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木登りで魚を評価する/耳で効く!ビジネスサプリ 仕事に効くパワーワード

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6分

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動画説明

1日5分で気軽に耳だけで聴いて学べる「耳で効く!ビジネスサプリ」。
仕事に効くパワーワードのコーナーでは、心に留まった「言葉」から、キャリアや仕事に役立つヒントを読み解きます。本コースは日本最大のビジネススクール グロービス経営大学院による、ビジネスパーソンが予測不能な時代であっても活躍のチャンスを掴み続けるヒントをお伝えするVoicyチャンネルからの転載コンテンツです。意識しておくべきビジネススキルやキーワード、今後の時代のキャリアの考え方などを、1日5分で気軽に聴いて学べます。
Voicyチャンネルはこちら https://voicy.jp/channel/880

より理解を深め、他のユーザーとつながりましょう。

コメント25件

  • sasa_0050

    課員に能力の発揮できる場を提供する。

    2023-04-09
  • okuda_1012292

    業務に活かしていきたいと思います

    2024-03-25
  • rhst

    周りの評価だけでなく自分の評価としても、適性を知ることで変わることもあると理解した
    自分も枠にとらわれないことに注意したい

    2025-11-07
  • everest

    一人ひとりの強みや特性に応じた評価や育成ができるようになると感じた。

    2025-07-28
  • 6691

    長期的に見通しとして 人不足が避けられない課題であるならば 人材活用が重要なテーマになることは 想像に難くありません 組織の積極的な人材活用が そのまま個人のやりがいや 成長につながっていくための一つの鍵は その人本来の力が 生かされていることではないかと思います

    2025-06-07
  • shun_kichi

    成程 上手い表現と思いました。適材適所、個人の長所を活かすことを考えたいです

    2025-05-17
  • cha-ri

    周りの人のことでも、そして自分のことでも意識していきたい。

    2025-05-01
  • hisahiro_nagai

    木登りで魚を評価して結果が出ない場合は、為末さんのようにハードル競技に転向したほうがいいということでしょうか。
    それが、理想とは思いますが、仕事になると木登りを続けないといけないこともあると思います。その場合はどうすればいいですか。

    2025-02-14
  • dia44

    とても力になる言葉です。
    周りの人のこともそして自分のことも考えるチャンスだと。

    2025-01-26
  • minori-1995

    業務上那珂QAの仕事の目標をもって1日1000枚という目標を立てているのと2日で読み込みを終わらせようとしているのにも関わらず2週間かかってしまう。

    2024-09-24
  • h_tsujimoto

    その才能は、ダメな場所ではダメになる。才能の可能性を1つの目的の成果をきちんと出せないので、様々な観点で成果を評価することが大切になってきている。自分の役割で成果がうまくできない時は、別の役割で活かされる可能性を信じて、本来の力を生かされるようなところを探す、自分から向かうということを心掛ける。

    2024-09-04
  • ryofin

    メンバーが得意とする領域を業務活かし、それを評価できることが最も望ましい形。個々との会話を通し、どういった形で貢献ができるかを見つけることがメンバーのモチベーションを高めることへ貢献する。一方で評価基準が不明瞭の場合、何故あの人の評価が高いのか?自らの評価が低いのか?という不満に繋がる可能性があることも理解しておく。

    2024-06-17
  • izuruiida

    可能性をいろいろな方向で考えてみる

    2024-06-08
  • ootamu

    一つの観点に囚われない、木登りで魚を評価する。とても力になる言葉だと感じた

    2024-06-04
  • morimotoa

    一つの観点のみに囚われない。活かせる事を探す観点を持つ。

    2024-03-13
  • 8901234

    人の強みにフォーカスしてそれをてあけ゛るということか゛た゛いし゛て゛ある。

    2024-02-22
  • gamba0627

    とても力になる言葉です。
    周りの人のこともそして自分のことも考えるチャンスだと。

    2024-01-16
  • sugi130

    みんな天才である
    メンバーの強みを理解し、その強みを活かせる業務に従事させることで組織力が向上する。

    2023-11-20
  • yasu0hide

    木登りで魚を評価することの大事さをしった

    2023-10-20
  • sphsph

    両面あることも理解できました。
    しっかり意識して行動します。

    2023-10-18
  • nikita

    ひとつのこと、自身の拘っている事に固執しない事、俯瞰して自身を見つめ直して、偏っていないか自問自答すぬことの大切さ。

    2023-08-11
  • mukojima_kahei

    途中で木登りで評価するといった発言がありました。確かに間違っていないと個人的に思いました。

    2023-06-25
  • asahako

    自分の課内でイメージした結果、適所適材になっているのかを改めて考え直しました。また後進育成においても、自分メジャーで測るのではなく、個性を伸ばすことが大切だと思いました。

    2023-05-30
  • oka-chi

    業務の中では、まさに木登りする魚に仕事を強いている場面がある。しかしなかなか木登りをやめられないのが現状である。
    思い切って違うフィールドに出てみることもいいと思った

    2023-05-09

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