ダイバーシティニュース 社会／「インパクトスタートアップの取り組みと骨太の方針について」など（6/19放送）
行き詰った時代を切り拓くキーワード、それが「ダイバーシティ＝多様性」です。異なるさまざまな視点から見ることによって新しい時代が浮かび上がってきます。このシリーズは「ダイバーシティ＝多様性」を切り口に、世の中の新しい見方に迫るニュースプログラムです。LUCKY FM 茨城放送で配信された番組「ダイバーシティニュース 社会」を再編集してお届けします。（肩書きは2023年6月19日放送当時のもの） 水谷 衣里 株式会社 風とつばさ 代表取締役、コンサルタント 丸山 裕理 MC ＜コース内容＞ 1.「付き添い入院」の過酷さが露わに 「家族の共倒れ」を防ぐ対策が急務 2.非正規職員に支えられている図書館業務 ベテランが雇い止めされるケースも 3.「女性版骨太の方針」決定 2030年までに女性役員比率を30%以上に 4.増え続ける「空き家」に課税強化 有効利用を促進する制度も 5.「産後ケア」の利用要件撤廃へ 誰もが使いやすい環境づくりを目指して 6.スペシャル・トーク「インパクトスタートアップの取り組みと骨太の方針について」 ゲスト：インパクトスタートアップ協会・市川衛氏 7.リスナーの声
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4人の振り返り
m6475
経営・経営企画
報道されているものだけでは事実とは異なる形で受け止めかねないのだと改めて感じた
kfujimu_0630
マーケティング
育休ファイトマネーは、個人的には非常に良い取り組みだと思いました。カバーするメンバーもモチベートれますし、育休を取得したメンバーの復帰後のやる気にも繋がると思いました。チーミングに非常に有効だと考えます。ありがとうございました。
sphsph
メーカー技術・研究・開発
国の施策もしっかり情報収集しないと対応がちぐはぐになることが理解できました。
色々な視点があるのでしっかり考える必要があると感じました。
情報化社会なので難しいですがしっかり判断できるようになりたい。
kazuya_blue
その他
育児休業のトピックが気になりました。
夫婦の育児休業の収入に手取り10割を保証いただけると良いかと思います。