40代でキャリア迷子にならないためには？／耳で効く！ビジネスサプリ　トレンド経営学

koriton

IT・WEB・エンジニア

退職までのキャリアの描き方がわかったと思うが
あまりよくイメージできなかった

yuk_o

人事・労務・法務

キャリア迷子、まさにわたしの事だと耳が痛いです。
今後の仕事は目標を持って探したいと思います。

minamitchel

メーカー技術・研究・開発

管理職への気持はあるものの、本当に自分でやれるのか？など迷いはありますが、迷っているままでは省エネモードになってしまいそうなので、気を引き締めたいと思いました

hasix

コンサルタント

若手とも共有して、意見交換をしてみたいと思いました！

reikoreiko

その他

仕事に追われて、自分の気持ちを考えられていないかな。
今の仕事をきちんとすることの方が先決です。

athoca01_tsuta

専門職

改めて過去に経験した業務なども参考に自身の残りのキャリアの方向性を確認していきたいと思いました。

suu-suu-suu

営業

常に向上心を持ち、ただそこにいて決められた事だけをやるようにはならずどのような分野においても探究心をもち業務を進めたい。
現在の業務も昨年4月からの新しいものではあるが、常に効率化や改善点を見極める様には努めているがわからないことがあれば恥ずかしい事と思わず先輩後輩とわず教えを乞うようにしている。
プライドは必要ではあるが無駄なプライドは捨てるように心がけている。
物覚えが悪くなっている場面も多々あるが、それを認め若い時とは違うという意識でしっかりメモを取りその時々に必要なアイテムはしっかり使っていく。

isami-sasara

営業

これからのキャリアについて今一度振り返ってみようと思います

ijima5924

営業

役割をこなして、しかしその先の自分をしっかり見据えていかないといけないと思いました。

knt-myk

メーカー技術・研究・開発

まだ３０代ですが、参考になるお話でした。
分業化される中で、自分の価値を最大化していくことをしたいと思いました。

mk_9

営業

日々業務をこなしていることで満足するのではなく主体的にキャリアに必要なものを見つけないといけないと思った。

momota33

営業

いいね!
会社側もいろいろ考えさせられる部分はありました。やはり日本人は年功序列が合っているのでしょうか

jkq

専門職

目的を持つ、自分の考えを変えてみる➡目線を変える。ことも、重要だと感じました。

pipinn

販売・サービス・事務

ビジョンを描く時間も取れずに日々の業務をこなすことで精一杯で燃え尽きてしまいました。

mybis

その他

管理職になることで情報の入り方も進み方も変わるのは事実と思うが、そうでないならば、先を見て、自分の立場を理解し、自己を見つめること探求が大事。他人事にならないように気を付けたい。

takayuki_ota

営業

分業の船を乗り継いで、その場での自分の仕事をこなす事が大事と考えてました。何に探究心を持てば良いかもわかっていないので、そこから考えてみるようにします。

monkey_p2001

専門職

短時間ながら、ピンポイントで
頭に入る内容でした

dia44

メーカー技術・研究・開発

とても刺さる内容でした。
管理職になれず定年まで省エネモードでって正に最近の自分のことそのもので、ドキッとしました。

toshiaki_suzuki

営業

とても参考になりました。

kototakahiro

営業

まさに40台ぼ同期を見ていて感じることです。
勉強になりました。

kawakawamu

経理・財務

探究心を持って取組むことは刺さりました

minami555

その他

管理職になるか否かは一種のタイミングもあると思うが…

umachan

販売・サービス・事務

日々の仕事に"探究心"をもって熱心に取り組みたいと思った。

h_tsujimoto

専門職

分業の中に分業があり、その本質を理解していないと、変わっていけず、仕事がなくなるということかな。仕事の効率化と簡素化を要求される時代のため、仕事の入り口が狭くとも、その中の多様性に順応できる考え方と柔軟性が要求されるので、今必要なことを把握し、今何ができるのかを、反復していかなければならないのかなと。

kpk

営業

もっと早く聞きたかった内容。目的意識を持とう。

choinomi

販売・サービス・事務

日々、気持ちの針が行ったり来たりしてる部分の話でした。自分がどうしていくのかきちんと考えようと思いました

yutaka_aimar

営業

自身は管理職を目指しています。
明確に目標をたてていますが、選ぶのは会社であり、それまで自身のスキルアップと多様性による変化対応力を継続して行い、
新しい時代にあわせた働き方を提言していけたら良いと思っています。
努力は人を裏切らないと感じているため、コツコツとまた虎視眈々と狙っていきます。

