「入社1年目からの働き方」／耳で効く！ビジネスサプリ キャリアの考え方
1日5分で気軽に耳だけで聴いて学べる「耳で効く！ビジネスサプリ」。 キャリアの考え方のコーナーでは、自分らしい生き方を見つけるためのヒントをお話します。本コースは日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えするVoicyチャンネルからの転載コンテンツです。意識しておくべきビジネススキルやキーワード、今後の時代のキャリアの考え方などを、1日5分で気軽に聴いて学べます。 Voicyチャンネルはこちら https://voicy.jp/channel/880
会員限定
より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。
11人の振り返り
shiozaki_kitaq
その他
自ら動く、これから始まる。を肝に仕事に取り組みたいです。
shun1019
営業
考え方次第でルーティンワークがクリエイティブワークになり得ること。またその考え方によってパフォーマンスも変わってくることを学びました。
morimotoa
営業
ルーティンワークはクリエイティブワークに変えられる。先ずは世界一のルーティンワークが出来る事を目指す。
koheitad
営業
ルーティンワークは存在しない、ルーティンワークにしているのだ、ということ
h-f-00
IT・WEB・エンジニア
ルーティンワークにするのもクリエイティブワークするのも自分次第だと気付かされた。
h_tsukawaki
マーケティング
ルーティンワークを決め付けで軽視しがちな上位者がいると共同作業にならないという点がわかりました。
周囲の人を良く観察して気を付けようと思いました。
oka-34
メーカー技術・研究・開発
ルーティンワークをいかにクリエイティブワークにできるか。大切な意識だと感じた。
honda11
経営・経営企画
ルーティンワークも考え方によると思いました。気持ち一つで変わるので心に留めておきたいです。
ozawa_h
IT・WEB・エンジニア
定形作業はスクリプト化するようにしています。同じ作業を繰り返すよりもどのようにしたらスクリプト化できるか考えるのも面白いです。
sphsph
メーカー技術・研究・開発
その通りと思います。
気持ちの持ち方次第で変わってくる。
自らを生かすために、存在感を発揮するためにその中で個性を発揮し成長する。
chiisai-kiba
人事・労務・法務
どんなワークであっても（ルーティンでもクリエイティブでも）かならず同じプロセスを踏襲、入出力することがあります。その法則性に気づいたら、関係者で「手順書があるのか」「手順書がある場合、それは最善か？」の他に「自動化できないか？」という選択肢も加えて話し合いをする方法があります。（自動化については、ここでは触れていませんね。）自動化の私の解釈は「人が今考えることのできるベストの方法をコンピュータにやらせる」です。（ということは、自動化されているものでも、適宜見直しをして、他の業務と連携させたりアウトプットの分析がわかりやすくしたり、という改善が必要です。）自動化のプロセスを考えることで、そのプロセスは無駄や無理がなくなり、洗練されたものになります。仮に今自動化できなくても、そのプロセス（＝手順書作成）により、業務効率化をはかることができ、若手にしてみればそのプロセスの深い理解につながります。深い理解があってこそ、自分なりのバリエーション（例えば個別案件に伴うオプションの付与）ができるようになり、そこで個人のクリエイティブな能力が発揮できます。 マネージャーとしては、そういった全体像の企画と運用、コーチングをしっかりとやってあげることで部門がよくなることと思われます。