「パーパス」を軸にした経営革新とステークホルダー経営～島田由香×竹内達也×徳永文×高橋亨
G1経営者会議2021 第6部分科会M「パーパスを軸にした経営革新とステークホルダー経営」 （2021年11月23日開催／グロービス経営大学院 東京校） 昨今「パーパス」が経営に不可欠なキーワードであるという認識は広がり、経営者の興味・関心は深まっている一方、その定義や実践に苦戦している企業も少なくない。こうした現状を踏まえ、いかにパーパスを組織の中で体現するのか。また、パーパスを掲げることで、どのように戦略を明確にして、社員の意欲をかき立てるのか。実現に落とし込み成果につなげる体制や制度、リソースなどはどのように整えるのか。Withコロナの観点も踏まえながら、パーパス経営が、企業をより良い方向に、そして、良き社会の実現にどう導くかについて、パーパス経営を実践するパネリストたちが議論する。（肩書きは2021年11月23日登壇当時のもの） 島田 由香 ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス合同会社 人事総務本部長 竹内 達也 ボストン コンサルティング グループ マネージング・ディレクター＆パートナー 組織・人材グループ日本リーダー 徳永 文 エーザイ株式会社 サステナビリティ部長 高橋 亨 GLOBIS Europeプレジデント／グロービス マネジング・ディレクター
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34人の振り返り
kouki0131
その他
素敵な人だなと思った
なんでそう思ったんだろう？
すごく落ち着いていながらも、大局観？自分の軸？がしっかりあり、表面には見えないが、奥にある熱いものと表面の穏やかさがうまく融合したような？そんな感じを覚えたからかも
llasu_ito_0502
人事・労務・法務
凄い方の生ナマしいお話が聞けてとてもよかっです。志編も学び、刺激になりました。やる気が出ました。
堀さんも頑張っているのが分かってよかったです。応援しています。来年のL. Fes.には、必ず参加したい、と思います。
磐田に住んでいて一番この堀さんの話が有益です。感謝、ありがとうございます。
hiroshi237
専門職
私も代表的日本人を読みました。先人の考え方を学ぶ機会になりました。好奇心を持ち続ける事が成長へ繋がる事が良く判ります。定年後も好奇心を持ち続け、素直に謙虚に生きて行ければと思います。
hitoru
営業
試練のところであった、崖に落ちたら崖の風景を楽しむ発想は、まさしくそうだなと思った。余裕のない状態では良い考えや新たなリスクも考えられない状況に陥ってしまう。色々な経験を積んでいきたい。
xian_xing
経営・経営企画
ある時代劇を観ていて「それは誠か？」と云うセリフを聴いて以来、「誠」と云う言葉が心に引っ掛かっています。
「誠」とは単に真実を指すものではなく、「心の底から曇りなく、どんな人から見てもそうあるべきだと受け入れられる状態」なのかな、と今のところ思っています。
「至誠」と云う言葉は初めて聞きましたが、「誠に至る道」は人生観とシンクロするものの様にも感じます。
現在、50代の半ばを越えましたが、これからも世界を広く知ることにより「誠」という言葉が意味するところを探究するのは面白い試みになりそうです。
世の中を動かしてやろうと云う野望はありませんが。
hiro2024
メーカー技術・研究・開発
古典とかシガーとか意外なことに興味を持たれていて、意外な発想がそこから生まれるのだと思いました・
katsuhisa420212
資材・購買・物流
業務を構築するヒント
hiroteru_hagi
経営・経営企画
リーダーの資質、要件として以下の3つを挙げておられたことが心に残りました。
①知…知識しっかりと認識能力、ロジックがあること
②仁…人に対してどれだけ温かい気持ちを持てるか
③勇…一歩踏み出す勇気
そして、成長する人は以下がある人であること。
①好奇心があるかないか
②素直さがあるか？
sphsph
メーカー技術・研究・開発
良い刺激を頂きました。
真似できませんが何か一つでも前向きにとらえていきたい。
いつまでも好奇心をもって、まさにそうですよね、学び続ける、成長し続ける。
自らの人生を豊かにするために・・・。
waki__
IT・WEB・エンジニア