ooyamac

販売・サービス・事務

与えられた分業の役割に探求心を持って取り組むこと。その分野を真摯に見極める世の中全体に通じる本質を体得する。

rexy

その他

自分は今37歳で、ミドル世代と呼ばれるタイミングに差し掛かってきているので
今から資格を取得する・今の業務でキャリアや業績を積む等を行って
今後のキャリア形成を意識していきたい

south373

人事・労務・法務

人生100年時代なら60代でもまだまだです。目先の仕事に目的意識を持って、どんどん視野を広げて行こう。色々な分野の仕事がどこかでつながるかもしれない。そんなことが楽しいと思えるお話でした。

t_i102

メーカー技術・研究・開発

業務が配置換えで変わったとしても、自分の人生の為に探求してみる事も大事なんだと再認識しました

amutaku

営業

ただ仕事をこなすのみ。
省エネモードわかるわかると思いながらきいてました。

clapton1

資材・購買・物流

楽しく仕事をして行きたい。楽しくするのは自分次第。

akirakanno

営業

短期間で身につくスキルは無く、長年培ってきた努力により真の能力となる。

nozomi_0828

専門職

つまるところ、向上心が大切ということ

hirokitokiwa

営業

情報力や日々の学び又継続することが大事。

0134704

メーカー技術・研究・開発

結局大事になってくるのは目的感だと思います。 雇われ淵の維持、これを目的に考える人は、文章システムとか雇用組織に使われる側に組み込まれてしまうと思います。 一方で、仕事を通じて自分の生き方を探求することが目的になっている人は、そういう文章システムを手段として使う側に回れる可能性が高くなります。

morimotoa

営業

仕事は自身の探求の場と捉える。主体性を持って取り組む。

takusam

その他

分業になると知識不足になり、全体が見えずらくなるので大きい会社はよろしくないと感じました。

yharuta

IT・WEB・エンジニア

分業システムの中で働くのはやめましょうという論調ではなく、分業システムの中で、役割の中で働くことを手段として、自分の目的達成のために行動しようという論調なのが新鮮だった。

mkaon

その他

四十代のキャリア形成は、今まであまり言及されてなかったと思うので、とても興味深かったです。管理職になってもつらそうなのは、そういった理由があるからか、と腹落ちしました。省エネモードになる人をどう生き生きと活躍していただけるようになるには、どんな組織が必要か、といった視点でみても勉強になりました。まずはこちらを聞いて、気付いていただくことでしょうか。

n-syoshin

経理・財務

なるほど！納得です。まさに迷子になりかけている自分が、分業を掘り下げていくことに道筋を見た気がします。迷わず掘り下げてい行きたいと思いました。

shinmaru

経営・経営企画

何故これをしているのか、何のためにやろうとしているのか。過去の歴史を知り、これから必要になる事を想像しながら、新しい世界を主体的に切り開いていくことが、大切だと感じました。

rcew-5lf

金融・不動産　関連職

分業化が進む中で自身のこれからのキャリアを深耕の大切さを感じました。

leonardmoore

その他

自己啓発は大切

fukuda_0831

資材・購買・物流

目的・目標を明確にしていきたいと思います

mura_15

クリエイティブ

目の前の仕事を漠然とこなすのではなく、細部に目を凝らして、誠実に対応する。

chi-sa

資材・購買・物流

現在のポジションは何となく流れ着いただけかもしれないと感じます。ただ、それを探究心を持って真摯に行うことにより、その奥にある真理にたどり着く･･･そんな境地に至れることを楽しみに取り組んでみたいと感じました。

fuumin46

IT・WEB・エンジニア

役割をこなしながら、一部にはならない
自分と会社の目標・目的を持って、
常に先のことを考える

o-kubo_0-0

その他

日頃から自分の業務の範囲＋αを考えて行くことが大切なのかと感じました。

ohishi_h

メーカー技術・研究・開発

忙しさのあまり、目の前の業務に追われてしまうことが多々あるが、探求心を持つことを忘れないようにしたい。

aoyama2

IT・WEB・エンジニア

組織に与えられる役割をこなしながら、探求する心持が大事だとわかりました。

tanesannta

営業

自分の仕事をとことん追求して、プロとして取り組み続けてきたことで、60歳を超えた今も、楽しく前向きに仕事に取り組めています。意識してのことではないのですが、お話の意味をよく理解することができました。

g-ossan

経営・経営企画

目標や目的をしっかり持ち、早い段階でのキャリアへの意識を持つことが重要であることを認識しました。

beebee0330

メーカー技術・研究・開発

何事にも探求心を持って主体的に動くことが大事だと思いました。

gk33

メーカー技術・研究・開発

先日、キャリア研修を受講したばかりです。自分でキャリア形成しなければらない時代になってきたようです。今の職種、職場でのキャリアを想像しづらく、手本となる上司も見当たりません。
結局は自分で考えないといけないですね。

