHIFTシリーズ』をご視聴ください。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/search?tag=AI%E3%83%AF%E3%83%BC%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本コースは、AIのマネジメント活用を学ぶ「AIビジネスシフト」シリーズの一環として提供しています。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年2月制作)
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マネジャーのための仕事の任せ方
「仕事を任せると失敗が怖い」「自分でやった方が早い」マネージャーとしてメンバーやチームの力を引き出しながら成果を上げるには、どのように仕事を任せていけば良いのでしょうか? 変化の激しい時代において、マネージャーとして成果を上げ続けるためには、メンバーの個性や特性を理解し、それに合わせた効果的な任せ方を身につけることが重要です。このコースでは、ソーシャルスタイル理論を活用してメンバーごとに最適なアプローチを学びます。「任せる力」を高めることで、チーム全体の成長を促進し、自身のリーダーシップを発揮できるようになっていきます。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2024年12月制作)
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AI時代の個人力
AIが仕事や社会の前提を変え続ける今、最も求められるのは「他者に代替されない個としての力」“個人力”です。 本コースでは、澤円氏の著書『個人力』をもとに、AI時代をしなやかに生き抜くための「前向きな自己中戦略」を学びます。 テーマは、「Being(ありたい自分)」を中心に据え、自ら考え(Think)、変化し(Transform)、協働する(Collaborate)ことで、自分らしい価値を発揮していくこと。 リスキリングやAI活用が叫ばれる今こそ、スキルより先に“自分の軸”を問うことが重要です。 あなたは何を大切にし、どんな未来を描きたいのか? このコースは、あなたが“ありたい自分”として生き、キャリアをデザインしていくための思考と行動のガイドになります。 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年11月制作)
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【AI×クリティカル・シンキング】①イシューと枠組みでプロンプトを磨く
生成AIから期待する回答を引き出せず、試行錯誤を重ねていませんか。 本コースでは、生成AI活用の質を高める鍵として、クリティカル・シンキングの視点からイシュー設定と枠組みを押さえる重要性を解説します。 目的に直結する問いの立て方や、プロンプトに落とし込む際の実践ポイントを具体例とともに学ぶことで、AIをより思考のパートナーとして活用できるようになります。 生成AIを業務で使い始めた方から、活用を一段深めたい方まで、再現性あるプロンプト設計を身につけたい方におすすめの内容です。 さらに学びを深めたい方は、こちらも合わせてご覧ください。 【AI×クリティカル・シンキング】②AIの弱点との向き合い方 https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/cdfe41e3/learn/steps/62198 ※本コースは、AI時代のビジネススキルを学ぶ「AIタレントシフト」シリーズの一環として提供しています。 https://unlimited.globis.co.jp/ja/tags/AI%E3%82%BF%E3%83%AC%E3%83%B3%E3%83%88%E3%82%B7%E3%83%95%E3%83%88 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2026年1月制作)
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リーダーの挑戦⑤ 藤田晋氏(サイバーエージェント代表取締役)
グロービス経営大学院学長の堀義人が、日本を代表するビジネスリーダーに5つの質問(能力開発/挑戦/試練/仲間/志)を投げかけ、その人生哲学を解き明かします。第5回目のゲストは、サイバーエージェント代表取締役の藤田晋氏。起業の理由、経営をどうやって学んだか、アメーバブログ・ABEMAの立ち上げ、経営チームづくりについてなど聞いていきます。(肩書きは2020年12月11日撮影当時のもの) 藤田 晋 サイバーエージェント 代表取締役 堀 義人 グロービス経営大学院 学長 グロービス・キャピタル・パートナーズ 代表パートナー
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ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 前編 なぜ眠れないのか?~
「仕事が終わらないから睡眠時間を少し削ろう…」「業務時間中なかなか集中できない…」「毎日朝起きるのがつらい…」。 あなたはこのような経験をしたことはありませんか? 仕事やプライベートの時間をやりくりするために、真っ先に削りがちなのが「睡眠」時間。 実は今、日本社会は世界と比較して「最も眠らない国」だということもわかってきています。 慢性的な睡眠不足は、心身の健康に悪影響なだけでなく、仕事のパフォーマンスにも当然大きな影響を与え、社会全体の経済損失につながります。 このコースでは、基本的な睡眠リテラシーを学んだ後の「問題解決編」として、「なぜ多くのビジネスパーソンは眠れないのか?」について解説していきます。 ▼本コースで学べる主な内容 ・そもそも眠れないことは何が問題なのか? ・眠れなくなってしまう原因とは? 睡眠不足の原因は認知機能の問題にありました。 自身の睡眠不足に対し、正しく「気づき・理解し・行動を変える」第一歩を踏み出しましょう。 ▼関連コース ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~リテラシー編~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/24575c03/learn/steps/53129 ・ビジネスパーソンのための睡眠スキル ~問題解決編 後編 どうしたら眠れるのか?~ https://unlimited.globis.co.jp/ja/courses/4ba981e9/learn/steps/62042 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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大阿闍梨 塩沼亮潤が死の手前で見つけた「生き方」
あすか会議2018 第4部分科会B-1「極限の世界で見つけた人生の歩み方」 (2018年7月7日開催/国立京都国際会館) 1300年間で2人目となる大峯千日回峰行満行を果たした塩沼亮潤大阿闍梨。48キロの山道を1日16時間掛けて歩き、それを千日間に亘って続ける過酷な行の中で、どのような悟りを得たのか。そして、9日間、断食・断水・不眠・不臥を続ける四無行満行という極限の世界で何を見つけたのか。塩沼氏が「創造と変革の志士」へ贈る「人生の歩み方」とは。(肩書きは2018年7月7日登壇当時のもの) 塩沼 亮潤 慈眼寺 住職
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英語 de 学ぶ!3Cs Analysis(3C分析)
このコースでは、グロービス学び放題の英語版である『GLOBIS Unlimited』のコースの中から、ビジネスで役立つ頻出の英語表現をピックアップしています。英語ネイティブの方が実際に見ているコースなので、リアルなビジネス英語の表現を学ぶことができます。 今回のコースは「3Cs Analysis(3C分析)」です。一緒に『英語で』ビジネス知識を学んでいきましょう! ▼今回扱ったUnlimitedコース続きは下記からご覧いただけます 3Cs Analysis https://unlimited.globis.co.jp/en/courses/da5ca962/learn/steps/36362 ※本動画は、制作時点の情報に基づき作成したものです(2025年12月制作)
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コメント26件
gakusyu
能力を2階層で考え、論理思考力を鍛える。自分はどんなアプリケーションを学んで、将来を見据え仕事場でどのようにスキルを身に付けて。アウトプットしていくかではないでしょうか?