困難への向き合い方など、参考になります
代表的日本人、という本を読もうと思います
y_ryoji
メーカー技術・研究・開発
素直な気持ちと好奇心をもって、実践と振り返りのサイクルを回していくことが人を成長させる。
ピンチに陥った時、慌てふためくことなく一度落ち着いて状況を把握することが大事（崖に落ちたら崖の景色を楽しめ）。
「知・仁」だけでなく「勇」を意識して実践することがリーダーとして成長するのに大事。
fukuoka_kyoto
営業
代表的日本人を読んでみようと思います。
shinya_yuguchi
営業
「好奇心」、「素直さ」を持って仕事を進めたいと感じました。
klmdt1984
マーケティング
岩井さんにお会いした10年ほど前も対話から学ぶ姿勢が印象的でした。この方のようにどのような社会的地位になっても常に対話の窓口を開くことの重要性はビジネスや国際政治など多くのシーンでリーダーに求められる資質であって欲しい。
y-fujito
営業
分かりやすく勉強なりました。良かったです。
kitafuk
経理・財務
代表的日本人という本、是非読んでみたいです。
yoshida_t_ngy
営業
このリーダーの能力開発・挑戦・試練・仲間・志は、その経験と実践による培ったものをベースとして、周囲への派生がなされている。
shin130
その他
日常の業務において、困難さは正直さで対応する。
「責任を果たす」「至誠」という言葉の意味を実践していきたい。
「代表的日本人」の書籍を読んで、参考にしていきたい。
taku_fujimoto
経営・経営企画
日頃の深い洞察により危機下でも最悪の事態を想定しつつ最善の策を講じることができるという信頼が生まれているのだと思います。
「知」・「仁」に「勇」が加わることで、周りから信頼されるリーダーとして認められていくのですね。
もの静かな佇まいの中に芯の強さと信頼感が感じられました。
ryohei212
経営・経営企画
誠実な思いを持って生きていきます。
nobu73
営業
benkyouninarimasita
wataruh
営業
リーダーに必要な知仁勇はすごく納得できた。
また正直さ素直さを常に持ち生きて行きたい
yutaka_aimar
営業
常に好奇心を持ち続ける事が、成長への道だととても感じました。
動画をみていて、自分にも他人にも素直に謙虚な方なんだろうと強く感じました。
いつまでも、どんな時でも好奇心をもって学び続けて成長し続ける。
言葉の重みを感じました。
業界での逆風は時代の移り変わりと共に強くなっているのはメディアを通して感じます。
日本だけでなく先進国以外でも禁煙や分煙の動きは活発化しており、そんな中での生き残りだけでなく、社会貢献活動など他業種に携わっていて、とても興味深く動画を拝見させていただきました。
fukamidori
その他
自分も海外赴任したことあります
yuri-m
人事・労務・法務
話し方も勉強になった。いくつになってもアンテナを張って好奇心を持ち続ける、困難にも人にも向き合う、心には余裕という空白を持ち続けたい。
nit7580
その他
古人の本を読んだり、仲間と会話したり、自らの知見を広げる様な活動を常に行うことで
自分の視野が広がり、新たなアイデアや目標達成手段等に気づくことが出来るし、頑張り続けることが出来ると
話を聞いて思いました。
cozyhayakawa
営業
リーダーの条件、智仁勇
とても腹落ちし自分も言葉にしたいと思いました。
代表的日本人もこの機に読みたいと思いました。
ocean164
資材・購買・物流
リーダーになれるミーティング等で活かしていきたい
y_cerezo
専門職
非常に参考になりました。
msae
金融・不動産 関連職
リーダーに必要なことがよく分かりました。何においても、まずは正直さが一番大切ですね。
私もどんな困難にも立ち向かえるリーダーを目指していきたいです。
h-f-00
IT・WEB・エンジニア
ダンディーな方だと感じた。
ren-papa
営業
崖に落ちたら、崖の底から上の景色を楽しめ！
今、置かれた環境を楽しめ！
心に響きました。
fufufufufu
販売・サービス・事務
責任を取る、ではなく、責任を果たす、というこの一言を聞けただけでも、この講座はとても参考になりました。
momo_daria
販売・サービス・事務
素直な気持ちがある人こそ、様々なことに好奇心を持ち、挑戦できるのだろうなと思った。