ym12ym12

その他

もうすぐいわゆる役職定年なので、身に染みるお話でした

ozawa_h

IT・WEB・エンジニア

他コースで仕事と作業の違いについて学びました。キャリア迷子になるのは作業を行い続けて本来の仕事については考えていない人のように思えました。

sphsph

メーカー技術・研究・開発

難しい話でした。
で、どうしていくのか深掘りします。

yukichio

販売・サービス・事務

目的がないと、ただただ中身のない仕事人生を送ることになってしまう危険性があって、怖いと思いました。逆にしっかりと目的・目標があると管理職でなくとも一つの手段として生かしていく事が出来るという事ですかね。

manotan

経理・財務

自分の今の立場をどうとらえるのか、何がしたいのか、何ができるのか考えることが重要。

f_kenji

クリエイティブ

体験

iwa_202209

その他

日々の業務を淡々とこなすだけじゃ駄目なんだなとおもいました。

kfujimu_0630

マーケティング

「仕事は自分の志やビジョンを実現するための手段である」という言葉が非常に刺さりました。その通りだと思います。40代ですが、自分の人生にコミットしたいことのために仕事をしたいと思っています。ありがとうございました。

e_yb

IT・WEB・エンジニア

雇われることを目的としない、分業化された仕事の中から自分のなりの仕事をしていく

eri-ko

営業

キャリアの自立形成が大切だと感じました。自分の今後のキャリアについて、具体的に考えていきたい。

1216matsuho

販売・サービス・事務

まさにキャリア迷子になっている職員がいるため、日々の指導に苦労している今日この頃。

u-hana

金融・不動産　関連職

目の前の業務をこなすだけではなく、探究心を持って取組むことにより知見が広がる。
目的を持った取組みが大事と認識しました。

yuk__m

営業

今後のキャリアの形成の参考にしたいと思います。

kasa1111111

人事・労務・法務

プラスアルファの付加価値を自分自身にどのように身に着けていくかということも、今後の働き方に重要と感じた。

ikutad

営業

定年まで必死に会社にしがみつく…そんな現状であると感じている自分がいます。

akihiroen

専門職

分業の取り組み方を見直す。

kitazawa5356

その他

組織に与えられる役割をこなしながら、探求する心持が大事だとわかりました。

happy-bee

専門職

自分は管理職ではないので社会的価値が低いものだと思っていたが、必ずしもそうではないことを知ることができて勇気が持てた。

kotakenaki

営業

なんだか少しドキッとする内容でした

shikay

メーカー技術・研究・開発

自分はもう40代なのでこの動画を聞くには遅いが、幸いなことに自分は環境に恵まれていたのでザクザク与えられた仕事を掘りまくり充実した日々を送っている。自分が勤める会社は大企業なので、分業化が著しい。自分は中途入社だが、長くこの会社に勤めている人は驚くほど自分の専門領域から出ることに躊躇いがあるらしい。そんな彼らがうまく外に出られるようにサポート出来たらよいと思う。

masa_0125

IT・WEB・エンジニア

・キャリアの梯子を登るだけにならない
・分業を探究心をもって取り組むのか。世の中の本質を見るのほどいけるのか。
・目的感をもって使われる側でいない。

tuna_hkst

その他

自分の分量を決めて働かず、新しいことに常にチャレンジすることを意識してこれからも働こうと思う。

chuyan

その他

中高年になっても，課題解決に取り組む意識が大切と感じた。

tajimakazunobu

営業

40代になって何をしたいかぼやけてしまいがちだが省エネモードにならずに日々精進していきたい。

tsun310

コンサルタント

40代ではなく、30代と早めに管理職にして、育てる意識を持つことが大事かと。私自身、管理職にあがった人達がいろんな障害を乗り越えてきたことをしっているので、複雑な気持ちです。

kimuny

営業

業務の分業を極めたい

iwashinn

営業

組織に属し短期的な目線で学ぶ、
もう一つは、組織から離れた確かを身につける、そういって活躍していきたい、

sakurai-ttt

メーカー技術・研究・開発

自分の存在価値を高めようと意識して取り組んでいるので、今後もそうありたい。

wolk

人事・労務・法務

分業の役割を船でなく、クワと考え、手段として真摯に追及、広げていく。キャリアの成功。

kikicosmos

人事・労務・法務

管理職になるか、特定の分野のスペシャリストになる。後者になりたい私は、自分の知識を深め、人の役に立ちたいと思います。

aishiko

営業

40代のためのコースではなく2.30代のためのコースでした‥

t-notchy

販売・サービス・事務

耳の痛すぎるはなし

izapon1976

その他

まさに今40代ど真ん中なのでとても参考になりました。仕事に自分の生き方を探求して満足度を上げていきます。