tanuki_do
何を学ぶかを考えるきっかけになりました
nats_ssr
思考力にそこまで自信があるわけではないですが、言語化できることをほめて頂く機会が多いのと、1人で考える時間は多く持ってきたので、
これからは実行力と、実際に必要な実務力を伸ばしていけたらいいなと思っています。
takahiro0519
論理的思考力をOSに例えたのはわかりやすかった。
manabi-1234
OSと、アプリ の例え方が、なるほど、と分かりやすいと思いました。
自分のバックボーン・OSと、
目まぐるしく変わる業務や、案件を、多様なアプリを使い、こなしていく様子。
各アプリに対応した自分のOSを鍛えよう。
mama_
まずは自分の人生のビジョンを作ることが必要
everest
思い込みに気づく力を養うことで講座で学んだ自由な発想を仕事に活かし既存の枠を超えたアイデアや改善策を生み出せると感じた。
otsuka62
とりあえず興味が湧いたことから始めよう
daichi0323
論理的思考力をOSに例えたのはわかりやすかった。まずは考える力から伸ばしていきたい。
yasu-okazaki
OSを作り上げる。キャリアビジョンを描く為にも、色々な人と対話し、考え方を磨いていき、志まで高めたいと思います。
nekopro
ベースのビジネススキルを身に着けること、次に「志」をもって何がしたいかを決めてゆくことが重要である。
na_77_00
土台となる部分、論理的思考や自分の人生のビジョンを考える事の大切さを学びました。また、1人で考えるより、他者とのディスカッションで磨き上げられることも知りました。
hkt050
自分の考え、言葉で発信することの重要性が理解できました。切磋琢磨を意識して活性化を図っていきたい。
captain-koba
能力開発は
自分でなりたいキャリアを描く
自分頭で考え、自分の言葉で伝えられる力を身につけられるようにする
m-masa-2311
基礎のos をしっかりさせる事を意識して行きたいと思った
azu08azu
まずは自分のビジョンを自分自身で考え言葉として出したいと思います。
morimotoa
OSを固める。意見交換をする。
yasukoori
OS、アプリケーションを鍛える、人は人によって磨かれる、ディスカッションや意見交換で違う価値観にたくさん触れて、さらに視野を広げていきたいと思いました。
aaa321_
OS部分⇒アプリケーションの順で方向性を定めていくのが大事だと学んだ。
mameme-e
2段階からなる。
まずは、OS部分を。その次にアプリケーション。
OSを作る=自分の人生 のビジョンを考える、自分自身の頭でちゃんと考え切る、
自分の言葉で伝える そんな論理 思考力みたいなものをまずはベースとして作っていく。
この論理思考力を鍛えるとか 自分の人生のビジョンができる。
グロービス でよく志というような言葉を使 ったりしますけども こういうもの を磨いていくには なかなか一人 で机に向かって書いたりとか パソコン に向かって練習問題を解いている だけでは能力が高まらないという 側面もあったりします 人は人によって磨かれるという 言葉がありますけども まさにディスカッション をする 意見交換をする そして こういう
yujiturtle
能力開発する上で、必要なこと
①ベースのビジネススキル
②志
michael_knight
やってみないと合う合わないがわからないのでチャレンジできる土壌も必要。
torunrun13
人生のビジョンを持つ(しっかり考える)ことが重要だと再認識した。
どうしても目の前の課題や短期的な目標(例えば○○できるようになる)といったものに飛びついてしまい、思考停止状態になりがちだが、ビジョンが無いと何のためにが抜け、成長速度も変わると感じる。
kfujimu_0630
共に学ぶ人たちとも切磋琢磨はとても大事だと思いました。ありがとうございました。
ot-take
何がしたいか、どう有りたいか決めてから開発が1番良いと思いました。
ただ、決められなくて留まっても仕方がないので、英語や論理思考など汎用的なスキルをその間はつければ良いと思いました。
私も迷いがあるので、決めたこととグロービスで学べる汎用的なことの両方を、今学んでいます。
ozawa_h
能力開発を考える場合は次を実行する。
①不変性の要素を考える。論理思考、自分の人生のビジョン、志。
②他の人と話す。相談する。